一种企业报税的管理系统及其管理方法与流程

本发明涉及企业管理技术领域，特别涉及一种企业报税的管理系统及其管理方法。

背景技术

目前，在企业管理方面发现一大漏洞，不少员工在离职后发现，原来的公司在其离职后依然帮离职员工进行报税，因此导致员工每个月的个人所得税不合实际。当税局严查起来，员工顿时觉得很无辜、无奈。因此，必须想办法来严厉管理企业的乱报税情况，以维护员工的利益。

可见，现有技术还有待改进和提高。

技术实现要素：

鉴于上述现有技术的不足之处，本发明的目的在于提供一种企业报税的管理系统及其管理方法，主要解决企业帮离职员工乱报税的恶劣现象。

为了达到上述目的，本发明采取了以下技术方案：

一种企业报税的管理系统，包括用于采集信息的扫描仪和摄像头、信息录入模块、图像信息储存模块、信息比对模块、数据库系统、企业征信系统、报税系统；所述扫描仪和摄像头分别连接于图像信息储存模块并提供实时的图像信息；所述信息录入模块和图像信息储存模块分别连接于信息比对模块；所述信息比对模块连接于数据库系统，信息比对模块用于比对图像信息与录入信息的一致性，数据库系统用于保存比对一致的图像信息和录入信息；所述信息比对模块连接于报税系统，报税系统通过信息比对模块与数据库系统的数据进行比对以判断企业是否乱报税；所述报税系统连接于企业征信系统；所述企业征信系统用于公开企业是否存在乱报税现象。

所述的企业报税的管理系统中，所述信息录入模块包括聘用信息录入模块和解聘信息录入模块；所述聘用信息录入模块用于录入招聘公司名称、地址和社会信用统一代码，聘用人员姓名、手机号码和身份证号码；所述解聘信息录入模块用于录入解雇公司名称、地址和社会信用统一代码，解聘人员姓名、手机号码和身份证号码；所述摄像头用于采集聘用人员、解聘人员的头像信息；所述扫描仪用于扫描聘用合同、解聘合同、营业执照、身份证。

一种企业报税的管理方法，包括如上所述的用于采集信息的扫描仪和摄像头、信息录入模块、图像信息储存模块、信息比对模块、数据库系统、企业征信系统、报税系统，所述方法包括如下步骤：

s1：使用扫描仪扫描营业执照、身份证、聘用合同或解聘合同；摄像头拍摄聘用人员或解聘人员的头像；图像信息储存模块获取扫描仪、摄像头所获的图像信息；

s2：登录信息录入模块，填写公司名称、地址和社会信用统一代码，及人员的姓名、手机号码和身份证号码；

s3：信息比对模块将信息录入模块的数据和图像信息储存模块的数据进行一一比对，以判断两者是否一致；

s4：若信息比对模块的比对结果为一致，则将信息录入模块的数据和图像信息储存模块的数据一并储存在数据库系统；若信息比对模块的比对结果为不一致，则提示错误；

s5：企业在报税系统申报员工的个人所得税时，信息比对模块将报税系统上的数据与数据库系统的数据进行比对，以判断企业是否乱报税；

s6：若企业存在乱报税，则在企业征信系统中公开企业乱报税信息。

所述的企业报税的管理方法中，所述步骤s2还包括步骤s21和步骤s22；所述步骤s21：选择聘用信息录入模块后，完成招聘公司的名称、地址和社会信用统一代码及聘用人员的姓名、手机号码和身份证号码的填写；所述s22：选择解聘信息录入模块后，完成解雇公司的名称、地址和社会信用统一代码及解聘人员的姓名、手机号码和身份证号码的填写。

所述的企业报税的管理方法中，所述步骤s3还包括步骤s31和步骤s32；所述步骤s31：完成步骤s21后，信息比对模块将图像信息储存模块获取的营业执照、身份证、聘用合同、聘用人员的头像信息和聘用信息录入模块的信息进行比对；所述步骤s32：完成步骤s22后，信息比对模块将图像信息储存模块获取的营业执照、身份证、解聘合同、解聘人员的头像信息和解聘信息录入模块的信息进行比对。

所述的企业报税的管理方法中，所述步骤s5还包括步骤s51：在步骤s4完成后，信息比对模块将报税系统上的员工姓名、身份证号码、报税公司名称、社会信用统一代码与数据库所储存的信息进行比对，查看员工与报税公司是否存在聘用关系，进而判断是否乱报税。

有益效果：

本发明提供了一种企业报税的管理系统及其管理方法，通过扫描仪获取公司营业执照、员工的身份证、合同等信息，再与信息录入模块上所填写的信息进行一一比对，看是否一致；若一致则将获得的信息储存至数据库系统内；当企业在报税系统申报员工的个人所得税时，信息比对模块将报税系统上的报税公司和员工信息与数据库系统所储存的数据做比较，以查看该员工与报税公司是否保持着聘用关系；若比较结果一致，则判定企业正常报税，否则判定企业乱报税，且将其乱报税的情况在企业征信系统上公开，便于公众查看、了解，也便于国家对此类公司进行严格管理、监督。

附图说明

图1为本发明提供的企业报税的管理系统的连接关系图。

具体实施方式

本发明提供一种企业报税的管理系统及其管理方法，为使本发明的目的、技术方案及效果更加清楚、明确，以下参照附图并举实施例对本发明进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。

请参阅图1，本发明提供一种企业报税的管理系统，包括用于采集信息的扫描仪和摄像头、信息录入模块、图像信息储存模块、信息比对模块、数据库系统、企业征信系统、报税系统；所述扫描仪和摄像头分别连接于图像信息储存模块并提供实时的图像信息；所述信息录入模块和图像信息储存模块分别连接于信息比对模块；所述信息比对模块连接于数据库系统，信息比对模块用于比对图像信息与录入信息的一致性，数据库系统用于保存比对一致的图像信息和录入信息；所述信息比对模块连接于报税系统，报税系统通过信息比对模块与数据库系统的数据进行比对以判断企业是否乱报税；所述报税系统连接于企业征信系统；所述企业征信系统用于公开企业是否存在乱报税现象。

具体地，信息录入模块包括聘用信息录入模块和解聘信息录入模块；所述聘用信息录入模块用于录入招聘公司名称、地址和社会信用统一代码，聘用人员姓名、手机号码和身份证号码；所述解聘信息录入模块用于录入解雇公司名称、地址和社会信用统一代码，解聘人员姓名、手机号码和身份证号码；所述摄像头用于采集聘用人员、解聘人员的头像信息；所述扫描仪用于扫描聘用合同、解聘合同、营业执照、身份证。

一种企业报税的管理方法，包括如上所述的用于采集信息的扫描仪和摄像头、信息录入模块、图像信息储存模块、信息比对模块、数据库系统、企业征信系统、报税系统，所述方法包括如下步骤：

s1：使用扫描仪扫描营业执照、身份证、聘用合同或解聘合同；摄像头拍摄聘用人员或解聘人员的头像；图像信息储存模块获取扫描仪、摄像头所获的图像信息；

s2：登录信息录入模块，填写公司名称、地址和社会信用统一代码，及人员的姓名、手机号码和身份证号码；

s3：信息比对模块将信息录入模块的数据和图像信息储存模块的数据进行一一比对，以判断两者是否一致；

s4：若信息比对模块的比对结果为一致，则将信息录入模块的数据和图像信息储存模块的数据一并储存在数据库系统；若信息比对模块的比对结果为不一致，则提示错误；

s5：企业在报税系统申报员工的个人所得税时，信息比对模块将报税系统上的数据与数据库系统的数据进行比对，以判断企业是否乱报税；

s6：若企业存在乱报税，则在企业征信系统中公开企业乱报税信息。

具体地，所述步骤s2还包括步骤s21和步骤s22；所述步骤s21：选择聘用信息录入模块后，完成招聘公司的名称、地址和社会信用统一代码及聘用人员的姓名、手机号码和身份证号码的填写；所述s22：选择解聘信息录入模块后，完成解雇公司的名称、地址和社会信用统一代码及解聘人员的姓名、手机号码和身份证号码的填写。

具体地，所述步骤s3还包括步骤s31和步骤s32；所述步骤s31：完成步骤s21后，信息比对模块将图像信息储存模块获取的营业执照、身份证、聘用合同、聘用人员的头像信息和聘用信息录入模块的信息进行比对；所述步骤s32：完成步骤s22后，信息比对模块将图像信息储存模块获取的营业执照、身份证、解聘合同、解聘人员的头像信息和解聘信息录入模块的信息进行比对。

具体地，所述步骤s5还包括步骤s51：在步骤s4完成后，信息比对模块将报税系统上的员工姓名、身份证号码、报税公司名称、社会信用统一代码与数据库所储存的信息进行比对，查看员工与报税公司是否存在聘用关系，进而判断是否乱报税。

工作原理：当公司录用后，和聘用员工签订聘用合同，然后通过该管理系统，使用扫描仪和摄像头分别获取公司营业执照、员工的身份证、聘用合同和员工头像信息，并储存于图像信息储存模块中，并且在聘用信息录入模块填写招聘公司的名称、地址和社会信用统一代码及聘用人员的姓名、手机号码和身份证号码；然后，信息比对模块将图像信息储存模块的数据与聘用信息录入模块的数据作比较，验证是否一致；若不一致，则提醒重新提交资料，若一致，则保存至数据库系统。当员工需要离职，则公司和员工签订解聘合同，同样地，使用扫描仪和摄像头获取解聘合同和其他相关信息，并在解聘信息录入模块填写相关信息，比对一致后将保存至数据库系统。在数据库系统中，将生成每家公司的员工名单，当解聘后完成资料上传，员工名单会随之进行变更，便于进行调用、查询。当企业在报税系统中进行个人所得税申报工作时，在报税系统中填写报税公司名称、员工姓名和身份证号码等信息，在提交后，信息比对模块将调用数据库系统的数据，由于数据库系统内存有公司的员工名单，那么按照报税公司的名称进行员工搜索，以查看是否存在该员工，进而判定企业是否存在乱报税情况。当然，有些企业在员工提出离职时并没有提供离职协议，则员工可以通过将新公司的聘用合同与其他所需材料一并上传，便会将旧公司的员工名单进行更新。

综上所述，本发明提供了一种企业报税的管理系统及其管理方法，通过扫描仪获取公司营业执照、员工的身份证、合同等信息，再与信息录入模块上所填写的信息进行一一比对，看是否一致；若一致则将获得的信息储存至数据库系统内；当企业在报税系统申报员工的个人所得税时，信息比对模块将报税系统上的报税公司和员工信息与数据库系统所储存的数据做比较，以查看该员工与报税公司是否保持着聘用关系；若比较结果一致，则判定企业正常报税，否则判定企业乱报税，且将其乱报税的情况在企业征信系统上公开，便于公众查看、了解，也便于国家对此类公司进行严格管理、监督。

可以理解的是，对本领域普通技术人员来说，可以根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，而所有这些改变或替换都应属于本发明所附的权利要求的保护范围。