结合消费账单的薪酬支付方法、装置、终端及存储介质与流程

本发明实施例涉及金融支付领域，尤其涉及一种结合消费账单的薪酬支付方法、装置、终端及存储介质。

背景技术：

随着电子商务技术的发展，越来越多的人选择在电子商务平台上进行网上购物，涉及买卖的产品也越来越丰富，涉及金额也越来越大。因此，如何在网上安全便捷的进行支付便成为了电子商务发展过程中急需要解决的问题。

现有技术下，电子商务交易平台有多种方法来实现支付，其中有一类支付方法是通过第三方支付平台完成电子支付然后分期代扣。所谓第三方支付平台，是专门用于解决网上交易支付问题的电子平台，该等第三方支付平台，通常与若干个电子商务交易平台及若干个银行的电子平台通过互联网或者专线相连，帮助用户在网上安全便捷的完成指定商品的支付流程。通过第三方支付，通常具有较高的便捷性及安全性。

发明人在实现本发明的过程中，发现现有技术存在如下缺陷：

现有的第三方支付模式可以在一定程度上虽然能够满足蓝领用户的需求，然而分期完代扣时由于卡里余额不足或卡里余额已被使用的情况容易造成扣款不成功的情况。且现有的第三方支付方式通常以月为分期单位，支付方不够灵活和便利，不符合蓝领的薪酬发薪习惯。

技术实现要素：

本发明实施例提供一种结合消费账单的薪酬支付方法、装置、终端及存储介质，实现提高支付功能的灵活性和便利性，从而满足更多用户的消费需求。

第一方面，本发明实施例提供了一种结合消费账单的薪酬支付方法，包括：

建立与消费平台的数据连接，通过所述数据连接获取用户对应的分期支付信息，并根据所述分期支付信息，生成至少一个分期支付账单；

在触发所述用户的酬薪发放时，确定是否存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，是则利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与所述消费平台进行第一支付动作；

利用本次酬薪发放金额中的剩余金额与所述用户进行第二支付动作。

第二方面，本发明实施例还提供了一种结合消费账单的薪酬支付方法，包括：

接收用户发送的分期支付请求；

根据所述分期支付请求以及所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息生成与所述用户对应的分期支付信息，并通过与薪酬发放工具的数据连接将所述分期支付信息发送至所述薪酬发放工具；

其中，所述分期支付信息用于指示所述薪酬发放工具生成至少一个分期支付账单；

当满足支付条件时，与所述薪酬发放工具进行第一支付动作。

第三方面，本发明实施例还提供了一种结合消费账单的薪酬支付装置，包括：

账单生成模块，用于建立与消费平台的数据连接，通过所述数据连接获取用户对应的分期支付信息，并根据所述分期支付信息，生成至少一个分期支付账单；

第一支付模块，用于在触发所述用户的酬薪发放时，确定是否存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，是则利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与所述消费平台进行第一支付动作；

第二支付模块，用于利用本次酬薪发放金额中的剩余金额与所述用户进行第二支付动作。

第四方面，本发明实施例还提供了一种结合消费账单的薪酬支付装置，包括：

请求接收模块，用于接收用户发送的分期支付请求；

信息发送模块，用于根据所述分期支付请求以及所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息生成与所述用户对应的分期支付信息，并通过与薪酬发放工具的数据连接将所述分期支付信息发送至所述薪酬发放工具；

其中，所述分期支付信息用于指示所述薪酬发放工具生成至少一个分期支付账单；

第三支付模块，用于当满足支付条件时，与所述薪酬发放工具进行第一支付动作。

第五方面，本发明实施例还提供了一种终端，所述终端包括：

一个或多个处理器；

存储装置，用于存储一个或多个程序；

当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行，使得所述一个或多个处理器实现第一方面中任意所述的结合消费账单的薪酬支付方法。

第六方面，本发明实施例还提供了一种计算机存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现第一方面中任意所述的结合消费账单的薪酬支付方法。

第七方面，本发明实施例还提供了一种终端，所述终端包括：

一个或多个处理器；

存储装置，用于存储一个或多个程序；

当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行，使得所述一个或多个处理器实现第二方面中任意所述的结合消费账单的薪酬支付方法。

第八方面，本发明实施例还提供了一种计算机存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时实现第二方面中任意所述的结合消费账单的薪酬支付方法。

本发明实施例通过建立与消费平台的数据连接，以获取用户对应的分期支付信息，并根据分期支付信息，生成至少一个分期支付账单。在触发用户的酬薪发放时，如果确定存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，则利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与消费平台进行第一支付动作，并利用本次酬薪发放金额中的剩余金额与用户进行第二支付动作，解决现有支付平台存在的灵活性和适用性较差的问题，实现提高支付功能的灵活性和便利性，从而满足更多用户的消费需求。

附图说明

图1是本发明实施例一提供的一种结合消费账单的薪酬支付方法的流程图；

图2是本发明实施例二提供的一种结合消费账单的薪酬支付方法的流程图；

图3是本发明实施例三提供的一种结合消费账单的薪酬支付装置的示意图；

图4是本发明实施例四提供的一种结合消费账单的薪酬支付装置的示意图；

图5为本发明实施例五提供的一种终端的结构示意图。

具体实施方式

下面结合附图和实施例对本发明作进一步的详细说明。可以理解的是，此处所描述的具体实施例仅仅用于解释本发明，而非对本发明的限定。

另外还需要说明的是，为了便于描述，附图中仅示出了与本发明相关的部分而非全部内容。在更加详细地讨论示例性实施例之前应当提到的是，一些示例性实施例被描述成作为流程图描绘的处理或方法。虽然流程图将各项操作(或步骤)描述成顺序的处理，但是其中的许多操作可以被并行地、并发地或者同时实施。此外，各项操作的顺序可以被重新安排。当其操作完成时所述处理可以被终止，但是还可以具有未包括在附图中的附加步骤。所述处理可以对应于方法、函数、规程、子例程、子程序等等。

实施例一

图1是本发明实施例一提供的一种结合消费账单的薪酬支付方法的流程图，本实施例可适用于向多种类型用户提供满足其消费需求的消费支付功能的情况，该方法可以由结合消费账单的薪酬支付装置来执行，该装置可以由软件和/或硬件的方式来实现。相应的，如图1所示，该方法包括如下操作：

s110、建立与消费平台的数据连接，通过所述数据连接获取用户对应的分期支付信息，并根据所述分期支付信息，生成至少一个分期支付账单。

其中，消费平台可以是各种第三方支付平台或电商平台，如微信、支付宝或各种线上商城等。分期支付信息可以是用户在消费平台生成的分期支付关联信息，例如，单期支付金额以及分期总期次等。分期支付账单即为每一期需要支付的账单。

在本发明实施例中，可以使用薪酬发放工具结合消费平台的消费账单进行薪酬支付。其中，薪酬发放工具是一种可以按照设定周期(如1月、1周或1日等)向用户发放薪酬的应用程序。具体的，薪酬发放工具可以与消费平台建立数据连接，以获取用户在消费平台产生的分期支付信息，并根据获取的分期支付信息生成至少一个分期支付账单。其中，分期支付账单的数量与分期总期次的数量相同。

在本发明的一个可选实施例中，建立与消费平台的数据连接，可以包括：预先与所述消费平台建立相互授权并开启数据共享许可，以与所述消费平台建立数据通信连接。

在本发明实施例中，在使用薪酬发放工具结合消费平台的消费账单进行薪酬支付之前，薪酬发放工具首先要与消费平台建立数据连接。具体的，薪酬发放工具可以预先与消费平台建立相互授权并开启数据共享许可，以实现薪酬发放工具与费平台建立数据通信连接。例如，在薪酬发放工具app(application，应用程序)端接入支付宝与微信的sdk(softwaredevelopmentkit，软件开发工具包)，同时在支付宝开放平台与微信支付平台申请key以接入sdk。薪酬发放工具与消费平台建立相互授权并开启数据共享许可后，可以访问用户在消费平台的必要信息，如消费信息与个人信息等。

在本发明的一个可选实施例中，所述分期支付信息包括：单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号。

其中，单期支付金额即为用户每一期需要支付的金额，分期总期次即为分期支付的总次数，支付账号可以是用户在消费平台中实施支付行为的目标账号。

在本发明实施例中，薪酬发放工具与消费平台建议数据连接后，可以从消费平台获取包括单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号等相关分期支付信息。

在本发明的一个可选实施例中，所述分期支付账单包括：支付时间，单期支付金额以及支付账号，所述支付时间与所述用户的酬薪发放时间相匹配。

相应的，薪酬发放工具可以根据获取的分期支付信息生成包括支付时间，单期支付金额以及支付账号等信息的分期支付账单。需要说明的是，传统分期支付方法中通常以每月固定日期作为支付时间。为了满足不同种类用户的薪酬发放习惯，本发明实施例中的支付时间不采用传统分期支付方法中的固定时间周期确定，而可以与用户的酬薪发放时间相匹配。例如，将每周的周一作为支付时间。因此，开始支付时间与第一份分期支付账单中的支付时间可能相同，也可能不同。

在本发明的一个可选实施例中，所述根据所述分期支付信息，生成至少一个分期支付账单，可以包括：根据所述开始支付时间，在由所述用户的酬薪发放周期确定的多个酬薪发放时间中，选取与所述分期总期次数量匹配的至少一个时间作为所述支付时间；将所述单期支付金额以及所述支付账号，与每个所述支付时间进行组合，生成所述分期支付账单。

具体的，在生成分期支付账单时，薪酬发放工具可以以用户选择的开始支付时间为基础，在个人酬薪发放周期确定的多个酬薪发放时间中，选取与分期总期次数量匹配的至少一个时间作为支付时间。示例性的，用户选择的开始支付时间为1月1号，分期总期次为5次，其薪酬发放周期为一周，1月3号是该用户1月份的第一个薪酬发放时间。则薪酬发放工具可以将1月3号、1月10号、1月17号、1月24号以及1月31日作为支付时间。进一步的，确定用户的分期支付的支付时间后，可以将单期支付金额以及支付账号与每个支付时间进行组合，从而生成与分期总期次数量匹配的分期支付账单。由此可见，本发明实施例所提供的支付方法，其支付时间的设置更加灵活和便利，能够适用于多种不同类型的用户的薪酬发放习惯。

s120、在触发所述用户的酬薪发放时，确定是否存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，是则利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与所述消费平台进行第一支付动作。

其中，第一支付动作可以是薪酬发放金额中金融账号与消费平台中金融账号之间的资金流动动作，如将薪酬发放金额中金融账号的部分资金转移到消费平台中的金融账号中。

在本发明实施例中，当薪酬发放工具触发用户的薪酬发放功能时，可以判断是否存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单。如果确定存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，则可以利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与消费平台进行第一支付动作。也即，薪酬发放工具可以从本次酬薪发放金额中扣除单期支付金额，并将单期支付金额对应的资金转移到消费平台对应的金融账号即支付账号中。相应的，如果确定不存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，则薪酬发放工具无需与消费平台进行第一支付动作。

在本发明的一个可选实施例中，触发所述用户的酬薪发放，可以包括：判断是否到达用户的薪酬发放时间，是则触发用户的薪酬发放，其中，所述用户的薪酬发放时间以日、周、半月或月进行计算。

在本发明实施例中，当薪酬发放工具确定当前日期为用户的薪酬发放时间时，则触发用户的薪酬发放功能。用户的薪酬发放时间可以根据不同的周期计算，例如以日、周、半月或月进行计算，本发明实施例对此并不进行限制。

在本发明的一个可选实施例中，利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与所述消费平台进行第一支付动作，还可以包括：生成与所述第一支付动作匹配的订单信息发送至所述消费平台。

相应的，当薪酬发放工具完成与消费平台的第一支付动作后，可以生成与第一支付动作匹配的订单信息发送至消费平台。其中，订单信息可以包括第一支付动作详细的关联信息，如支付时间及支付金额等。

在本发明的一个可选实施例中，利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与所述消费平台进行第一支付动作，可以包括：如果确定所述本次酬薪发放金额小于所述单期支付金额，则计算所述本次酬薪发放金额与所述单期支付金额之间的差额；根据所述差额生成扣费失败信息，并将所述扣费失败信息发送至所述消费平台中，以使所述消费平台根据所述扣费失败信息计算逾期利息。

在本发明实施例中，可选的，如果薪酬发放工具确定本次酬薪发放金额小于单期支付金额，表明用户本期发放的工资金额不够支付本期需要支付的金额。此时，薪酬发放工具可以计算本次酬薪发放金额与单期支付金额之间的差额，以根据计算所得的差额生成对应的扣费失败信息。例如，扣费失败信息可以是“本次酬薪发放金额为900，本期分期支付账单的单期支付金额为1000，本次酬薪发放金额与单期支付金额的差额为-100，导致扣费失败”。相应的，薪酬发放工具可以将生成的扣费失败信息发送给消费平台。消费平台接收到扣费失败信息后，可以根据扣费失败信息中的差额100计算逾期利息。

在本发明的一个可选实施例中，利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与所述消费平台进行第一支付动作，可以包括：如果确定所述本次酬薪发放金额小于所述单期支付金额，则根据所述单期支付金额生成扣费失败信息，并将所述扣费失败信息发送至所述消费平台中，以使所述消费平台根据所述扣费失败信息计算逾期利息。

在本发明实施例中，可选的，如果薪酬发放工具确定本次酬薪发放金额小于单期支付金额，则薪酬发放工具还可以直接根据单期支付金额生成对应的扣费失败信息。例如，扣费失败信息可以是“本期分期支付账单的单期支付金额为1000，您本次酬薪发放金额小于1000，导致扣费失败”。相应的，薪酬发放工具可以将生成的扣费失败信息发送给消费平台。消费平台接收到扣费失败信息后，可以根据单期支付金额1000计算逾期利息。

s130、利用本次酬薪发放金额中的剩余金额与所述用户进行第二支付动作。

其中，第二支付动作可以是薪酬发放金额中金融账号与用户金融账号之间的资金流动动作，如将薪酬发放金额中金融账号的部分或全部资金转移到用户的金融账号中。

在本发明实施例中，当薪酬发放工具从本次酬薪发放金额中扣除单期支付金额，并将单期支付金额对应的资金转移到消费平台对应的金融账号后，可以将本次薪酬发放金额中的剩余金额对应的资金转移到用户的金融账号中；当薪酬发放工具没有从本次酬薪发放金额中扣除单期支付金额转移到消费平台对应的金融账号时，可以将本次薪酬发放金额中的全部金额对应的资金转移到用户的金融账号中，即此时的剩余金额为全部金额。

在本发明的一个可选实施例中，利用本次酬薪发放金额中的剩余金额与所述用户进行第二支付动作，还可以包括：生成与所述第二支付动作匹配的转账信息发送至与所述用户匹配的通信账号。

其中，通信账号可以是与用户进行通信的账号，如手机号、微信号或邮箱等。

在本发明实施例中，当薪酬发放工具与用户完成第二支付动作后，可以根据第二支付动作生成匹配的转账信息发送至用于匹配的通信账号中。例如，转账信息可以是“您的借记卡账户****，于1月3日收入人民币***元”。

在本发明的一个可选实施例中，所述方法还可以包括：获取所述用户的工作状态记录，并根据所述工作状态记录确定所述用户对应的信用等级；将所述信用等级发送至所述消费平台，所述信用等级用于指导所述消费平台设置与所述用户对应的分期支付权限。

其中，工作状态记录可以是用户日常的相关工作日志数据，例如考勤打卡记录及矿工情况等。

在本发明实施例中，薪酬发放工具除了可以实现薪酬发放功能，还可以对用户的日常工作进行管理，例如，考勤打卡、矿工及请假记录、工作年限记录、经验值管理、离职管理及职称管理等。为了能够保证分期支付扣款的成功率，可选的，薪酬发放工具还可以获取用户在薪酬发放工具中使用的数据作为工作状态记录，以根据工作状态记录确定与用户对应的信用等级。其中，信用等级可以分为不同的等级，例如，当确定用户的工作状态记录良好时，如出勤率超过95％，离职次数少于2，工作年限为5年以上，用户对应的信用等级也较高。反之，当确定用户的工作状态记录较差时，用户对应的信用等级也较低。相应的，薪酬发放工具可以将确定信用等级发送至消费平台。消费平台可以根据信用等级的具体级别设置用户对应的分期支付权限。如禁止用户进行分期支付、限制或提高用户的分期总期次对应的期数和额度。

本发明实施例通过建立与消费平台的数据连接，以获取用户对应的分期支付信息，并根据分期支付信息，生成至少一个分期支付账单。在触发用户的酬薪发放时，如果确定存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，则利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与消费平台进行第一支付动作，并利用本次酬薪发放金额中的剩余金额与用户进行第二支付动作，解决现有支付平台存在的灵活性和适用性较差的问题，实现提高支付功能的灵活性和便利性，从而满足更多用户的消费需求。

实施例二

图2是本发明实施例二提供的一种结合消费账单的薪酬支付方法的流程图，本实施例可适用于向多种类型用户提供满足其消费需求的消费支付功能的情况，该方法可以由结合消费账单的薪酬支付装置来执行，该装置可以由软件和/或硬件的方式来实现。相应的，如图2所示，该方法包括如下操作：

s210、接收用户发送的分期支付请求。

其中，分期支付请求可以是用户通过消费平台输入的用户请求对消费账单进行分期支付的请求。

在本发明实施例中，用户在消费平台上进行消费时，如购买实物或服务类商品，缴纳水、电、网及电话费等，可以选择分期支付方式，例如一周一期。用户在选择分期支付方式的过程中，即向消费平台发送了分期支付请求。

在本发明的一个可选实施例中，在所述接收用户发送的分期支付请求之前，还可以包括：预先与所述薪酬发放工具建立相互授权并开启数据共享许可，以与所述薪酬发放工具建立数据通信连接。

在本发明实施例中，在使用薪酬发放工具结合消费平台的消费账单进行薪酬支付之前，薪酬发放工具首先要与消费平台建立数据连接。具体的，薪酬发放工具可以预先与消费平台建立相互授权并开启数据共享许可，以实现薪酬发放工具与消费平台建立数据通信连接。例如，在薪酬发放工具app端接入支付宝与微信的sdk，同时在支付宝开放平台与微信支付平台申请key以接入sdk。薪酬发放工具与消费平台建立相互授权并开启数据共享许可后，可以访问用户在消费平台的必要信息，如消费信息与个人信息等。

s220、根据所述分期支付请求以及所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息生成与所述用户对应的分期支付信息，并通过与薪酬发放工具的数据连接将所述分期支付信息发送至所述薪酬发放工具。

其中，所述分期支付信息用于指示所述薪酬发放工具生成至少一个分期支付账单。

在本发明实施例中，消费平台接收到用户的分期支付请求后，可以根据分期支付请求以及用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息生成与用户对应的分期支付信息，以将分期支付信息发送至薪酬发放工具，由薪酬发放工具配合消费平台完成分期支付操作。

在本发明的一个可选实施例中，所述分期支付请求可以包括分期总期次以及支付总额；所述薪酬发放信息包括单期发放金额；所述分期支付信息中包括：单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号。

在本发明实施例中，用户可以在消费平台输入分期支付的分期总期次以及支付总额以形成分期支付请求。消费平台可以根据分期总期次以及支付总额以及用户的薪酬发放工具中的单期发放金额生成用户对应的分期支付信息。其中，分期支付信息中包括但不限于单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号等信息。

在本发明的一个可选实施例中，根据所述分期支付请求以及所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息形成与所述用户对应的分期支付信息，可以包括：根据所述支付总额以及所述分期总期次确定所述单期支付金额；当确定所述单期发放金额大于所述单期支付金额时，根据所述单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号生成与所述用户对应的分期支付信息。

在本发明实施例中，消费平台可以根据用户的支付总额以及分期总期次确定单期支付金额，例如，将支付总额除以分期总期次得到单期支付本金，并将单期支付本金作为单期支付金额。如果消费平台确定单期发放金额大于单期支付金额，则根据单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号生成与用户对应的分期支付信息，从而防止单期发放金额小于单期支付金额导致扣费失败。

在本发明的一个可选实施例中，根据所述分期支付请求以及所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息形成与所述用户对应的分期支付信息，还可以包括：当确定所述单期发放金额小于所述单期支付金额时，指示所述用户重新设定所述分期总期次。

相应的，如果消费平台确定薪酬发放工具的单期发放金额小于单期支付金额，则可以指示用户重新设定分期总期次。例如，增加分期总期次的数量，以相应减少单期支付金额。

在本发明的一个可选实施例中，根据所述分期支付请求以及所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息形成与所述用户对应的分期支付信息，还可以包括：当确定所述单期发放金额与所述单期支付金额的差值小于设定阈值时，指示所述用户重新设定所述分期总期次。

其中，设定阈值可以是根据用户的薪酬发放周期所设定的数值，如100、200、500或1000等，当用户的薪酬发放周期越长时，其对应的设定阈值可以越大，本发明实施例并不对设定阈值的具体数值进行限定。

在本发明实施例中，可选的，消费平台还可以计算单期发放金额与单期支付金额的差值，如果消费平台确定单期发放金额与单期支付金额的差值小于设定阈值，则指示用户重新设定所述分期总期次。上述方法可以为用户保留一定的生活用度资金，从而满足用户的基本生活需求。

在本发明的一个可选实施例中，单期支付金额可以包括单期支付本金，或所述单期支付本金与单期支付利息的总和。

在本发明实施例中，消费平台所生成的单期支付金额可以只包括单期支付本金，如果分期支付需要支付利息，则单期支付金额也还可以包括单期支付本金与单期支付利息的总和。

在本发明的一个可选实施例中，在所述将所述分期支付信息发送至所述薪酬发放工具之后，还可以包括：接收所述薪酬发放工具针对所述支付账号的第一支付动作匹配生成的订单信息。

在本发明实施例中，当薪酬发放工具完成与消费平台的第一支付动作后，可以生成与第一支付动作匹配的订单信息发送至消费平台。其中，订单信息可以包括第一支付动作详细的关联信息，如支付时间及支付金额等。

在本发明的一个可选实施例中，在所述将所述分期支付信息发送至所述薪酬发放工具之后，还可以包括：接收所述薪酬发放工具发送的扣费失败信息，并根据所述扣费失败信息计算逾期利息。

在本发明实施例中，如果薪酬发放工具确定本次酬薪发放金额小于单期支付金额，则薪酬发放工具可以生成对应的扣费失败信息发送给消费平台。消费平台接收到扣费失败信息后，可以根据扣费失败信息计算逾期利息。

s230、当满足支付条件时，与所述薪酬发放工具进行第一支付动作。

其中，支付条件可以是薪酬发放工具触发的，用于对用户的分期支付请求进行处理的条件。例如，支付条件可以是薪酬发放工具触发用户的薪酬发放，并确定存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单。

在本发明实施例中，当消费平台确定满足支付条件时，可以与薪酬发放工具进行第一支付动作。也即，薪酬发放工具可以从本次酬薪发放金额中扣除单期支付金额，并将单期支付金额对应的资金转移到消费平台对应的金融账号即支付账号中。

在本发明的一个可选实施例中，结合消费账单的薪酬支付方法还可以包括：接收所述薪酬发放工具发送的所述用户对应的信用等级；根据所述信用等级设置与所述用户对应的分期支付权限；根据所述分期支付请求、所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息以及所述分期支付权限形成与所述用户对应的分期支付信息。

在本发明实施例中，薪酬发放工具可以根据用户的工作状态记录确定与用户对应的信用等级并发送至消费平台。消费平台可以根据用户的信用等级为其设置对应的分期支付权限。相应的，消费平台进一步可以根据分期支付请求、用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息以及分期支付权限形成与用户对应的分期支付信息。

在本发明的一个可选实施例中，所述信用等级包括一级、二级和三级；所述根据所述分期支付请求、所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息以及所述分期支付权限形成与所述用户对应的分期支付信息，可以包括：如果确定所述信用等级为一级，则不生成分期支付信息；如果确定所述信用等级为二级，则对所述分期总期次和/或所述支付总额对应的额度进行降级处理，根据处理后的所述单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号生成与所述用户对应的分期支付信息；如果确定所述信用等级为三级，则根据所述单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号生成与所述用户对应的分期支付信息。

具体的，薪酬发放工具所确定的信用等级可以包括一级、二级和三级等三种标准。当消费平台确定用户的信用等级为一级时，可以不生成分期支付信息，防止因用户信用等级较低造成逾期支付或拒绝支付等情况。当消费平台确定用户的信用等级为二级时，可以对分期总期次和/或支付总额对应的额度进行降级处理，根据处理后的单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号生成与用户对应的分期支付信息。例如，限制分期总期次不超过5次，或者支付总额不超过1万等。当消费平台确定用户的信用等级为三级时，可以取消限制条件，直接根据单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号生成与用户对应的分期支付信息，在此基础上还可以提高分期总期次或支付总额的额度。

在一个具体的例子中，用户a在消费平台1上消费(购物或缴费，例如购买实物或服务类商品，缴纳水、电、网或电话费等)时，可以选择支付方式为分期支付，例如一周一期，并通过支付界面选择通过薪酬发放工具t偿还。消费平台1通过与薪酬发放工具t之间的数据接口获取用户a在薪酬发放工具t中的账号将其与用户a在消费平台1中的账号绑定，并在薪酬发放工具t中依据账号查询用户a的周薪数据，例如获取到用户a的周薪为600元。然后由用户a选择分期总期次，例如消费的总额为3000元，当用户选择4期时，消费平台1可以对单期支付金额与用户的单期发放金额(即周薪)进行比较判断。消费平台1可以根据判断结果提示用户a单期支付金额750大于周薪600，要求用户a重新选择分期总期次。用户a重新选择6期，消费平台1判断单期支付金额为500小于周薪，继续后续操作，确认其他消费信息完成支付。消费平台1还可以在单期支付金额中加入单期支付利息，其利率可以由消费平台根据分期总期次及支付总额等确定。

相应的，消费平台1可以将用户a的分期支付信息(可以包括订单信息，例如订单标识、支付总额、分期总期次、开始支付时间和单期支付金额等)和账号的绑定关系通过数据接口发送给薪酬发放工具t。薪酬发放工具t将接收到的分期支付信息依据账号的绑定关系将其存储在用户a的数据库中。当到达用户a的周薪发薪日时，薪酬发放工具t在用户a的周薪(此时的周薪为实付金额，即在应付金额的基础上扣除掉如保险和个税等其他费用)中判断是否有需要扣除的第三方消费账单，也即分期支付账单。如果没有，薪酬发放工具t可以直接发放全额周薪到用户a的金融账户；否则，扣除分期支付账单中的单期支付金额(例如500)并转给消费平台1的金融账户，同时根据该转账过程生成对应的订单信息并发送给消费平台1，并保存扣除和转账记录。下一步，薪酬发放工具t将剩下的100作为薪酬发放给用户a，此时可以提示用户a消费平台1已扣分期支付账单500。同时从薪酬发放工具t的服务器端通过短信平台发送扣费以及当期周薪余额短信到用户a的手机上。即发送给用户a的薪酬为扣除过第三方消费账单的额度，而不是直接将薪酬发放给用户a的金融账户，可以有效避免消费平台代扣不成功的问题。用户a可以在薪酬发放工具t中查询到每周的周薪和该周扣除过的第三方消费账单记录。

另外，消费平台1在对单期支付金额与用户的周薪进行比较判断时，可以对用户a进行友好的提醒。例如，如果单期支付金额减去用户周薪的差值小于100，则弹出选项框建议用户增加分期总期次，以保证基本生活需求。进一步地，薪酬发放工具t可以采集用户a在薪酬发放工具t中的使用数据，如考勤打卡情况、旷工情况、经验值及用户等级等，依据用户的打卡习惯、在职时长、离职次数、是否自离等维度确定用户a的信用等级。消费平台1在薪酬发放工具t中依据账号查询用户a的周薪数据时可以同时获取用户a的信用等级。如果用户信用等级低，则禁止用户a选择分期支付方式或禁止用户a利用薪酬发放工具t进行分期支付。如果用户信用等级为中等，可以限制用户a利用薪酬发放工具t进行分期支付的支付总额和分期总期次，例如单次或月支付总额不超过3000，每笔分期总期次不超过4次才能利用薪酬发放工具t进行分期。如果用户a信用等级高，则还可以提高用户a利用薪酬发放工具t进行分期支付的支付总额和分期总期次。相应的，如果消费平台1从薪酬发放工具t进行扣款的过程中发现用户a的周薪账户余额不足导致消费平台1的支付逾期，则可以计算相应的逾期利息。

采用上述技术方案，通过接收用户发送的分期支付请求，以根据分期支付请求以及用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息生成与用户对应的分期支付信息，并通过与薪酬发放工具的数据连接将分期支付信息发送至薪酬发放工具；当满足支付条件时，与薪酬发放工具进行第一支付动作，解决现有支付平台存在的灵活性和适用性较差的问题，实现提高支付功能的灵活性和便利性，从而满足更多用户的消费需求。

实施例三

图3是本发明实施例三提供的一种结合消费账单的薪酬支付装置的示意图，如图3所示，所述装置包括：账单生成模块310、第一支付模块320以及第二支付模块330，其中：

账单生成模块310，用于建立与消费平台的数据连接，通过所述数据连接获取用户对应的分期支付信息，并根据所述分期支付信息，生成至少一个分期支付账单；

第一支付模块320，用于在触发所述用户的酬薪发放时，确定是否存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，是则利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与所述消费平台进行第一支付动作；

第二支付模块330，用于利用本次酬薪发放金额中的剩余金额与所述用户进行第二支付动作。

本发明实施例通过建立与消费平台的数据连接，以获取用户对应的分期支付信息，并根据分期支付信息，生成至少一个分期支付账单。在触发用户的酬薪发放时，如果确定存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，则利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与消费平台进行第一支付动作，并利用本次酬薪发放金额中的剩余金额与用户进行第二支付动作，解决现有支付平台存在的灵活性和适用性较差的问题，实现提高支付功能的灵活性和便利性，从而满足更多用户的消费需求。

可选的，第一支付模块320，具体用于判断是否到达用户的薪酬发放时间，是则触发用户的薪酬发放，其中，所述用户的薪酬发放时间以日、周、半月或月进行计算。

可选的，所述分期支付信息包括：单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号。

可选的，所述分期支付账单包括：支付时间，单期支付金额以及支付账号，所述支付时间与所述用户的酬薪发放时间相匹配。

可选的，账单生成模块310，具体用于根据所述开始支付时间，在由所述用户的酬薪发放周期确定的多个酬薪发放时间中，选取与所述分期总期次数量匹配的至少一个时间作为所述支付时间；将所述单期支付金额以及所述支付账号，与每个所述支付时间进行组合，生成所述分期支付账单。

可选的，第一支付模块320，具体用于生成与所述第一支付动作匹配的订单信息发送至所述消费平台。

可选的，第二支付模块330，具体用于生成与所述第二支付动作匹配的转账信息发送至与所述用户匹配的通信账号。

可选的，第一支付模块320，具体用于如果确定所述本次酬薪发放金额小于所述单期支付金额，则计算所述本次酬薪发放金额与所述单期支付金额之间的差额；根据所述差额生成扣费失败信息，并将所述扣费失败信息发送至所述消费平台中，以使所述消费平台根据所述扣费失败信息计算逾期利息。

可选的，第一支付模块320，具体用于如果确定所述本次酬薪发放金额小于所述单期支付金额，则根据所述单期支付金额生成扣费失败信息，并将所述扣费失败信息发送至所述消费平台中，以使所述消费平台根据所述扣费失败信息计算逾期利息。

可选的，账单生成模块310，具体用于预先与所述消费平台建立相互授权并开启数据共享许可，以与所述消费平台建立数据通信连接。

可选的，所述装置还包括：信用等级确定模块，用于获取所述用户的工作状态记录，并根据所述工作状态记录确定与所述用户对应的信用等级；信用等级发送模块，用于将所述信用等级发送至所述消费平台，所述信用等级用于指导所述消费平台设置与所述用户对应的分期支付权限。

上述结合消费账单的薪酬支付装置可执行本发明实施例一所提供的结合消费账单的薪酬支付方法，具备执行方法相应的功能模块和有益效果。未在本实施例中详尽描述的技术细节，可参见本发明任意实施例提供的结合消费账单的薪酬支付方法。

实施例四

图4是本发明实施例四提供的一种结合消费账单的薪酬支付装置的示意图，如图4所示，所述装置包括：请求接收模块410、信息发送模块420以及第三支付模块430，其中：

请求接收模块410，用于接收用户发送的分期支付请求；

信息发送模块420，用于根据所述分期支付请求以及所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息生成与所述用户对应的分期支付信息，并通过与薪酬发放工具的数据连接将所述分期支付信息发送至所述薪酬发放工具；

其中，所述分期支付信息用于指示所述薪酬发放工具生成至少一个分期支付账单；

第三支付模块430，用于当满足支付条件时，与所述薪酬发放工具进行第一支付动作。

本发明实施例通过接收用户发送的分期支付请求，以根据分期支付请求以及用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息生成与用户对应的分期支付信息，并通过与薪酬发放工具的数据连接将分期支付信息发送至薪酬发放工具；当满足支付条件时，与薪酬发放工具进行第一支付动作，解决现有支付平台存在的灵活性和适用性较差的问题，实现提高支付功能的灵活性和便利性，从而满足更多用户的消费需求。

可选的，所述分期支付请求包括分期总期次以及支付总额；所述薪酬发放信息包括单期发放金额；所述分期支付信息中包括：单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号。

可选的，信息发送模块420，具体用于根据所述支付总额以及所述分期总期次确定所述单期支付金额；当确定所述单期发放金额大于所述单期支付金额时，根据所述单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号生成与所述用户对应的分期支付信息。

可选的，信息发送模块420，具体用于当确定所述单期发放金额小于所述单期支付金额时，指示所述用户重新设定所述分期总期次。

可选的，信息发送模块420，具体用于当确定所述单期发放金额与所述单期支付金额的差值小于设定阈值时，指示所述用户重新设定所述分期总期次。

可选的，所述单期支付金额包括单期支付本金，或所述单期支付本金与单期支付利息的总和。

可选的，所述装置还包括：信用等级接收模块，用于接收所述薪酬发放工具发送的所述用户对应的信用等级；支付权限设置模块，用于根据所述信用等级设置与所述用户对应的分期支付权限；支付信息形成模块，用于根据所述分期支付请求、所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息以及所述分期支付权限形成与所述用户对应的分期支付信息。

可选的，所述信用等级包括一级、二级和三级；支付信息形成模块，具体用于如果确定所述信用等级为一级，则不生成分期支付信息；如果确定所述信用等级为二级，则对所述分期总期次和/或所述支付总额对应的额度进行降级处理，根据处理后的所述单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号生成与所述用户对应的分期支付信息；如果确定所述信用等级为三级，则根据所述单期支付金额、分期总期次、开始支付时间以及支付账号生成与所述用户对应的分期支付信息。

可选的，所述装置还包括：订单信息生成模块，用于接收所述薪酬发放工具针对所述支付账号的第一支付动作匹配生成的订单信息。

可选的，所述装置还包括：逾期利息计算模块，用于接收所述薪酬发放工具发送的扣费失败信息，并根据所述扣费失败信息计算逾期利息。

可选的，所述装置还包括：授权模块，用于预先与所述薪酬发放工具建立相互授权并开启数据共享许可，以与所述薪酬发放工具建立数据通信连接。

上述结合消费账单的薪酬支付装置可执行本发明实施例二所提供的结合消费账单的薪酬支付方法，具备执行方法相应的功能模块和有益效果。未在本实施例中详尽描述的技术细节，可参见本发明任意实施例提供的结合消费账单的薪酬支付方法。

实施例五

图5为本发明实施例五提供的一种终端的结构示意图。图5示出了适于用来实现本发明实施方式的终端512的框图。图5显示的终端512仅仅是一个示例，不应对本发明实施例的功能和使用范围带来任何限制。

如图5所示，终端512以通用计算设备的形式表现。终端512的组件可以包括但不限于：一个或者多个处理器516，存储装置528，连接不同系统组件(包括存储装置528和处理器516)的总线518。

总线518表示几类总线结构中的一种或多种，包括存储器总线或者存储器控制器，外围总线，图形加速端口，处理器或者使用多种总线结构中的任意总线结构的局域总线。举例来说，这些体系结构包括但不限于工业标准体系结构(industrystandardarchitecture，isa)总线，微通道体系结构(microchannelarchitecture，mca)总线，增强型isa总线、视频电子标准协会(videoelectronicsstandardsassociation，vesa)局域总线以及外围组件互连(peripheralcomponentinterconnect，pci)总线。

终端512典型地包括多种计算机系统可读介质。这些介质可以是任何能够被终端512访问的可用介质，包括易失性和非易失性介质，可移动的和不可移动的介质。

存储装置528可以包括易失性存储器形式的计算机系统可读介质，例如随机存取存储器(randomaccessmemory，ram)530和/或高速缓存存储器532。终端512可以进一步包括其它可移动/不可移动的、易失性/非易失性计算机系统存储介质。仅作为举例，存储系统534可以用于读写不可移动的、非易失性磁介质(图5未显示，通常称为“硬盘驱动器”)。尽管图5中未示出，可以提供用于对可移动非易失性磁盘(例如“软盘”)读写的磁盘驱动器，以及对可移动非易失性光盘(例如只读光盘(compactdisc-readonlymemory，cd-rom)、数字视盘(digitalvideodisc-readonlymemory，dvd-rom)或者其它光介质)读写的光盘驱动器。在这些情况下，每个驱动器可以通过一个或者多个数据介质接口与总线518相连。存储装置528可以包括至少一个程序产品，该程序产品具有一组(例如至少一个)程序模块，这些程序模块被配置以执行本发明各实施例的功能。

具有一组(至少一个)程序模块526的程序536，可以存储在例如存储装置528中，这样的程序模块526包括但不限于操作系统、一个或者多个应用程序、其它程序模块以及程序数据，这些示例中的每一个或某种组合中可能包括网络环境的实现。程序模块526通常执行本发明所描述的实施例中的功能和/或方法。

终端512也可以与一个或多个外部设备514(例如键盘、指向设备、摄像头、显示器524等)通信，还可与一个或者多个使得用户能与该终端512交互的设备通信，和/或与使得该终端512能与一个或多个其它计算设备进行通信的任何设备(例如网卡，调制解调器等等)通信。这种通信可以通过输入/输出(i/o)接口522进行。并且，终端512还可以通过网络适配器520与一个或者多个网络(例如局域网(localareanetwork，lan)，广域网wideareanetwork，wan)和/或公共网络，例如因特网)通信。如图所示，网络适配器520通过总线518与终端512的其它模块通信。应当明白，尽管图中未示出，可以结合终端512使用其它硬件和/或软件模块，包括但不限于：微代码、设备驱动器、冗余处理单元、外部磁盘驱动阵列、磁盘阵列(redundantarraysofindependentdisks，raid)系统、磁带驱动器以及数据备份存储系统等。

处理器516通过运行存储在存储装置528中的程序，从而执行各种功能应用以及数据处理，例如实现本发明上述实施例一所提供的结合消费账单的薪酬支付方法。

也即，所述处理单元执行所述程序时实现：建立与消费平台的数据连接，通过所述数据连接获取用户对应的分期支付信息，并根据所述分期支付信息，生成至少一个分期支付账单；在触发所述用户的酬薪发放时，确定是否存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，是则利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与所述消费平台进行第一支付动作；利用本次酬薪发放金额中的剩余金额与所述用户进行第二支付动作。

实施例六

本实施例六是本发明实施例提供的一种用于执行本发明实施例二所提供的结合消费账单的薪酬支付方法的终端，该终端包括：一个或多个处理器；存储装置，用于存储一个或多个程序；当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行，使得所述一个或多个处理器实现如本发明实施例二所提供的结合消费账单的薪酬支付方法：接收用户发送的分期支付请求；根据所述分期支付请求以及所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息生成与所述用户对应的分期支付信息，并通过与薪酬发放工具的数据连接将所述分期支付信息发送至所述薪酬发放工具；其中，所述分期支付信息用于指示所述薪酬发放工具生成至少一个分期支付账单；当满足支付条件时，与所述薪酬发放工具进行第一支付动作。其具体结构以及细节内容可参照图5和实施例五。

实施例七

本发明实施例七还提供一种存储计算机程序的计算机存储介质，所述计算机程序在由计算机处理器执行时用于执行本发明上述实施例一所述的结合消费账单的薪酬支付方法：建立与消费平台的数据连接，通过所述数据连接获取用户对应的分期支付信息，并根据所述分期支付信息，生成至少一个分期支付账单；在触发所述用户的酬薪发放时，确定是否存在与酬薪发放时间匹配的分期支付账单，是则利用本次酬薪发放金额根据单期支付金额与所述消费平台进行第一支付动作；利用本次酬薪发放金额中的剩余金额与所述用户进行第二支付动作。

本发明实施例的计算机存储介质，可以采用一个或多个计算机可读的介质的任意组合。计算机可读介质可以是计算机可读信号介质或者计算机可读存储介质。计算机可读存储介质例如可以是——但不限于——电、磁、光、电磁、红外线、或半导体的系统、装置或器件，或者任意以上的组合。计算机可读存储介质的更具体的例子(非穷举的列表)包括：具有一个或多个导线的电连接、便携式计算机磁盘、硬盘、随机存取存储器(ram)、只读存储器(readonlymemory，rom)、可擦式可编程只读存储器((erasableprogrammablereadonlymemory，eprom)或闪存)、光纤、便携式紧凑磁盘只读存储器(cd-rom)、光存储器件、磁存储器件、或者上述的任意合适的组合。在本文件中，计算机可读存储介质可以是任何包含或存储程序的有形介质，该程序可以被指令执行系统、装置或者器件使用或者与其结合使用。

计算机可读的信号介质可以包括在基带中或者作为载波一部分传播的数据信号，其中承载了计算机可读的程序代码。这种传播的数据信号可以采用多种形式，包括但不限于电磁信号、光信号或上述的任意合适的组合。计算机可读的信号介质还可以是计算机可读存储介质以外的任何计算机可读介质，该计算机可读介质可以发送、传播或者传输用于由指令执行系统、装置或者器件使用或者与其结合使用的程序。

计算机可读介质上包含的程序代码可以用任何适当的介质传输，包括——但不限于无线、电线、光缆、射频(radiofrequency，rf)等等，或者上述的任意合适的组合。

可以以一种或多种程序设计语言或其组合来编写用于执行本发明操作的计算机程序代码，所述程序设计语言包括面向对象的程序设计语言—诸如java、smalltalk、c++，还包括常规的过程式程序设计语言——诸如“c”语言或类似的程序设计语言。程序代码可以完全地在用户计算机上执行、部分地在用户计算机上执行、作为一个独立的软件包执行、部分在用户计算机上部分在远程计算机上执行、或者完全在远程计算机或服务器上执行。在涉及远程计算机的情形中，远程计算机可以通过任意种类的网络——包括局域网(lan)或广域网(wan)—连接到用户计算机，或者，可以连接到外部计算机(例如利用因特网服务提供商来通过因特网连接)。

实施例八

本发明实施例八还提供了一种计算机可读存储介质，其上存储有计算机程序，该程序被处理器执行时可实现上述实施例二所述的结合消费账单的薪酬支付方法：接收用户发送的分期支付请求；根据所述分期支付请求以及所述用户在薪酬发放工具中的薪酬发放信息生成与所述用户对应的分期支付信息，并通过与薪酬发放工具的数据连接将所述分期支付信息发送至所述薪酬发放工具；其中，所述分期支付信息用于指示所述薪酬发放工具生成至少一个分期支付账单；当满足支付条件时，与所述薪酬发放工具进行第一支付动作。其具体的细节内容描述可参照实施例七。

注意，上述仅为本发明的较佳实施例及所运用技术原理。本领域技术人员会理解，本发明不限于这里所述的特定实施例，对本领域技术人员来说能够进行各种明显的变化、重新调整和替代而不会脱离本发明的保护范围。因此，虽然通过以上实施例对本发明进行了较为详细的说明，但是本发明不仅仅限于以上实施例，在不脱离本发明构思的情况下，还可以包括更多其他等效实施例，而本发明的范围由所附的权利要求范围决定。