一种工程项目人员流动管理系统的制作方法

本发明涉及管理系统领域，尤其涉及一种工程项目人员流动管理系统。

背景技术：

1、现有的工程施工和工作中，需要大量的工作人员进行维持，同时造就了员工离职和入职普遍，而人员的入职和离职会极大的增加工作人员流动的管理，员工离职若是集中在一块，则会极大的增加管理人员的工作难度，管理人员则需要对这些离职人员进行审批，而每个员工则需要到管理人员处办理相关的离职手续，而人员较多则会造成拥堵现象，而管理人员也不方便拿取文件等物品，进而导致不便于管理。

技术实现思路

1、本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，现有的工程施工和工作中，需要大量的工作人员进行维持，同时造就了员工离职和入职普遍，而人员的入职和离职会极大的增加工作人员流动的管理，员工离职若是集中在一块，则会极大的增加管理人员的工作难度，管理人员则需要对这些离职人员进行审批，而每个员工则需要到管理人员处办理相关的离职手续，而人员较多则会造成拥堵现象，而管理人员也不方便拿取文件等物品，进而导致不便于管理，而提出的一种工程项目人员流动管理系统。

2、为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：

3、一种工程项目人员流动管理系统，包括员工端和管理端，所述员工端包括用于员工登录的员工登录模块，所述登录模块电性连接有用于员工信息录入和登记的员工录入模块，所述录入模块电性连接有用于信息储存的储存模块，所述储存模块电性连接有用于位置信息定位和位置信息确定的定位模块，所述储存模块电性连接有用于签到的打卡模块，所述打卡模块电性连接有用于查看和计算的工期模块，所述工期模块电性连接有用于工期工资结算的结算模块和用于办理离职的离职模块，所述结算模块电性连接有用于金额提现的提现模块，所述提现模块电性连接有用于安全验证的验证模块，所述验证模块电性连接有用于提醒工资到账的第三方模块，所述离职模块电性连接有用于取消离职的取消模块，所述管理端包括用于管理员登录的管理登录模块，所述管理登录模块电性连接有用于管理员信息录入的录入模块，所述录入模块电性连接有用于储存信息和数据并加以安全保护的储存云端，所述储存远端电性连接有具有查询能力的后台查询模块，所述后台查询模块电性连接有批复模块，所述批复模块电性连接有生成模块。

4、通过采用上述技术方案：所述员工登录模块用于员工登录模式，员工通过入职申请的员工账号进行登录，同时所述员工账号需要通过人脸识别、短信识别和身份证号码识别，所述员工账号的密码需要员工个人设置，所述录入模块会将员工申请账号时的信息进行录入，于所述储存模块保存，同时所述员工端可进行账号注销，注销之后所述储存模块会删除与该员工相关的基础信息。

5、通过采用上述技术方案：所述定位模块指引员工进入工作地点确定工作位置，同时所述定位模块会向打卡模块提供实时位置，所述打卡模块于定位模块所确定的工作位置方可打卡，所述储存模块会将定位模块所确定的工作位置进行保存，同时所述储存模块也可以删除保存的信息。

6、通过采用上述技术方案：所述工期模块会通过打卡模块和员工职位记录员工工作工期，并详细显示该员工的员工个人信息、员工个人职位、员工个人工期薪资、员工个人工作时长和员工薪资结算日期，所述结算模块用于根据员工上次结算薪资至本次结算薪资的时间段结算本次薪资，并储存至员工端的账号余额，所述提现模块可将账户余额中的余额转入第三方，由所述第三方模块绑定第三方数据，所述第三方模块可绑定个人微信、支付宝或银行卡中的任意一项，同时所述第三方模块会与所绑定的微信、支付宝或银行卡签订相关合约。

7、通过采用上述技术方案：所述提现模块进行提现时，需要所述验证模块进行验证，所述验证模块根据员工账户录入的信息进行身份信息验证、身份证号验证及短信验证，任意一项验证没有通过即无法提现。

8、通过采用上述技术方案：所述储存模块与储存云端之间电性连接，所述工期模块与储存云端之间电性连接，所述离职模块与批复模块之间电性连接。

9、通过采用上述技术方案：所述离职模块于员工申请离职，若员工申请离职，则会发送离职报告并输送至管理端中的批复模块，由所述管理端人员查看批复模块中的离职信息并给予批复，若员工误触离职模块，则通过取消模块选择取消离职。

10、通过采用上述技术方案：所述管理登录模块用于管理员登录的模块，管理员通过入职申请时，会由管理层人员授权管理员账号，同时管理员账号密码则需要管理人员自行设置。

11、通过采用上述技术方案：所述储存云端将会记录储存模块中的员工数据和工期数据，并记录在员工工作档案，同时所述生成模块会生成员工的工期档案，并加以储存和记录。

12、通过采用上述技术方案：所述管理端和员工端的具体工作包括以下步骤：

13、1)、员工在办理入职时，人事部门引导员工申请账号，并通过员工端指引逐渐录入员工数据信息，首先录入员工身份证信息和员工手机号信息，然后进行人脸识别验证并录入，随后在工作位置进行位置定位，由所述储存模块将工作位置和员工信息录入，员工每次上班下班在工作位置进行打卡；

14、2)、同时所述工期模块会记录员工上班下班的具体数据和员工的基本信息，同时工期模块提供员工职位、工资和工作天数信息，同时员工薪资结算时，结算金额结算并存入数据余额；

15、3)、员工需要提现金额时，需要通过验证模块验证，首先验证模块会进行人脸识别，之后通过身份证信息验证和短信信息验证，之后就能提现至与第三方模块签订合约的账户里面；

16、4)、而所述离职模块用于员工辞职，员工辞职时，由离职模块发送离职信息与管理端中的批复模块，管理员收到离职申请则可以根据员工的信息，选择批复，管理端批复离职则表示员工可以离职，若是误触离职，则可以通过所述取消模块取消此次离职；

17、5)、所述管理端则由管理层授权的管理账号登录进入，同时由所述录入模块录入该管理员的基本信息，所述储存云端则会记录员工的信息档案和管理员的信息档案，而由所述后台查询模块则可以查询基本信息，所述储存云端记录于员工和管理员的履历档案；

18、6)、所述生成模块会将员工从入职和离职这段时间的工作履历报告，并由所述储存云端储存。

19、本发明的有益效果为：

20、本发明通过员工账号和录入模块能够准确的录入员工的基本信息，同时由员工登录模块可以进行限定，限定只能工作人员登录，同时由储存模块储存员工的基本信息，而员工离职之后可以进行账户注销，通过定位模块和打卡模块能够精准的定位员工是否上班和下班，能够记录员工工作情况，以便于工期模块记录工作信息，通过第三方模块签订所属转出位置，同时通过结算模块能够快速的结算员工工资，并且通过验证模块可以更好更加安全的将工作薪资转出，并且通过结算模块可以更好的结算员工工资，不仅能够结算当天，还能够结算每个时间段的薪资，减少拖欠工资的情况，通过离职模块可以更好和更快速的线上办理离职手续，无须员工上门提交辞职报告，同时也减少了管理员的管理麻烦程度，减少管理员了解的工作情况，管理员可以直接在线上查询，通过生成模块和储存云端能够记录员工和管理员的工作履历，进一步的便于人员管理。