用于对人才的数据驱动辨识的系统和方法与流程

技术总结
本公开内容描述了一种人才辨识系统和方法，其可由公司使用来辅助对新员工的招聘过程。另外，所述系统和方法可由求职者使用来确定理想的职业领域和行业。所述系统和方法可采用大量基于神经科学的测试来评估用户的职业倾向，在这之后，所述系统和方法可以向用户提供职业推荐或者向公司报告所述用户的聘用适合性。

技术研发人员：弗里达·波利;朱莉·雅欧
受保护的技术使用者：派梅特里克斯公司
技术研发日：2016.12.22
技术公布日：2018.10.23