段的实际应用需求。所述对称密钥可采用98位随机数以及所述手机终端的15位国际移动设备识别码(Internat1nalMobile Equipment Identity，IMEI)和 15 位国际移动用户识别码(Internat1nal MobileSubscriber Identity，IMSI)。由于采用与所述手机终端的15相关的MEI和MSI作为对称密钥，可实现在无线传输公网内系统对于终端设备的绑定管理，保证通过无线公网接入系统并进行数据交换的安全性和可管理性。
[0040]所述数据收发单元16还用于将所述存储单元15存储的加密后的GPS数据回传至所述后台考核系统40。在其中一个实施例中，所述数据收发单元16可以按照固定时间间隔，利用无线公网实现采集并加密存储在本地的数据回传，实现远程考核系统和手持终端数据的同步。
[0041]所述后台考核系统40包括依次连接的数据收发单元41、解密单元42及运维考核单元43。
[0042]所述数据收发单元41用于通过所述移动网络30与所述手持终端10的数据收发单元16无线通信连接，通过所述移动网络30接收数据收发单元41发送的加密后的GPS数据。所述后台考核系统40的数据收发单元41和所述手持终端10的数据收发单元16可为无线通信单元。
[0043]所述解密单元42，用于将所述数据收发单元41接收的加密后的GPS数据进行解密，获得解密后的GPS数据。对应前述加密单元14，所述解密单元42利用数据加密使用方法的秘钥实现对加密后的GPS数据进行解密。若采用RSA公钥加密算法，则
[0044]所述运维考核单元43，用于根据所述解密后的GPS数据对运维人员进行运维考核，例如根据回传并解密的手持终端采集的GPS数据实现对于人员运维轨迹、运维效率等运维考核数据的统计和展示。
[0045]除了无线传输为了保证特殊情况也可以进行数据同步，还可以采用直连方式进行数据回传，如图2所示，在另一实施例中，所述手持终端10的数据收发单元16与所述后台考核系统40的数据收发单元41通过数据线直接连接，可以避免数据实时传输会产生大量资费，且对于手持终端10的电力消耗较大的问题。
[0046]请继续参考图3，本发明基于GPS定位的移动运维人员考核方法的其中一个实施例包括如下步骤:
[0047]S1:手持终端从工单系统获取工单数据，所述工单数据包括运维工作开始和结束的时间；
[0048]S2:以所述工单数据中运维工作开始和结束的时间为基准进行具有运维人员位置信息的GPS数据的采集；
[0049]S3:将采集的GPS数据进行加密后存储存于手持终端；其中，加密方式可采用十六进制加密，也可采用RSA公钥加密算法进行加密。采用RSA公钥加密算法时，所述RSA公钥加密算法采用对称密钥为98位随机数以及所述手机终端10的15位国际移动设备识别码和15位国际移动用户识别码。
[0050]S4:将存储的经过加密后的GPS数据回传至后台考核系统；
[0051 ] S5:所述后台考核系统将加密后的GPS数据进行解密，根据解密后的GPS数据进行运维考核。
【主权项】
1.一种基于GPS定位的移动运维人员考核系统，其特征在于:包括手持终端(10)及后台考核系统(40)，所述手持终端(10)用于从工单系统获取工单数据，所述工单数据包括运维工作开始和结束的时间，所述手持终端(10)以所述工单数据中运维工作开始和结束的时间为基准进行运维人员GPS数据的采集，将采集的GPS数据进行加密后存储存于手持终端(10)，手持终端(10)再将存储的经过加密后的GPS数据回传至后台考核系统(40);所述后台考核系统(40)用于将加密后的GPS数据进行解密，根据解密后的GPS数据进行运维考核。
2.如权利要求1所述的基于GPS定位的移动运维人员考核系统，其特征在于:所述手持终端(10)包括控制单元(11)、数据采集单元(12)、GPS单元(13)、加密单元(14)、存储单元(15)、数据收发单元(16)， 所述数据收发单元(16)，用于与工单系统(50)通信连接，从工单系统(50)获取待考核人员的工单数据，所述数据收发单元(16)还与存储单元(15)连接，将获取的工单数据存储于存储单元(15); 所述控制单元(11)，与所述存储单元(15)、所述数据采集单元(12)和加密单元(14)连接，所述控制单元(11)用于控制所述数据采集单元(12)，根据存储单元(15)存储的所述工单数据中的运维开始和结束的时间从GPS单元(13)中采集具有运维人员位置信息的GPS数据； 所述数据收发单元(16)还用于将所述存储单元(15)存储的加密后的GPS数据回传至所述后台考核系统(40)。
3.如权利要求1或2所述的基于GPS定位的移动运维人员考核系统，其特征在于:所述后台考核系统(40)包括依次连接的数据收发单元(41)、解密单元(42)及运维考核单元(43)， 所述后台考核系统(40)的数据收发单元(41)用于与所述手持终端(10)的数据收发单元(16)连接，接收数据收发单元(41)发送的加密后的GPS数据； 所述解密单元(42)，用于将所述数据收发单元(41)接收的加密后的GPS数据进行解密，获得解密后的GPS数据； 所述运维考核单元(43)，用于根据所述解密后的GPS数据对运维人员进行运维考核。
4.如权利要求3所述的基于GPS定位的移动运维人员考核系统，其特征在于:所述后台考核系统(40)的数据收发单元(41)与所述手持终端(10)的数据收发单元(16)通过移动网络(30)无线通信连接或者通过数据线直接连接。
5.如权利要求1所述的基于GPS定位的移动运维人员考核系统，其特征在于:所述加密单元(14)对采集的GPS数据采用十六进制加密。
6.如权利要求1所述的基于GPS定位的移动运维人员考核系统，其特征在于:所述加密单元(14)对采集的GPS数据采用RSA公钥加密算法进行加密。
7.如权利要求6所述的基于GPS定位的移动运维人员考核系统，其特征在于:所述RSA公钥加密算法采用对称密钥为98位随机数以及所述手机终端(10)的15位国际移动设备识别码和15位国际移动用户识别码。
8.一种基于GPS定位的移动运维人员考核方法，其特征在于包括如下步骤: S1:手持终端从工单系统获取工单数据，所述工单数据包括运维工作开始和结束的时间； S2:以所述工单数据中运维工作开始和结束的时间为基准进行具有运维人员位置信息的GPS数据的采集； 53:将采集的GPS数据进行加密后存储存于手持终端； 54:将存储的经过加密后的GPS数据回传至后台考核系统； 55:所述后台考核系统将加密后的GPS数据进行解密，根据解密后的GPS数据进行运维考核。
9.如权利要求8所述的基于GPS定位的移动运维人员考核方法，其特征在于:步骤S3中对采集的GPS数据采用十六进制加密。
10.如权利要求8所述的基于GPS定位的移动运维人员考核方法，其特征在于:步骤S3中对采集的GPS数据采用RSA公钥加密算法进行加密，所述RSA公钥加密算法采用对称密钥为98位随机数以及所述手机终端的15位国际移动设备识别码和15位国际移动用户识别码。
【专利摘要】本发明提供一种基于GPS定位的移动运维人员考核系统，包括手持终端及后台考核系统。所述手持终端用于从工单系统获取工单数据，所述工单数据包括运维工作开始和结束的时间，所述手持终端以所述工单数据中运维工作开始和结束的时间为基准进行运维人员GPS数据的采集，将采集的GPS数据进行加密后存储存于手持终端，手持终端再将存储的经过加密后的GPS数据回传至后台考核系统。所述后台考核系统用于将加密后的GPS数据进行解密，根据解密后的GPS数据进行运维考核。本发明以GPS的地理位置定位为基础，结合本地化加密存储、数据加密和回传，从而在保证运维人员考核时效性的同时，提高电力通信网移动运维人员考核的规范性和准确性。
【IPC分类】G06Q10-06, G06Q50-06
【公开号】CN104778553
【申请号】CN201510181169
【发明人】周正, 陈家璘, 张勇, 巢玉坚, 赵世文, 邵波, 孙俊, 汤弋, 刘方方
【申请人】国家电网公司, 国网湖北省电力公司信息通信公司, 南京南瑞集团公司, 南京南瑞信息通信科技有限公司
【公开日】2015年7月15日
【申请日】2015年4月16日