一种高音可调耳机的制作方法

文档序号:11994474阅读:452来源:国知局
一种高音可调耳机的制作方法与工艺

本实用新型涉及一种高音可调耳机,具体涉及耳机的调音筒结构。



背景技术:

普通小耳塞耳机通常由喇叭、前壳、后壳及耳机线(耳机线一端连接喇叭,另一端为插头)构成,入耳式耳机还有胶套件,通常是双耳耳机,即分左耳和右耳,也有单耳耳机。喇叭样式可以是动圈式、电动式、动铁式等其他类型的喇叭。

不同类型的喇叭发音音质不同,动圈式低音效果较好,动铁式高音效果较好,由于人们的听觉感受需求不同,为了实现音频可调,现有技术中对耳机结构做了各种改进。

例如在中国实用新型专利(申请号:201020290208.9)中公开了一种可调音效耳机,通过在入耳声筒和后盖上设置不同密度的阻尼物来改变音效,在后盖上设置阻尼物是为了改变低频音质,在入耳声筒上设置阻尼物是为了改变高频音质。

由于阻尼物的原理是阻挡和吸收发声,要依靠材质、密度、厚度等特征综合来调节音频,所以调节手段不便于选择和控制,效果不理想。



技术实现要素:

针对现有技术中的上述问题,本实用新型的目的在于提供一种高音可调耳机,通过设置长度不等的调音筒来调节耳机高频音质,调节手段易于选择和控制,调节效果较好。

为了实现上述目的,本实用新型采用以下技术方案:

一种高音可调耳机,包括外壳,所述外壳上安装有前盖,所述外壳或前盖中设置有发声单元,所述前盖上安装有调音筒,所述调音筒包括连接段和 调音段,通过改变所述调音段的长度来调节耳机高音音频,通过所述连接段与所述前盖连接固定。

进一步,所述调音筒为若干个,每个调音筒的调音段长度不等,每次在所述前盖上安装其中一个调音筒,所述调音筒和前盖通过螺纹连接或者卡接。

进一步,所述调音筒与前盖的连接长度可调,从而调节耳机高音音频。

进一步,所述发声单元采用动圈单元或动铁单元。

进一步,所述调音筒的调音段长度范围为0.4-1.0mm。

进一步,所述调音筒出声口处设置有密度不等的调音网布。

进一步,所述调音筒连接段上安装有密封圈。

进一步,所述耳机设置有入耳硅胶套,所述入耳硅胶套卡接在所述调音筒上。

采用上述结构设置的高音可调耳机具有以下优点:

本实用新型通过设置长度不等的调音筒来调节耳机高频音质,调节手段易于选择和控制,调节效果较好。

本实用新型满足人们使用同一款耳机可以享受不同的听音感受。

本实用新型组装简单,制造成本低。

附图说明

图1是本实用新型的分解图;

图2是本实用新型所采用前盖的主视图;

图3是本实用新型所采用出声筒的对比图;

图4是本实用新型中前盖和调音筒的连接示意图;

图5是本实用新型中前盖和调音筒的连接示意图。

图中:1.外壳;2.发声单元;3.前盖;3-1.连接段;3-2.卡柱;4.调音筒;4-1.调音段;4-2.连接段;4-3.卡槽;5.调音网布;6.硅胶套。

具体实施方式

为了使本实用新型的目的、技术方案和优点更加清楚,下面结合附图和具体实施例对本实用新型进行详细描述。

实施例1

如图1、图2、图3、图4所示为本实用新型实施例之一,在该实施例中,高音可调耳机包括外壳1,外壳1上安装有前盖3,外壳1或前盖3中设置有发声单元2,前盖3上安装有调音筒4,调音筒4包括连接段4-2和调音段4-1,通过改变调音段4-1的长度来调节耳机高音音频,通过连接段4-2与前盖3连接固定。

如图3所示,调音筒4为若干个,每个调音筒4的调音段4-2长度不等,每次在前盖3上安装其中一个调音筒4,调音筒4和前盖3通过螺纹连接,如图4所示。

调音段4-2长度越长,对耳机高音音频降低越显著。

作为一种补充调节手段,调音筒4与前盖3的连接长度可调,从而调节耳机高音音频。

在本实施例中,发声单元2采用动圈单元或动铁单元。

调音筒4的调音段长度范围为0.4-1.0mm,具体可以设计为0.4mm,0.5mm,0.6mm,0.8mm,1.0mm等等长度。

调音筒4出声口处设置有密度不等的调音网布5,调音网布5也可以起到调节耳机高频的效果。

为了提高耳机的音质效果,调音筒4连接段4-2上安装有密封圈。

如图1所示,耳机设置有入耳硅胶套6,入耳硅胶套6卡接在调音筒4上。

实施例2

在该实施例中,如图5所示,调音筒4和前盖3通过卡接组合。具体地,可以在连接段3-1上设置卡柱3-2,在连接段4-2上设置卡槽4-3,卡槽4-3可以具有多个卡位。

作为一种补充调节手段,调音筒4与前盖3的连接长度可调,从而调节 耳机高音音频。

这样设计可以为调音筒4和前盖3提供另外一种连接结构。

以上所述仅为本实用新型的实施方式,并非用于限定本实用新型的保护范围。凡在本实用新型的精神和原则之内所作的任何修改、等同替换、改进、扩展等,均包含在本实用新型的保护范围内。

当前第1页1 2 3 
网友询问留言 已有0条留言
  • 还没有人留言评论。精彩留言会获得点赞!
1