一种建筑工地施工人员管理系统的制作方法

本发明涉及管理系统技术领域，尤其涉及一种建筑工地施工人员管理系统。

背景技术：

目前建筑行业已有利用网络平台记录施工信息进行建筑工地模块化管理的方式。如较常见的是分为人力资源管理模块、施工管理模块、施工调度模块资料储存模块等。但这些建筑工地施工信息化管理系统仅仅停留在对工地设备、人员调度和施工监管等方面的粗放式管理，并没有精确到每一个工作人员的精准管理。建筑公司对普通工作人员的个人情况不清楚，一些工作人员在没有经过技能培训、安全教育就直接进场施工，因而导致工地建设效率较低且安全事故频发。而且建筑项目长期以来存在的分包结账模式很容易造成财务管理混乱、包工头携款潜逃等问题，造成劳资纠纷频发。

为解决建筑行业工作人员管理现状的诸多问题，有必要建立新的一种建筑工地施工人员管理系统，解决建筑行业的“建筑工作人员欠薪”、实名、分账的问题。

技术实现要素：

针对上述现存问题，本发明提供一种建筑工地施工人员管理系统以实现建筑工作人员产业化、管理智能化、支付透明化的目的。

为实现上述目的，本发明的技术方案如下：

本发明设计整体主要由实名认证模块、电子合同模块、分账到户模块、工作人员档案模块组成。

进一步的，所述实名认证模块用于工作人员进行网上注册账号、实名认证，并将所述账号与项目门禁相关联；所述电子合同模块用于经实名认证的工作人员与劳务公司/建筑公司在达成意向的基础上签订电子劳务合同；所述分账到户模块用于建筑公司下属n个项目单独记账(n大于等于1)、呈树状图分布；所述工作人员档案模块用于记录实名认证工作人员参与过的工程项目、职业级别、职业种类、甲方评价、培训记录与黑名单信息。

进一步的，所述实名认证模块包括实名认证信息采集单元和项目门禁监控单元；所述实名认证信息采集单元用于工作人员进行网上注册账号、实名认证；所述项目门禁监控单元采集人脸信息、指纹信息、掌纹信息，用于判断工作人员进场/离场时的身份。

进一步的，所述实名认证模块、电子合同模块与工作人员档案模块数据连接，实名认证模块还用于采集工作人员技能培训证书、前期参与项目合同文件及职业级别证书。

进一步的，本发明还包括文明施工模块，用于监控工作人员按照操作规范进行操作，如有违规操作行为则警报提示。

进一步的，所述文明施工模块包括监控单元和信息警报单元；所述监控单元包括：场地摄像监控装置，用于实时监控建筑工地内场地情况；航拍拍摄装置，用于拍摄建筑工地整体情况；工作人员安全定位装置，用于定位每个工作人员的具体位置；所述信息警报单元，用于监控工作人员违规操作，系统警报并将警报信息转达到工作人员及监控中心。

进一步的，所述文明施工模块根据工作人员违规操作时间或工作人员违规操作次数或工作人员违规操作安全区域级别设置不同的警报等级。

进一步的，所述文明施工模块缓存工作人员违规信息记录并与工作人员档案模块数据连接。

进一步的，本发明还包括云视频监控模块，将所述监控单元的信息资料上传至系统云端，用于项目管理人员、总包公司、分包公司、监理公司远程监控项目进度。

进一步的，本发明中还包括律师和保险支持模块1.7；所述律师和保险支持模块包括系统平台和外部合作律师事务所、保险公司；用于为签订用工合同的工作人员自动购买保险和提供法律咨询服务。

进一步的，本发明还包括大数据分析模块1.8；所述大数据分析模块用于将实名认证模块、电子合同模块、分账到户模块、工作人员档案模块、律师和保险支持模块、文明施工模块数据在系统内储存并供系统后台人员调用对比分析，自动生成调查报告。

本发明的有益效果：

1、通过对工作人员的实名认证，并将工作人员的信息进行数据化，根据在场工作人员信息统一调度，实现了工作人员的精确管理与调度；

2、通过对在建项目的各项数据进行大数据整理分析，实现了施工人数调度合理、施工安全隐患排除和准确预测在建项目进度的目的；

3、通过系统自动记录项目员工档案记录，解决建筑行业的“建筑工作人员欠薪”、实名、分账的问题。

附图说明

图1为建筑工地施工人员管理系统组成示意图；

图2为本发明的实名认证模块组成示意图；

图3为本发明的实名认证流程示意图；

图4为本发明的工作人员档案模块数据连接示意图；

图5为本发明的电子合同流程示意图；

图6为本发明的系统分账到户示意图；

图7为本发明的系统工资结算示意图；

图8为本发明的监控中心信息链接示意图；

图9为本发明的系统云端信息传输示意图；

具体实施方式

为了使本发明的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。

如图1所示，本发明设计整体主要由实名认证模块1.1、电子合同模块1.2、分账到户模块1.3、工作人员档案模块1.4组成；另外包含有文明施工模块1.5、云视频监控模块1.6、律师和保险支持模块1.7、大数据分析模块1.8。其中，所述实名认证模块1.1用于工作人员进行网上注册账号、实名认证，并将所述账号与项目门禁相关联；所述电子合同模块1.2用于经实名认证的工作人员与劳务公司/建筑公司在达成意向的基础上签订电子劳务合同；所述分账到户模块1.3用于建筑公司下属n个项目单独记账(n大于等于1)、呈树状图分布；所述工作人员档案模块1.4用于记录实名认证工作人员参与过的工程项目、职业级别、职业种类、甲方评价、培训记录与黑名单信息,也自动记录工作人员用工合同、考勤信息、工资支付记录与违规操作记录。

如图2所示，所述实名认证模块1.1包括实名认证信息采集单元1.11和项目门禁监控单元1.12；所述实名认证信息采集单元1.11用于工作人员进行网上注册账号、实名认证；所述项目门禁监控单元1.12所述项目门禁监控单元采集人脸信息、指纹信息、掌纹信息，用于判断工作人员进场/离场时的身份。进一步，所述项目门禁监控单元1.12采集任一人脸信息、指纹信息和掌纹，用于判断工作人员进场/离场时的身份。

如图3所示，工作人员登录实名认证信息采集单元，检测输入账号是否存在在先账号，如果没有则输入注册人员的实名信息，同时提供实名认证凭证，判断符合要求后，实名认证信息采集单元缓存注册工作人员实名信息，实名判断结束；此外，工作人员需要在项目门禁监控单元1.12进一步录入指纹信息、人脸信息和掌纹信息，系统提示保存相关信息；进一步，工作人员可以只输入指纹信息，或人脸信息或掌纹信息，系统提示保存相关信息，这样有利于简化信息采集难度及提高后续项目门禁监控效率。自此，实名认证信息采集结束；如果实名认证信息采集单元判断所输入账号信息已经存在，则拒绝工作人员注册申请，提示工作人员完成实名认证。进一步，工作人员在实名认证信息采集单元可用手机号注册账号，也可以另拟账号注册，如果另拟账号注册，则可将手机号信息与注册账号信息相关联，便于记忆及后期丢失账号找回。此外，实名信息判断结束后，工作人员进一步录入指纹信息、人脸信息、或掌纹信息用于后期工作人员在进场/离场前通过门禁验证身份。所述人脸信息可通过手机或电脑摄像头直接远程录入；指纹信息和掌纹信息则可在建筑工地项目入口处的门禁监控装置处录入也可是项目管理人员手持录入装置在任一地方录入(任一地方包括工作人员宿舍、食堂等)。

如图4所示实名认证模块还用于采集工作人员技能培训证书、前期参与项目合同文件及职业级别证书，并与工作人员档案模块数据连接。具体的，工作人员在实名认证过程中还可以提供技能培训证书、前期参与项目合同文件、职业级别证书等技能认证材料信息，在系统后台人员认证后记录到工作人员档案中。系统根据录入的实名信息和职业种类、职业级别信息按照系统前期设置的标签管理分类模式自动为实名认证过的工作人员分配信息标签。另外所述门禁系统的人脸信息、指纹信息、掌纹信息等验证信息也可以是在经过第一次实名验证采集后被保存在工作人员档案模块中。后期在更换项目工地时，此验证信息可以被项目工地管理人员直接调用而不需要再次采集。通过在本系统上对工作人员实名认证并记录工作人员的职业种类、职业级别、安全培训情况信息，能够使工作人员的信息数据化，为后期管理调取信息提供了方便，也为后期工作期间对场工作人员统一调度奠定了信息基础，从而实现了工作人员的精确管理与调度。

如图1、图5所示，为本发明的电子合同流程示意图，所述电子合同模块1.2用于经实名认证的工作人员与劳务公司/建筑公司在达成意向的基础上签订电子劳务合同；具体的，劳务公司/建筑公司在系统平台发布招工信息，所述招工信息具体包括：职业级别要求、工作人员培训要求、工作人员种类要求等信息；潜在工作人员在系统平台寻求招聘信息，潜在工作人员发现适合自己的工作岗位时，可以在系统平台提出申请，劳务公司/建筑公司系统平台接收潜在工作人员的简历，所述简历由系统根据实名认证信息自动生成。其一，对于高级别的岗位，人工判断符合招聘条件，则可以接受申请，系统平台自动生成签订电子合同，签订用工合同；其二，对于级别低、大量招聘的岗位，系统自动对符合要求的申请进行筛选，若符合要求的人数超过实际需求，则再由劳务公司/建筑公司的管理人员确定实际人选。此外，工作人员与系统平台签订电子合同后，可以自动为工作人员购买保险。进一步，电子合同模块与工作人员档案模块数据连接，对工作人员档案中黑名单人员、不符合用工需求的申请可以自动过滤。此外，被确认申请的信息也将由系统自动发送到该工作人员的系统个人中心上，并通过发送短信使其知晓；该工作人员可以通过登录本系统在个人中心查看合同。本电子合同具有建筑公司法人公章，可以了从系统导出打印，具有法律效力。

所述电子合同模块1.2为工作人员在系统平台注册账号实名认证之后，工作人员和劳务公司/建筑公司达成劳务合意后在系统上签订电子合同。电子合同模块还与工作人员档案模块信息链接，对工作人员档案中如黑名单人员等不符合用工需求的人员申请可以自动过滤。具体操作方式如图5所示：劳务公司/建筑公司在系统上发布用工需求(招工信息),填注用工申请标准如职业级别要求、工作人员培训情况要求、工作人员种类要求等信息后；工作人员在系统上申请招工信息；系统先自动对符合要求的申请进行筛选，劳务公司/建筑公司再对申请进行确认或拒绝；如果确认申请则工作人员和劳务公司/建筑公司签订电子合同并自动购买工作保险。

所述分账到户模块1.3，用于建筑公司下属n个项目单独记账和结算各个项目的签约工作人员工资，呈树状图分布。如图6所示，在建筑工地施工人员管理系统中某一法人设立了一个实体账户，其下有建筑公司甲作为一级子账户，建筑公司甲旗下有a、b、c三个建筑项目的二级子账户，项目a下有劳务公司a，劳务公司下有各班组，班组下有具体的工作人员的实体卡后电子账户。

如图7所示，在工程结算节点时，建筑公司财务人员在系统上提交工资发放指令，系统根据工作人员档案模块中记录的上班信息自动导出工资明细，建筑公司财务人员予以确认，无误后系统则安排将资金转移到班组中各个工作人员的实体银行卡或者电子账户上，同时自动将发放结果信息填充到工作人员的个人中心上。若工作人员辞职而提前结算工资，则该工作人员在系统上申请结算工资单，建筑公司财务人员审核该申请文件，确认无误后，在系统上提交工资发放指令，系统自动导出工资明细，建筑公司财务人员再次确认，无误后系统则安排将资金转移到班组中各个工作人员的实体银行卡或者电子账户上，同时自动将发放结果信息填充到工作人员的个人中心上。此外，各个建筑项目所需购买材料与消耗材料等都记录在该项目名下而不记录建筑公司整体账目下，这样方便查找各个项目资金使用具体流向。

所述工作人员档案模块1.4，用于记录实名认证工作人员参与过的工程项目、职业级别、职业种类、甲方评价、培训记录与黑名单信息，也自动记录工作人员用工合同、考勤信息、工资支付记录与违规操作记录，可为劳资纠纷提供完整法律依据数据。此工作人员档案模块类似于资料库，可以储存所有关于建筑工地工作人员的各类信息，如在实名注册认证时经审核过的职业级别信息、职业种类信息等可以自动记录其中；后期工作期间违反工作操作规定被监控单元记录的也将由系统自动记录到本模块。工作人员可在本系统的个人中心查看自己的档案信息，若发觉有误可在系统上提出申请修改并将修改备注填写提交供系统后台人员验证；若验证确实有误后将更新该处档案，若验证为无误，则将信息显示在该工作人员的个人中心上。

所述文明施工模块1.5，用于监控工作人员按照操作规范进行操作，如有违规操作行为则警报提示。所述文明施工模块包括监控单元和信息警报单元；所述监控单元包括：场地摄像监控装置，用于实时监控建筑工地内各场地情况；航拍拍摄装置，用于拍摄建筑工地整体情况；工作人员安全定位装置，用于定位每个工作人员的具体位置；所述信息警报单元，用于监控工作人员违规操作，系统警报并将警报信息转达到工作人员及监控中心。具体的，所述工作人员安全定位装置根据职业级别、职业种类设置标签。通过监控与定位装置使得在系统监控中心可以实时显示建筑公司下属的建筑项目的在场工作人员数量和工种情况。如图8所示，在正常施工工作期间，若有工作人员违规进入或走出某一固定区域，则系统后台将做出警报提示，并将警报提示通过工作人员安全定位装置传达到该工作人员及监控中心，此次警报提示也将自动记录到工作人员档案模块。通过此文明施工模块确保了工作人员施工过程中必须严格按照操作规程进行工作。

此外，所述文明施工模块根据工作人员违规操作时间或工作人员违规操作次数或工作人员违规操作安全区域级别设置不同的警报等级。其一，根据工作人员违规操作时间设置警报等级，若有工作人员违规进入非安全区域，系统平台则自动将1级警报提示传达到该工作人员及监控中心；若该工作人员30分钟内没有离开所述非安全区域，则系统自动将2级警报提示传达到该工作人员及监控中心；若该工作人员60分钟内没有离开所述非安全区域，则系统自动将3级警报提示传达到该工作人员及监控中心，并提示系统后台人员立即去处理。上述工作人员违规操作时间也可以设置为其他时间段，都在本发明的保护范围之内。其二，根据工作人员违规操作次数设置警报等级，若该工作人员第一次踏入非安全区域，则系统自动将1级警报提示传达到该工作人员及监控中心；若该工作人员第二次踏入非安全区域，则系统自动将2级警报提示传达到该工作人员及监控中心，若该工作人员第三次踏入非安全区域，则系统自动将3级警报提示传达到该工作人员及监控中心，并提示系统后台人员立即去处理。上述工作人员违规操作次数也可以设置为其他次数，都在本发明的保护范围之内。其三，根据作工作人员违规操作安全区域级别设置警报等级，如施工工地将分为1/2/3级安全区域，若有工作人员违规进入1级安全区域，则系统自动将1级安全警报提示传达到该工作人员及监控中心，并提示系统后台人员立即去处理；若有工作人员违规进入2级安全区域，则系统自动将2级安全警报提示传达到该工作人员及监控中心，并提示系统后台人员立即去处理；若有工作人员违规进入3级安全区域，则系统自动将3级安全警报提示传达到该工作人员及监控中心，并提示系统后台人员立即去处理。此外，文明施工模块缓存工作人员违规信息记录并与工作人员档案模块数据连接，用于系统后期调用工作人员信息，筛选用工人员做准备。

所述云视频监控模块1.6，还包括云视频监控模块，如图9所示，将所述监控单元的信息资料上传至系统云端，用于项目管理人员、总包公司、分包公司、监理公司远程监控项目进度。如系统上可根据建筑公司及其分公司下属不同项目按照图书检索形式分别保存有该项目的监控视频；如监控检索形式：建筑公司甲-a建筑项目-工地大门。项目管理人员、总包公司、分包公司、监理公司在外地可通过登录本系统实时查看任一项目进度与施工现场。

另外，本系统中还包括律师和保险支持模块1.7，所述律师和保险支持模块包括系统平台和外部合作律师事务所、保险公司；本模块中的保险块与外部保险公司业务对接，可直接在本系统上为签约工作人员购买保险，在签订电子合同的同时自动为工作人员购买保险；系统上的法律服务窗口则可以通过在线聊天形式为工作人员提供在线法律咨询。

所述大数据分析模块1.8用于将实名认证模块、电子合同模块、分账到户模块、工作人员档案模块、律师和保险支持模块、文明施工模块数据在系统内储存并供系统后台人员调用对比分析，自动生成调查报告。具体的，系统后台人员若有需求，可随时调取工作人员档案模块和文明施工模块的数据信息，截取其中的工作人员违规操作记录、培训记录和职业级别信息，自动生成图表并将分析出的结果自动导出成word文档或excel表格；用来分析容易发生操作违规的工作人员是否是由于安全培训不到位或职业技能欠缺。

以上仅为本发明的较佳实施例而已，并不用以限制本发明，凡在本发明的精神和原则之内所作的任何修改、等同替换和改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。