1.一种基于三阶六步体系的企业服务方法，其特征在于，所述方法包括：
获取企业数据；
依据企业数据建立由若干人资数据组合成的三阶数据体系，所述三阶数据体系包括：
第一阶数据，包括个人阶层的人均收入、全职员工人均收入、人均利润、全职员工人均利润、人均加班时长、人均成本、全职员工人均成本、人工成本/收入比、人工成本/支出比、缺勤率、经理/部门缺勤率、周期加班费用、人均培训费用、培训效能、主动离职率、被动离职率、人才流失率、流失率、经理/部门离职率、旷工成本、人员变动成本、hr人数占比、hr成本占比以及平均升职周期；
第二阶数据，包括组织阶层的入职周期、招聘周期、直接招聘成本、招聘渠道、首年离职率、首年周转率、首月周转率、招聘满意度、候选人满意度、职位申请人数、聘用率、总招聘成本、offer接受率、职位空缺率、招聘完成率、招聘转化率、渠道转化率、渠道招聘成本、适岗成本和晋升率；
以及第三阶数据，包括通用阶层的平均年龄、平均工龄、退休率、平均通勤距离、员工敬业度、工作满意度、涨薪幅度、综合人均收入、全职员工综合人均收入、人均综合利润、全职员工人均毛利润、综和人均成本和全职员工综和人均成本；
获取意向分析数据和需求企业数据，并依据所述需求企业数据建立行业模型，所述意向分析数据为所述人资数据中的一种或多种；
依据所述行业模型计算与一个意向分析数据匹配的行业数据，并依据所述行业数据生成评价取值范围；
当所述意向分析数据超出所述评价取值范围时：
依据所述行业模型及意向分析数据对同行企业进行排序，并依据排名次序选定目标企业，依据目标企业的历史数据生成若干优化方向，并依据所述优化方向生成优化方案。
2.根据权利要求1所述的一种基于三阶六步体系的企业服务方法，其特征在于，在依据所述优化方向生成优化方案后，还包括：
将所述优化方案推送至所述需求企业，以使得所述优化方案被执行；
获取预设时间点执行所述优化方案的执行结果；
依据所述执行结果生成最终方案。
3.根据权利要求2所述的一种基于三阶六步体系的企业服务方法，其特征在于，将所述优化方案推送至所述需求企业为：将不同的优化方案推送至所述需求企业的不同组群，组成不同组群的单位属性相同。
4.根据权利要求3所述的一种基于三阶六步体系的企业服务方法，其特征在于，所述依据所述执行结果生成最终方案后，还包括：
将所述最终方案推送至所述需求企业，以使得所述最终方案被所述需求企业执行。
5.根据权利要求1所述的一种基于三阶六步体系的企业服务方法，其特征在于，依据目标企业的历史数据生成若干优化方向的方法包括：
将目标企业与需求企业的三阶数据体系进行对比，得出至少一个待优化人资数据；
依据所述待优化数据生成若干优化方向。
6.根据权利要求1所述的一种基于三阶六步体系的企业服务方法，其特征在于，依据目标企业的历史数据生成若干优化方向的方法包括：获取所述历史数据中优化所述意向分析数据的优化方式作为优化方向。
7.根据权利要求1所述的一种基于三阶六步体系的企业服务方法，其特征在于，依据所述优化方向生成优化方案，还包括：获取预设的个性化数据，依据所述个性化数据选取优化方向生成所述优化方案。
8.根据权利要求1所述的一种基于三阶六步体系的企业服务方法，其特征在于，依据所述行业模型计算与一个意向分析数据匹配的行业数据包括：
在历史数据中，利用所述行业模型选取同行企业；
获取所述同行企业的意向分析数据；
计算所述同行企业的意向分析数据的平均值作为所述行业数据。
9.一种基于三阶六步体系的企业服务装置，其特征在于，包括：
第一数据获取模块，用于获取企业数据；
数据处理模块，用于依据企业数据建立由若干人资数据组合成的三阶数据体系，所述三阶数据体系包括：
第一阶数据，包括个人阶层的人均收入、全职员工人均收入、人均利润、全职员工人均利润、人均加班时长、人均成本、全职员工人均成本、人工成本/收入比、人工成本/支出比、缺勤率、经理/部门缺勤率、周期加班费用、人均培训费用、培训效能、主动离职率、被动离职率、人才流失率、流失率、经理/部门离职率、旷工成本、人员变动成本、hr人数占比、hr成本占比以及平均升职周期；
第二阶数据，包括组织阶层的入职周期、招聘周期、直接招聘成本、招聘渠道、首年离职率、首年周转率、首月周转率、招聘满意度、候选人满意度、职位申请人数、聘用率、总招聘成本、offer接受率、职位空缺率、招聘完成率、招聘转化率、渠道转化率、渠道招聘成本、适岗成本和晋升率；
以及第三阶数据，包括通用阶层的平均年龄、平均工龄、退休率、平均通勤距离、员工敬业度、工作满意度、涨薪幅度、综合人均收入、全职员工综合人均收入、人均综合利润、全职员工人均毛利润、综和人均成本和全职员工综和人均成本；
第二数据获取模块，用于获取意向分析数据和需求企业数据，所述意向分析数据为所述人资数据中的一种或多种；
模型建立模块，用于依据所述需求企业数据建立行业模型；
数据计算模块，用于依据所述行业模型计算与一个意向分析数据匹配的行业数据，并依据所述行业数据生成评价取值范围；
数据输出模块，用于在所述意向分析数据超出所述评价取值范围时：
依据所述行业模型及意向分析数据对同行企业进行排序，并依据排名次序选定目标企业，依据目标企业的历史数据生成若干优化方向，并依据所述优化方向生成优化方案。
10.一种基于三阶六步体系的企业服务系统，其特征在于，包括：
一个或多个存储器，用于存储指令；
一个或多个处理器，用于接收并执行所述指令，以使得如权利要求1-8任一项所述的方法被执行。