专利名称:一种无线电台操作训练自动考核评估方法
技术领域：
本发明属于考核测试技术领域：
，涉及到无线通信应用及训练组织、训练数据信息采集、效果评估领域，特别涉及到一种复杂电磁环境条件下，无线电台报话员进行装备操作训练时的自动考核评估方法。
背景技术：
目前，人们对各种装备和系统的训练工作越来越重视，各个领域都在尝试训练数据的采集和训练效果的评估工作，但是，在无线电台的操作训练领域还一直在延用老的办法，采用人工干预、手动记录的方法指导训练，还没有一种模型或方法可以对报话员的装备操作训练进行自动考核和智能评估，各种考核标准只能给出粗略的描述，没有给出具体的实施方法和考核量化标准。
发明内容
本发明要解决的问题是提供一种复杂电磁环境下对电台操作人员训练效果进行评估的方法，该方法根据电台操作员有效操作电台记录确定可沟通时间、综合考虑沟通时间内各个时间段的权重对训练效果进行自动评估，可适用于单台(站)、专向、网络的训练情况评估。
本发明的技术方案是
首先设置考核训练环境，采集电台操作人员的有效操作参数，根据设置的环境和有效操作参数确定可沟通时间，结合沟通时间内各个时间段的权重值对操作员的训练情况进行定量评估。结合新训练大纲要求和标准，重点围绕评估装备操作人员对装备应用的熟练程度和快速改频、变换工作种类等训练内容开发了考核评估软件。
训练条件的设置根据电台的属性设置不同的可用频段、可用模式，所谓可用频段就只在电台整个或设定的频段内，设置一小段没有干扰信号，其余部分均设置干扰信号，这个没有干扰的一小段就是可用频段，同理可用模式就是没有被干扰的工作模式。按训练对象在弱、中、强三种干扰情况下，采用指定、随机方案设置训练环境，采取不同的评测等级， 进行考核。
考核模型的建立设考核的通信网内有n+1个用户，一个主台，η个属台；当η = 0 时，对单台进行考核；当η = 1时，对专向进行考核。设其中一个为主台Α，其余的VA2…… An是属台；如果一次考核可用频段经过m次变换，每次驻留时间为Τ0，则考核时间为T = mTO。在m个可用频段内属台与主台可能沟通的时间矩阵为[0008]
权利要求
1. 一种无线电台操作训练自动考核评估方法，其特征在于以下步骤， 设置训练条件根据电台的属性设置不同的可用频段、可用模式，按训练对象在弱、中、 强三种干扰情况下，采用指定、随机方案设置训练环境，采取不同的评测等级，进行考核；设考核的通信网内有n+l个用户，一个主台，η个属台；当η = 0时，对单台进行考核， 当η = 1时，对专向进行考核；设其中一个为主台Α，其余的Α1、Α2……An是属台；如果一次考核可用频段经过m次变换，每次驻留时间为T0，则考核时间为T = mTO ；在m个可用频段内属台与主台可能沟通的时间矩阵为
2.根据权利要求
1所述的一种无线电台操作训练自动考核评估方法，其特征还在于，根据网内每个属台的重要程度不同，设置网内属台的权重值mj, m1+m2+....3+mb= 1 ；通过计算网络与优、劣决策的广义距离，
专利摘要
一种无线电台操作训练自动考核评估方法，本发明属于考核测试技术领域：
。首先设置考核训练环境，采集电台操作人员的有效操作参数，根据设置的环境和有效操作参数确定可沟通时间，结合沟通时间内各个时间段的权重值对操作员的训练情况进行定量评估。结合新训练大纲要求和标准，重点围绕评估装备操作人员对装备应用的熟练程度和快速改频、变换工作种类等训练内容开发了考核评估模块。本发明的有效效果是该方法根据电台操作员有效操作电台记录、进而确定可沟通时间、综合考虑沟通时间内各个时间段的权重对训练效果进行自动评估，可适用于单台(站)、专向、网络的训练情况。
文档编号G09B9/00GKCN102157086SQ201110026644
公开日2011年8月17日 申请日期2011年1月25日
发明者于龙梅, 傅彤, 刘迎莉, 吴高志, 孙永生, 张久锋, 曹瑞君, 范士勇, 莫凤杰, 马民顺 申请人:中国人民解放军65049部队导出引文BiBTeX, EndNote, RefMan