成课程模块413两个功能可在课程实施的过程当中在线管理已报名人员的签到及听课的完整过程；人员统计模块414可以进行已完成课程人员、未完成课程人员、已签到人员和未签到人员四种统计，操作简单、省时省力。点击相关下拉菜单，即可出现相应统计列表；编辑课模块程42可以进入可编辑状态，进行相关内容的编辑；删除课程模块43可以删除需要删除的线下课程；
考试管理模块5是本系统计划、组织、实施、监控、考评、反馈中，最重要的环节之一；考评是整个本系统不可或缺的一个链条。考试管理模块5包括试题管理模块51和试卷管理模块52，两大部分是相互联系，密不可分的。系统中存储相关试题，建立相应的试卷，试卷是将试题完美组合、搭配成一个平台，充分显示了人性化和个性化的设计，企业管理者可以实现根据企业的学员水平来更改试题的难易度、题型的组合、试题数量的控制等等。使考评更加契合企业的个性化要求其中，
试题管理模块51下分新建题模块库511、编辑题库模块512、删除题库模块513、新建试题模块514、导入试题模块515、调动试题模块516、编辑试题模块517和删除试题模块518，试题管理模块51是考试管理的基础部分，也是试卷管理的支持部分，使用时，首先需要先新建题库模块511，如果新建题库模块511不准确或者不适合，可以进行编辑题库模块512和删除题库模块513，题库建立起来之后，才能进行新建试题、导入试题、调动试题、编辑试题和删除试题操作，顺序不可变，否则操作无效；
新建题库模块511为无限分类的题库，每个题库还可以设计无限的二级分类三级分类四级分类，以便于查找和操作，对于已经建立的题库，如果不能准确的定位所包含的试题内容，可以通过编辑题库模块512重新进行编辑，删除题库模块513可以删除需要删除的题库，新建试题模块514支持单选题、多选题、填空题、判断题、问答题等各种题型；使用时点击“新建试题”，进入新建试题界面，可设置试题难度、修改试题分数，选择不同的试题类型，进入不同的试题格式，根据系统提示，按要求填写试题，即可完成新建试题的操作，导入试题模块515支持从Excel快速批量导入试题，操作方便，省时省力，使用时只需点击“导入试题”，即可进入，点击下载模板，按照模板要求导入试题，点击“浏览”按键，即可上传文件，最后点击“确定”，导入试题成功。导入只支持.xls或.xlsx格式文件，调动试题模块516支持题库之间试题的调动，首先选中需要调动的试题，然后点击“调动试题”，按照系统提示完成操作，点击确定即可，编辑试题模块517可以编辑需要编辑的试题，删除试题模块518可以将陈旧或弃用的试题删除到回收站。
[0026]试卷管理模块52试卷管理是本系统考试管理中重要的组成部分，是实现培训系统考评的一个关键平台，下分新建试卷模块521、编辑试卷模块522、更改权限模块523、更改状态模块524、删除试卷模块525、查看试卷内容模块526和试卷统计模块527，使用时，新建试卷521模块分为三个操作界面，第一个界面为基本信息和防舞弊界面设置，该界面设置试卷名称、试卷类型、最多考试次数、试卷有效期、考试是否计时、考试权限、评分模式及防舞弊措施等操作，设置完毕后，点击“下一步”，进入第二个界面题型与分数设置界面，该界面根据企业的需求，采取不同的方式，本系统提供如下两种方式:第一种使用题库中试题的分数，并将总分折算为100分，第二种忽略试题原分数，按题型指定分数；设置完毕后，点击“下一步”即可进入第三个界面试题策略和题数统计界面，该界面可以根据企业的需要选中不同难度的试题组成试卷；编辑试卷模块522根据企业的需求，更改试卷的难度、类型、题型等，重新组合生成试卷；更改权限模块523，试卷的权限有“向所有用户开放、向授权用户开放”两种状态。通过权限设置，实现定向分配试卷的功能，使考评更具有针对性和指向性；更改状态模块524可以更改需要更改状态的试卷；删除试卷模块525可以删除需要删除的试卷；查看试卷内容模块526可以查看需要查看的试卷名称；试卷统计模块527可以查看该试卷的参考人数、及格人数、试卷具体考试人数列表、各个考试人员考试时间、部门所属、交卷时间及得分等情况，同时还可以查看学员具体答题情况，主观题方面还可以实现手动更改分数的功能。
[0027]心得行动计划模块6下分添加心得模块61、编辑心得模块62、审核通过模块62和删除心得模块63功能，通过添加心得界面，实现知识的转化，让学员随时记录所学所感所悟，并结合自己的实际工作制订行动方案；管理员通过查看学员发布的“心得行动计划”，通过编辑心得修改其中不合理或缺少的部分内容，也可以给予评价和鼓励，或者未审核通过的原因等；学员或者管理员对于不合格或者弃用的心得行动计划，可以通过删除心得删除，进行清理。
[0028]成功案例模块7下分添加成功案例模块71、编辑成功案例模块72、审核通过模块73和删除成功案例模块74，添加成功案例模块71用来检验行动计划的成果；管理员通过查看学员发布的“成功案例”，可以通过编辑成功案例模块72修改其中不合理或缺少的部分内容，也可以通过审核通过模块73给予评价和鼓励，或者注明未审核通过的原因；学员或者管理员对于不合格或者弃用的成功案例，通过删除成功案例模块74删除，进行清理。
[0029]知识中心模块8包括维度管理模块81和知识管理模块82，维度管理模块81下设新建维度模块811、编辑维度模块812和删除维度模块813，新建纬度模块811最多可以设置多达五个知识维度，能够完全满足企业知识存储分类的需求；编辑维度模块812可根据企业的需求变更需要编辑的维度；删除维度模块813可以删除闲置、弃用的纬度，删除到回收站；知识管理模块82是企业各种知识汇总和存储的地方，是将企业的核心知识有效地沉淀和积累下来的一个平台，下分添加知识模块821、编辑知识模块822、删除知识模块823和待审核知识824模块，添加知识模块821可以使企业员工上传自己喜欢的文章或与工作相关的知识和经验总结，分门别类地存储到系统中，建立起企业自己的电子图书馆，使得系统内注册学员都能分享到其它学员上传的知识，此模块支持各种形式的附件，如TXT/PPT/WORD，当学员上传知识后，在学员账号，就建立了一个属于学员自己的“个人知识中心”，同时也能分享到企业里其他学员分享的知识。“我的知识中心”即学员本人上传的知识形成的个人知识中心，而“企业知识中心”则是企业所有学员上传分享的知识，同时，系统还支持搜索功能，使查找更加便捷和简单，删除知识模块823可以删除需要删除的知识，待审核知识模块824针对需要审核的知识，由管理员审核学员提交的“知识”，通过后给予积分奖励，否则予以退回。
[0030]调查管理模块9包括新建问卷模块91、编辑问卷模块92、设计问卷模块93、复制问卷模块94、删除问卷模块95、预览问卷模块96和问卷统计模块97，使用时，点击新建问卷，按照界面提示，可填写问卷标题、问卷说明，选择跳转网址或显示信息，跳转网址指的是学员提交调查问卷后自动跳转的网址，比如可以链接公司的网站或者领取奖品的页面等，显示信息是指学员提交调查问卷后显示的提示，比如谢谢您的参与，您已获得两个积分等等，随后根据具体需求逐一填写是否允许同IP多次提交、同电脑多次提交、用户查看结果等选项，在设置问卷开始时间和结束时间，包括达到多少份问卷此调查结束，问卷状态和参与调查奖励的积分等详细信息，最后点击创建即可成功生成问卷。随后可以对此问卷进行设计、编辑等操作；编辑问卷模块92可进入编辑状态，按照需求修改相关内容；设计问卷模块93可根据企业所需，设计不同类型的问卷，系统支持包括是非题、单选题、多选题、填空题、枚举题、排序题、评分题、比重题、多行填空题、矩阵单选题、矩阵多选题等多达十多种问题形式，完全可以满足企业日常调查所需；复制问卷模块94可以复制需要复制的问卷；删除问卷模块95可以删除需要删除的调查问卷；预览问卷模块96可以预览整份问卷；问卷统计模块97无需手动统计结果，系统自动生成调查统计数据，同时系统支持查看具体人员问卷详情功能；
统计报表模块10统计报表是培训管理非常需要的一个模块，在统计报表模块10里，管理员可以全面了解公司整体的学习状况，包括登录统计、学习统计、面授课程、考试统计、心得行动计划、成功案例、知识提交、浏览知识、调查统计等各种情况，详细而全面，完全满足企业考察培训效果的需求，统计报表模块10下分综合报表模块101、课程进度模块102、学习进度模块103和访问统计模块104，综合报表模块101可以查询企业某一段时间内某部门的学习统计、面授课程、考试统计等各方面的详细情况，比如我们设置统计日期为2014年01月01日2014年08月04日，选择部门“地市级运营中心”，那么右侧出现的数据就是在2014年01月01日——2014年08月04日这段时间里，地市级运营中心这个部门的学员学习情况的综合统计数据；课程进度模块102是系统自动统计在一段时期内，不同课程被学习的情况，包括此门课程多少人在学习、多少人已经完成、多少人正在学习中、完成率是多少、学习总时长等统计数据，明确、清晰、准确；学习进度模块103是系统自动统计在一段时间内，学员学习某一堂课程的学习状态、学习次数、学习进度、学习总时长、开始学习时间、最后学习时间等统计数据，及时掌握和了解每一名员工的学习动态和现状，通过近距离把握培训动态，及时发现、及时调整，培训实施将更加容易，效果也将更加明显，访问统计模块104含有年度统计模块1041、月度统计模块1042和每日统计模块1043，其中，通过年度统计模块1041系统自动统计年度内每月该系统的访问量，并提供不同时间段的查询功能，方便企业查找相应年份的访问统计数据，通过月度统计模块1042系统自动统计月度内每天该