技术特征：
技术总结
本发明提出了一种人力资源管理方法、装置、电子设备及存储介质，涉及人力资管管理领域，该方法包括：确定出目标对象的多个对象标签，以生成述目标对象的对象标签向量；依据预设的职位权重向量，处理对象标签向量，生成对象标签向量对应的第一职位推荐评分；接收用户输入的第二职位推荐评分；以第一职位推荐评分及第二职位推荐评分，生成目标对象的职位推荐评分向量；计算预设的职位评分权重向量与职位推荐评分向量的点积，生成目标对象的总职位推荐评分；依据预设的职位推荐标准处理总职位推荐评分，确定出目标对象的推荐等级，并将推荐等级反馈给用户。本发明所提供的一种人力资源管理方法、装置、电子设备及存储介质，能够提升用户的体验。
技术研发人员：康乐
受保护的技术使用者：成都辰语轩科技有限公司
技术研发日：2018.09.20
技术公布日：2019.02.15