一种人才招聘对接系统的制作方法

本发明涉及数据处理，尤其涉及一种人才招聘对接系统。

背景技术：

1、目前，随着社会分工的日趋专业性，对于企业而言，要找到合适的人才较为困难，主要原因就在于求职者在投简历的时候，不清楚企业招聘信息的具体条件需求，当达不到条件需求的求职者投简历时，会造成简历堆积，不利于企业对简历的阅览，从而降低了招聘的效率。

技术实现思路

1、本发明的目的在于提供一种人才招聘对接系统，旨在解决企业通过从堆积的简历中选择合适的人才的效率低的问题。

2、为实现上述目的，本发明提供了一种人才招聘对接系统，包括注册子系统、简历生成子系统、招聘信息发布子系统和条件筛选子系统，所述注册子系统、所述简历生成子系统和所述条件筛选子系统依次连接，所述招聘信息发布子系统与所述条件筛选子系统连接；

3、所述注册子系统，基于求职者的信息数据和人脸数据生成个人账户；

4、所述简历生成子系统，基于所述信息数据和输入数据生成个人简历；

5、所述招聘信息发布子系统，用于企业发送招聘信息；

6、所述条件筛选子系统，用于将所述个人简历与每一招聘信息进行匹配，得到目标招聘信息预览框。

7、其中，所述注册子系统包括数据获取模块、人脸获取模块、账户生成模块和登陆验证模块，所述数据获取模块、所述账户生成模块和所述登陆验证模块依次连接，所述人脸获取模块与所述账户生成模块连接；

8、所述数据获取模块，用于获取求职者的信息数据；

9、所述人脸获取模块，用于获取所述求职者的人脸数据；

10、所述账户生成模块，基于所述信息数据和所述人脸数据生成个人账户；

11、所述登陆验证模块，用于将所述个人账户锁定后进行登陆验证，验证成功，将所述个人账户解锁。

12、其中，所述登陆验证模块包括锁定子模块、密码验证子模块、所述人脸验证子模块和所述解锁子模块，所述锁定子模块、所述密码验证子模块和所述解锁子模块依次连接，所述人脸验证子模块与所述锁定子模块和所述解锁子模块连接；

13、锁定子模块，用于将所述个人账户锁定；

14、所述密码验证子模块，用于将所述求职者输入的登陆密码与所述信息数据进行匹配，匹配成功，触发所述解锁子模块；

15、所述人脸验证子模块，用于将所述求职者的当前人脸信息与所述人脸数据进行匹配，匹配成功，触发所述解锁子模块；

16、所述解锁子模块，用于在被触发时将所述个人账户解锁。

17、其中，所述人脸验证子模块包括采集单元、特征提取单元和验证单元，所述采集单元、所述特征提取单元和所述验证单元依次连接；

18、所述采集单元，用于采集所述求职者的当前人脸图片；

19、所述特征提取单元，用于对所述当前人脸图片进行特征提取，得到当前人脸信息；

20、所述验证单元，用于将所述当前人脸信息与所述人脸数据进行匹配，匹配成功，触发所述解锁子模块。

21、其中，所述特征提取单元包括建模子单元、训练子单元和输入子单元，所述建模子单元、所述训练子单元和所述输入子单元依次连接；

22、所述建模子单元，用于构建神经网络模型；

23、所述训练子单元，用于使用训练数据集对所述神经网络模型进行训练，得到特征提取模型；

24、所述输入子单元，用于将所述当前人脸图片输入所述特征提取模型中进行训练，得到当前人脸信息。

25、其中，所述简历生成子系统包括数据输入模块和简历生成模块，所述数据输入模块与所述简历生成模块连接；

26、所述数据输入模块，用于所述求职者输入求职数据，得到输入数据；

27、所述简历生成模块，基于所述输入数据与所述信息数据生成个人简历。

28、其中，所述条件筛选子系统包括关键提取模块、条件匹配模块和信息预览模块，所述关键提取模块、所述条件匹配模块和所述信息预览模块依次连接；

29、所述关键提取模块，用于对所述个人简历进行关键提取，得到个人条件；

30、所述条件匹配模块，用于将所述个人条件与每一招聘信息中的企业条件进行匹配，并将匹配成功的招聘信息提取，得到多个目标招聘信息；

31、所述信息预览模块，基于多个所述目标招聘信息构建目标招聘信息预览框。

32、本发明的一种人才招聘对接系统，首先，所述注册子系统基于求职者的信息数据和人脸数据生成个人账户；接着，所述简历生成子系统基于所述信息数据和输入数据生成个人简历；同时，所述招聘信息发布子系统企业发送招聘信息；最后，所述条件筛选子系统将所述个人简历与每一招聘信息进行匹配，得到目标招聘信息预览框。求职者在与自身条件匹配的所述目标招聘信息预览框中选择理想招聘信息进行投简历，避免了求职者盲目投简历造成企业简历堆积，解决了企业通过从堆积的简历中选择合适的人才的效率低的问题。

技术特征：

1.一种人才招聘对接系统，其特征在于，

2.如权利要求1所述的人才招聘对接系统，其特征在于，

3.如权利要求2所述的人才招聘对接系统，其特征在于，

4.如权利要求3所述的人才招聘对接系统，其特征在于，

5.如权利要求4所述的人才招聘对接系统，其特征在于，

6.如权利要求5所述的人才招聘对接系统，其特征在于，

7.如权利要求6所述的人才招聘对接系统，其特征在于，

技术总结
本发明涉及数据处理技术领域，具体涉及一种人才招聘对接系统，包括注册子系统、简历生成子系统、招聘信息发布子系统和条件筛选子系统，首先，所述注册子系统基于求职者的信息数据和人脸数据生成个人账户；接着，所述简历生成子系统基于所述信息数据和输入数据生成个人简历；同时，所述招聘信息发布子系统企业发送招聘信息；最后，所述条件筛选子系统将所述个人简历与每一招聘信息进行匹配，得到目标招聘信息预览框。求职者在与自身条件匹配的所述目标招聘信息预览框中选择理想招聘信息进行投简历，避免了求职者盲目投简历造成企业简历堆积，解决了企业通过从堆积的简历中选择合适的人才的效率低的问题。

技术研发人员：王海峰,汪子放,刘月
受保护的技术使用者：湖北便企网络科技有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/13