一种员工请假系统的控制方法
【专利摘要】本发明公开了一种员工请假系统的控制方法，通过对发出请求信息员工子模块账号中部门、职位进行检测，并将请求信息推送到上级账号处进行处理，有效地提高了企业处理请假信息的效率，更便于实现二次修改，数据集中，使得能进行快速处理、数据统计且减少数据出错，不需纸件进行存档留底，节约用纸。
【专利说明】
一种员工请假系统的控制方法
[技术领域]
[0001 ]本发明涉及一种员工请假系统的控制方法。
[【背景技术】]
[0002]现有应用于公司内部的请假制度通常都是通过以纸件来传递来作出申请，存在以下缺点:不能及时地将审批请假申请纸件向上级传递，影响审批效率;不利于进行数据统计;不便于作出二次修改;批量大时容易出错且浪费纸张;不便于保存，容易丢失。
[
【发明内容】
]
[0003]本发明克服了上述技术的不足，提供了一种员工请假系统的控制方法，通过对发出请求信息员工账号中部门、职位进行检测，并将请求信息推送到上级账号处进行处理，提高了处理效率。
[0004]为实现上述目的，本发明采用了下列技术方案:
[0005]—种员工请假系统的控制方法，其步骤如下:
[0006]a、创建员工基本信息模块，通过员工基本信息模块为每个员工建立一个员工子模块，在员工子模块中设置登录账号和登录密码，在员工子模块中设置员工姓名、性别、部门、职位、入职时间基本信息；
[0007]b、控制模块根据职位划分员工子模块为代表普通员工的A类员工子模块，代表中层领导的B类员工子模块以及代表高层领导的C类员工子模块；
[0008]b、登陆员工子模块，设置假单类型和请假天数并向控制模块发出请假请求信息；
[0009]C、控制模块检测是否存在请假请求彳g息；
[0010]d、当控制模块检测发出请假请求信息的是A类员工子模块时，控制模块将A类员工子模块发出的请假请求信息发送到本部门B类员工子模块等待审批，当本部门B类员工子模块通过审批时，控制模块将请假请求信息发送到C类员工子模块等待审批，当本部门B类员工子模块不通过审批时，控制模块提醒该员工子模块不通过审批；
[0011]e、当C类员工子模块通过A类员工子模块发出的请假请求信息时，控制模块记录该A类员工子模块假单类型和请假天数，并提醒该A类员工子模块通过审批，当C类员工子模块不通过A类员工子模块发出的请假请求信息时，控制模块提醒该A类员工子模块不通过审批；
[0012]f、当控制模块检测发出请假请求信息的是B类员工子模块时，控制模块将请假请求信息发送到C类员工子模块等待审批，当C类员工子模块通过审批时，控制模块记录该B类员工子模块假单类型和请假天数，并提醒该B类员工子模块通过审批，当C类员工子模块不通过审批时，控制模块提醒该B类员工子模块不通过审批。
[0013]所述员工子模块连接有用于撤销请求信息的撤销按键。
[0014]本发明的有益效果是:
[0015]本发明通过对发出请求信息员工账号中部门、职位进行检测，并将请求信息推送到上级账号处进行处理，有效地提高了企业处理请假信息的效率，更便于实现二次修改，数据集中，使得能进行快速处理、数据统计且减少数据出错，不需纸件进行存档留底，节约用纸。
[【附图说明】]
[0016]图1为本发明的结构示意图。
[【具体实施方式】]
[0017]下面结合附图与本发明的实施方式作进一步详细的描述:
[0018]如图1所示，一种员工请假系统的控制方法，其步骤如下:
[0019]a、创建员工基本信息模块，通过员工基本信息模块为每个员工建立一个员工子模块，在员工子模块中设置登录账号和登录密码，在员工子模块中设置员工姓名、性别、部门、职位、入职时间基本信息；
[0020]b、控制模块根据职位划分员工子模块为代表普通员工的A类员工子模块，代表中层领导的B类员工子模块以及代表高层领导的C类员工子模块；
[0021]b、登陆员工子模块，设置假单类型和请假天数并向控制模块发出请假请求信息；
[0022]C、控制模块检测是否存在请假请求信息；
[0023]d、当控制模块检测发出请假请求信息的是A类员工子模块时，控制模块将A类员工子模块发出的请假请求信息发送到本部门B类员工子模块等待审批，当本部门B类员工子模块通过审批时，控制模块将请假请求信息发送到C类员工子模块等待审批，当本部门B类员工子模块不通过审批时，控制模块提醒该员工子模块不通过审批；
[0024]e、当C类员工子模块通过A类员工子模块发出的请假请求信息时，控制模块记录该A类员工子模块假单类型和请假天数，并提醒该A类员工子模块通过审批，当C类员工子模块不通过A类员工子模块发出的请假请求信息时，控制模块提醒该A类员工子模块不通过审批；
[0025]f、当控制模块检测发出请假请求信息的是B类员工子模块时，控制模块将请假请求信息发送到C类员工子模块等待审批，当C类员工子模块通过审批时，控制模块记录该B类员工子模块假单类型和请假天数，并提醒该B类员工子模块通过审批，当C类员工子模块不通过审批时，控制模块提醒该B类员工子模块不通过审批。
[0026]工作原理如下:
[0027]登陆员工账号，填写假单类型和请假天数后进行提交，控制模块检测到请求信息，检测发出请求信息员工账号中的职位栏，当检测职位栏为经理等B类子模块时，控制模块将请求信息推送到总经理等C类子模块账号处等待审批且检测审批进度，当控制模块审批完成后，控制模块检测审批结果是否通过，如果审批通过，则进行假单类型以及请假天数进行数据统计并提醒请求人完成请求的审批流程;如果审批不通过，则只提醒请求人完成请求的审批流程。
[0028]但当检测发出请求信息员工账号中的职位栏为员工时，即为A类子模块，控制模块则检测此员工账号中的部门栏，且根据部门栏将请求信息推送到对应部门经理的B类子模块账号中等待审批且检测审批进度，如市场部员工将推动到市场部经理账号处，当控制模块审批完成后，控制模块检测审批结果是否通过，如果审批通过，则再将请求信息推送到总经理C类子模块账号中等待审批且检测审批进度，重复上述请求信息推送到总经理C类子模块账号处的审批流程，但当在部门经理账号中审批不通过，则直接提醒请求人完成请求的审批流程，大大提高了处理效率、减少出错。
[0029]其中，所述员工账号模块连接有用于撤销请求信息的撤销按键，当员工账号需要进行二次修改时，则通过撤销按键对请求信息进行撤销，再重新设定假单类型和请假天数后提出请求，便于数据的二次修改。
【主权项】
1.一种员工请假系统的控制方法，其步骤如下: a、创建员工基本信息模块，通过员工基本信息模块为每个员工建立一个员工子模块，在员工子模块中设置登录账号和登录密码，在员工子模块中设置员工姓名、性别、部门、职位、入职时间基本信息； b、控制模块根据职位划分员工子模块为代表普通员工的A类员工子模块，代表中层领导的B类员工子模块以及代表高层领导的C类员工子模块； b、登陆员工子模块，设置假单类型和请假天数并向控制模块发出请假请求信息； C、控制模块检测是否存在请假请求信息； d、当控制模块检测发出请假请求信息的是A类员工子模块时，控制模块将A类员工子模块发出的请假请求信息发送到本部门B类员工子模块等待审批，当本部门B类员工子模块通过审批时，控制模块将请假请求信息发送到C类员工子模块等待审批，当本部门B类员工子模块不通过审批时，控制模块提醒该员工子模块不通过审批； e、当C类员工子模块通过A类员工子模块发出的请假请求信息时，控制模块记录该A类员工子模块假单类型和请假天数，并提醒该A类员工子模块通过审批，当C类员工子模块不通过A类员工子模块发出的请假请求信息时，控制模块提醒该A类员工子模块不通过审批； f、当控制模块检测发出请假请求信息的是B类员工子模块时，控制模块将请假请求信息发送到C类员工子模块等待审批，当C类员工子模块通过审批时，控制模块记录该B类员工子模块假单类型和请假天数，并提醒该B类员工子模块通过审批，当C类员工子模块不通过审批时，控制模块提醒该B类员工子模块不通过审批。2.根据权利要求1所述的一种员工请假系统的控制方法，其步骤如下:所述员工子模块连接有用于撤销请求信息的撤销按键。
【文档编号】G06Q10/10GK105956831SQ201610313092
【公开日】2016年9月21日
【申请日】2016年5月11日
【发明人】朱时兵
【申请人】广东诚进科技股份有限公司