一种基于SAAS模式的人力资源管理系统和方法

本发明涉及数据处理，具体涉及一种基于saas模式的人力资源管理系统和方法。

背景技术：

1、人力资源管理系统作为现代企业信息系统的重要组成部分，可以提高企业绩效，优化人才结构。传统的人力资源管理系统由企业自行运行维护，对企业的软件、硬件均具有较高的要求，易造成系统优化困难、运行维护成本高以及难以满足企业日益丰富的智能化需求等问题。

技术实现思路

1、本发明要克服现有技术的上述至少一个缺点，一方面，提供了一种基于saas模式的人力资源管理系统,所述系统包括：考勤管理模块，适用于基于员工的考勤情况生成历史考勤记录；员工档案模块，适用于对员工的基本信息进行维护；人力资源规划调配模块，适用于基于员工的历史考勤记录对员工的人事调动和变动进行管理；教育培训模块，适用于基于员工的培训综合成绩生成培训结果；考核模块，适用于对员工的绩效进行考核；薪资管理模块，适用于管理员工的薪资。

2、可选的，所述系统采用多租户数据存储模型，包括：在一个数据模块下建立相关的元数据表、业务数据表等对象框架，并给数据表增加租户编号属性；为每个租户提供一个单独的数据模块，在该模块下，创建与业务数据表对应的业务数据视图；给每个租户建立数据库用户名，每个数据库用户名只能访问对应模块，用户访问时连接身份认证中心，由服务器对身份鉴定、识别，从而达到用户之间的数据分割与正常访问。

3、可选的，所述考勤管理模块包括：查询考勤记录模块，适用于查询当日员工的考勤纪录；生成历史考勤纪录模块，适用于基于员工每日的考勤纪录生成历史考勤纪录。

4、可选的，所述员工档案模块包括：记录员工信息模块，适用于记录员工的基本信息、人事信息、学历信息以及其他信息中的一种或其组合；档案管理模块，适用于对员工的档案信息进行查询和/或修改。

5、可选的，所述基本信息包括员工的工号、姓名、性别、民族、联系方式、身份证号码、生日、年龄、婚姻状态信息中的一种或其组合；所述学历信息包括员工的学位、学历、教育经历信息中的一种或其组合；所述人事信息包括员工合同信息、社保信息和奖惩信息中的一种或其组合。

6、可选的，所述人力资源规划调配模块包括：人事调配模块，适用于对员工的岗位进行调动；人事变动查询模块，适用于对员工岗位的变动进行查询。

7、可选的，所述人事调配模块还包括：智能推荐模块，适用于基于员工的历史考核信息和企业的规章制度智能推荐适合该员工的工作岗位。

8、可选的，所述教育培训模块包括：统计模块，适用于对员工的培训类别和/或培训项目进行统计；生成培训记录模块，适用于记录培训类别、培训性质、培训人数、评估结果以及成绩比例中的一种或其组合；智能分析模块，适用于基于培训成绩比重自动计算培训综合成绩，基于所述培训综合成绩生成培训结果。

9、可选的，所述考核模块包括：评分模块，适用于对员工的每个考核项进行打分；监控模块，适用于根据评价主体类型分类过滤每个考核对象实例缺失的评价记录。

10、另一方面，本发明提供了一种基于saas模式的人力资源管理方法，应用于上述的基于saas模式的人力资源管理系统中，以执行对员工的管理。

11、又一方面，本发明提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质中存储有一个或一个以上的指令，所述计算机指令用于使所述计算机执行上述的基于saas模式的人力资源管理方法。

12、再一方面，本发明提供了一种电子设备，包括：存储器和处理器；所述存储器中存储有至少一条程序指令；所述处理器通过加载并执行所述至少一条程序指令以实现上述的基于saas模式的人力资源管理方法。

13、本发明的有益效果是：本发明提供了一种基于saas模式的人力资源管理系统,所述系统包括：考勤管理模块，适用于基于员工的考勤情况生成历史考勤记录；员工档案模块，适用于对员工的基本信息进行维护；人力资源规划调配模块，适用于基于员工的历史考勤记录对员工的人事调动和变动进行管理；教育培训模块，适用于基于员工的培训综合成绩生成培训结果；考核模块，适用于对员工的绩效进行考核；薪资管理模块，适用于管理员工的薪资。由于基于云计算的saas模式具有诸多优势，如saas模式具有运营成本低、部署周期快、协同功能强、运维操作简便等优点，因此将人力资源管理系统配置在saas模式下可以有效的节约对该系统的运营成本以及便于对系统后续的优化。

技术特征：

1.一种基于saas模式的人力资源管理系统,其特征在于，所述系统配置在saas模式下，包括：

2.根据权利要求1所述的基于saas模式的人力资源管理系统，所述系统采用多租户数据存储模型，其特征在于，包括：

3.根据权利要求1所述的基于saas模式的人力资源管理系统，其特征在于，所述考勤管理模块包括：

4.根据权利要求1所述的基于saas模式的人力资源管理系统，其特征在于，所述员工档案模块包括：

5.根据权利要求4所述的基于saas模式的人力资源管理系统，其特征在于，所述基本信息包括员工的工号、姓名、性别、民族、联系方式、身份证号码、生日、年龄、婚姻状态信息中的一种或其组合；

6.根据权利要求1所述的基于saas模式的人力资源管理系统，其特征在于，所述人力资源规划调配模块包括：

7.根据权利要求6所述的基于saas模式的人力资源管理系统，其特征在于，所述人事调配模块还包括：

8.根据权利要求1所述的基于saas模式的人力资源管理系统，其特征在于，所述教育培训模块包括：

9.根据权利要求1所述的基于saas模式的人力资源管理系统，其特征在于，所述考核模块包括：

10.一种基于saas模式的人力资源管理方法，其特征在于，应用于权利要求1-9中任一项所述的基于saas模式的人力资源管理系统中，以执行对员工的管理。

技术总结
本发明提供了一种基于SAAS模式的人力资源管理系统,所述系统包括：考勤管理模块，适用于基于员工的考勤情况生成历史考勤记录；员工档案模块，适用于对员工的基本信息进行维护；人力资源规划调配模块，适用于基于员工的历史考勤记录对员工的人事调动和变动进行管理；教育培训模块，适用于基于员工的培训综合成绩生成培训结果；考核模块，适用于对员工的绩效进行考核；薪资管理模块，适用于管理员工的薪资。基于云计算的SaaS模式使得人力资源管理系统运营成本低、部署周期快、协同功能强、运维操作简便。

技术研发人员：李君彦,董栋,朱鹏
受保护的技术使用者：常州纺织服装职业技术学院
技术研发日：
技术公布日：2024/1/13