一种产业集群教育训练辅导系统的制作方法
【技术领域】
[0001]本发明属于教育训练辅导技术领域，特别涉及用于网络在线视频课程学习以及资料下载的一种产业集群教育训练辅导系统。
【背景技术】
[0002]产业集群是全球化经济和网络信息时代的阶段性特征，是产业发展的一种内在规律，也是市场配置资源，合理运用产业要素的客观要求。产业集群内企业间合作创新具有的特征之一是互惠共生性和资源共享性，众多相关联的企业聚集，可以实现资源信息共享，克服单个企业创新资源的不足，并互为创新成果的传播者和使用者，而在产业集群内进行教育训练辅导，是产业集群管理的一个重要内容。
[0003]传统教育在训练辅导模式上，是以老师讲授为主，教学形式单一，不利于培养学生实际操作技能，在学习与培训内容上，多为理论的书本知识，很多内容较为陈旧，不能反映工作实际的需要，而且，教学主体之间的交往和对话形式单一，教与学之间缺乏及时、有效的交流、沟通和互动，尤其是学生在传统教学模式引导下，呈现出被动性、封闭性、接受性和单调性的缺陷，而目前普遍存在的线下一对一教学，可以根据客户提出要求学习相关的领域与课程，但是要耗费过多的人力物力，浪费时间。
[0004]随着经济全球化、市场化和计算机应用技术的发展，各种新的学习模式如潮水般涌现，在所有现代学习模式中，最具有冲击力的是随着网络技术发展而出现的网络化学习，又称在线学习，它是通过在网上建立教育平台，学员应用网络进行在线学习的一种全新方式。这种在线学习方式是由多媒体网络学习资源、网上学习社区及网络技术平台构成的全新的学习环境。相对于其他的学习模式来说具有无可比拟的优势。它更容易实现一对一的学与教之间交流，且充分尊重学习者的个性，激发学的动机，不受时间、地点和空间的限制，并且可以实现和现实当中一样的互动。但是，现有的在线学习系统，还存在如下一些基本问题:
第一，教学内容传输上的局限性，传统的培训是在讲师完全可以控制的学习环境随时需要重新安排和变更，但是，现有的在线学习系统由于与被培训者的网络的隔离，而且网上的内容固定，不可能实现根据需要随时重新安排和变更；
第二，学习内容方面的局限性，由于多媒体互动的E-Learning课件和平台重复注册的现象很普遍，没有标准的软件，在搜索过程中浪费很多时间，而且学习者要想学习更多的内容，需要寻找不同的网站，寻找不同的在线课程，由于有很多在线课程的不同格式，这样不仅不易管理，而且耗费很大，结果是在产业集群内难以建立良好的沟通体系；
第三，在线学习的局限性，缺乏人性化的沟通，人为地拉大了人与人之间的距离，为直接的情感交流设置了障碍，缺乏教学之间的情感交流、情绪沟通，学习的效果可能大打折扣。
[0005]第四，缺乏培训后的效果考评，很难和实际工作结合。
【发明内容】
[0006]本发明所要解决的问题是，克服现有技术的不足与缺陷，提供一种在承接传统教育的基础之上，可以通过互联网(Internet)或局域网开展网上学习、培训、调查、交流和资料查询与资料下载，同时也可以满足企业教育管理部门的培训管理、组织考试、知识管理、成绩统计和绩效考核的一种用于网络在线视频课程学习以及资料下载的产业集群教育训练辅导系统。
[0007]本发明采取的技术方案包括客户机，所述客户机通过网络与产业集群教育训练辅导网站连接，产业集群教育训练辅导网站与网络服务器连接，网络服务器与数据库连接，所述产业集群教育训练辅导网站还通过网络与应用服务器，所述网络服务器包含系统设置模块、组织机构管理模块、学习内容管理模块、面授课程管理模块、考试管理模块、心得行动计划模块、成功案例模块、知识中心模块、调查管理模块、统计报表模块和网站管理模块；
所述系统设置模块包括基础设置模块、日志管理模块和账户管理模块；其中，基础设置模块含有基本信息模块、模块设置模块、皮肤设置模块、积分设置模块、奖品设置模块、积分兑奖模块和积分重置模块；日志管理模块含有积分日志模块、登陆日志模块和操作日志模块，账户管理模块含有经费审批模块、账户动态模块和消费明细模块；
所述组织机构管理模块包括部门管理模块和人员管理模块，其中，部门管理模块含有新建部门模块、导入部门模块、编辑部门模块和删除部门模块，导入部门模块支持Excel批量导入组织机构，导入只支持.xls或.xlsx格式文件，人员管理模块含有添加人员模块、导入人员模块、人员调动模块、账户设置模块、积分变更模块、删除人员模块和查看培训档案模块，导入人员模块支持Excel批量导入，导入只支持.xls或.xlsx格式文件；
所述学习内容管理模块包括体系管理模块、课程管理模块和智慧加油站模块；其中，体系管理模块含有新建模块、编辑模块、删除模块和上移/下移模块，课程管理模块含有课程设置模块、必修课批量分配模块、选修课批量授权模块、删除课程模块、课程搜索模块和课程学习统计模块；
所述面授课程管理模块与学习内容管理模块相互呼应，互为补充，课程管理模块包括新建课程模块、编辑课程模块和删除课程模块，其中，新建课程模块含有报名管理模块，人员签到模块、完成课程模块和人员统计模块；
所述考试管理模块包括试题管理模块和试卷管理模块，其中，试题管理模块含有新建题库模块、编辑题库模块、删除题库模块、新建试题模块、导入试题模块、调动试题模块、编辑试题模块和删除试题模块，新建题库模块为无限分类的题库，每个题库还可以设计无限的二级分类三级分类四级分类，新建试题模块支持单选题、多选题、填空题、判断题、问答题等各种题型；导入试题模块支持从Excel快速批量导入试题，导入只支持.xls或.xlsx格式文件；试卷管理模块含有试卷模块、编辑试卷模块、更改权限模块、更改状态模块、删除试卷模块、查看试卷内容模块和试卷统计，试卷的权限有向所有用户开放和向授权用户开放两种状态，通过权限设置，实现定向分配试卷的功能，使考评更具有针对性和指向性；
所述心得行动计划模块包括添加心得模块、编辑心得模块、审核通过模块和删除心得模块；
所述成功案例模块包括添加成功案例模块、编辑成功案例模块、审核通过模块和删除成功案例模块； 所述知识中心模块包括维度管理模块和知识管理模块，其中，维度管理模块含有新建维度模块、编辑维度模块和删除维度模块.新建纬度模块最多可以设置多达五个知识维度，知识管理模块含有添加知识模块、编辑知识模块、删除知识模块和待审核知识模块，添加知识模块支持TXT/PPT/WORD各种形式的附件；
所述调查管理模块包括新建问卷模块、编辑问卷模块、设计问卷模块、复制问卷模块、删除问卷模块、预览问卷模块和问卷统计模块，设计问卷模块可根据企业所需，设计不同类型的问卷，系统支持包括是非题、单选题、多选题、填空题、枚举题、排序题、评分题、比重题、多行填空题、矩阵单选题和矩阵多选题问题形式；
所述统计报表模块包括下分综合报表模块、课程进度模块、学习进度模块和访问统计模块，其中，访问统计模块含有年度统计模块、月度统计模块和每日统计模块；
所述网站管理模块包括网站设置模块和内容管理模块，其中，网站设置模块含有网站设置模块、更换封面模板模块和更换网站模板模块，内容管理模块含有新建栏目模块、编辑栏目模块、删除栏目模块、发布文章模块、移动文章模块、编辑文章模块和删除文章模块。
[0008]与现有技术相比，本发明的有益效果是:
(1)本发明充分实现LMS的设计理念，以学习和管理两方面功能为主，其学习内容管理具有建立课程体系、搜索课程、购买课程、分配课程和课程学习的功能，功能强大、全面，可以实现企业学习培训的各种需求，为产业集群企业和个人提供了一种有效的学习与培训方案，可以通过在线学习、在线互动、在线考试、在线评估和在线反馈“一站式管理模式”实现针对产业集群企业和个人制订的培训计划
(2)本发明系统具有信息量大和可视化的特点，在网站首页设有相应的链接，进入相应模块，产业集群企业和个人可以更及时、更快速、更便捷地学习到自己所需课程，并下载自己所需资料，解决了传统授课受时间和地点的限制，可以随时随地学习个性化的课程。
[0009](3)本发明可以用于在线播放名师视频教学课程，具有强大的师资人才库，涉及各方面多领域的在线课程，包括管理智慧、人力资源和市场营销方面，更加方便起到了连接名师课程和企业需求的纽带的作用，既方便了老师授课，又方便了企业进行学习，也免去了前期了解客户的需求以及联系专业老师的繁琐。
[0010](4)本发明具有资料下载模块，可用于资料下载，首页以资料下载按钮形式呈现，一级子页以表格形式将各公司的名称列出，点击进入，就可以进行相应的下载，方便快捷，免去了在网上搜索自己想要的资料的麻烦，避免了在网上搜索资料的繁琐以及信息筛选。
[0011](5)本发明具有组织机构管理模块，能够实现在本系统中完全复制、重现企业各部门层级架构，为后面的学习内容管理和试卷管理等模块操作顺利开展做基础准备和辅助工作。
[0012](6)本发明具有学习内容管理模块，包括体系管理、课程管理和智慧加油站；体系管理是企业自己的培训导图，企业管理员对智慧加油站里的在线课程可以按照自己企业的需求重新分类，让下属的学员清楚明了地查找需要学习的课程；而智慧加油站则是本平台的培训产品综合超市，企业可以根据自身需求从平台提供的共享课程库购买符合企业自身发展的培训课程或相关产品，比如在线课程就分为八大类，分别为战略管理、人力资源管理、财务管理、营销管理、管理技能提升、客户服务、生产管理和职业素养。
[0013](7)本发明具有面授课