本发明涉及考勤绩效管理技术领域，具体涉及云通信工资核算考勤管理系统。
背景技术：
根据各项薪资制度、奖金制度和相关福利措施等，企业员工的薪资一般包括薪金、俸给、岗位工资、津贴、奖金、红利及各项补助费的员工薪资项目。然而一般的工资发放与查询的方法，员工只能查询薪资总额，难以查询薪资的明细，致使员工难以第一时间核对薪资明细信息。且员工每个月去人事和财务部门查询工资明细，是非常的浪费人力和财力，所以目前急需要一种能够自动查询工资的设备。
另外，随着科技和经济的发展，企业逐步利用IC或指纹识别技术，在公司进出门口安设考勤打卡机，但由于考勤打卡机的数量有限，对于员工数量较多的企业来说，常常需要排队打卡，这样非常不方便，而且浪费时间，一不小心，排在后面的员工就出现打卡超时，默认迟到的问题。
技术实现要素：
本发明的目的在于提供云通信工资核算考勤管理系统，解决目前的薪资查询方式老旧、时效低，费财费力的问题；同时解决在上下班高峰期时，员工需要排队进行考勤，这种考勤方式不仅麻烦、而且效率较低的问题。
本发明通过下述技术方案实现：
云通信工资核算考勤管理系统，包括业绩核算终端、若干台员工终端，还包括云平台，所述业绩核算终端、员工终端分别与云平台通过GSM网络连接，其中：
所述业绩核算终端用于将员工业绩明细数据上传到云平台；
所述员工终端用于采集指纹考勤信息，并将指纹考勤信息上传到云平台；发送工资查询信号到云平台；接收云平台传输的工资明细数据，并显示；
所述云平台用于分别接收人事核算终端、员工终端上传的员工业绩明细数据、指纹考勤信息，并自动根据所有员工终端传输的每月的指纹考勤信息生成员工考勤明细数据，并将员工业绩明细数据和员工考勤明细数据整理成工资明细数据存储；接收员工终端发送的工资查询信号，根据工资查询信号调取该员工的工资明细数据，并将工资明细数据传输给员工终端。
针对以上技术问题，本发明建立了一个云平台终端，将业绩核算终端、员工终端分别接入云平台终端，在云平台终端内含有现有的智能计算系统，员工终端将考勤的数据就直接上传到云平台进行计算，并作为员工考勤明细数据存储，最终将员工业绩明细数据和员工考勤明细数据整理成工资明细数据存储，该工资明细数据中包含每个员工的考勤工资数据和业绩工资数据，当员工想要查询自己工资明细时，就登录云平台的web端或APP终端，并发送工资查询信号，云平台将该工资查询信号识别后就在整个工资明细数据中筛选出该员工的工资数据明细，并通过网络下发给到员工终端展示。在以上系统中，由于员工是在自己的员工终端上打卡，使每个员工在自己的办公位上即可考勤，解决了上下班高峰期时，排队考勤的困扰，并且极大的提高了考勤效率，考勤方式更加便捷。这种方式还使得员工和财务、人事之间无需相互直接接触，避免了矛盾冲突、费财费力的问题，员工查询时效性较高。由于工资等扣税标准是一定的，利用云平台将员工业绩明细数据、员工考勤明细数据整理成工资明细数据再进行扣税等细化处理，大大减轻了财务核算总工资时的工作量，且计算准确度更高，有助于减少偷税漏税现象的发生，具有较强的实用性。
所述员工终端包括电源启动模块、PLC芯片、指纹识别模块、计时模块、无线通信模块、显示模块，所述电源启动模块、指纹识别模块、计时模块、无线通信模块、显示模块分别与PLC芯片连接，其中：
电源启动模块：采集开机或关机触发信息，并将开机或关机触发信息传输给PLC芯片；
PLC芯片：接收电源启动模块传输的开机或关机触发信息，并将开机或关机触发信息作为触发信号控制指纹识别模块采集指纹信息、计时模块启动或终止计时；接收指纹识别模块传输的指纹识别结果、计时模块传输的时间点值，若指纹识别结果为通过，将时间点值作为考勤数据发送到无线通信模块；若指纹识别结果为不通过，发送报警信号到显示模块；
指纹识别模块：接收PLC芯片传输的触发信号，采集并识别指纹信息，并将指纹识别结果传输给PLC芯片；
计时模块：接收PLC芯片传输的触发信号，开始计时或终止计时，并将开始计时或终止计时时的时间点值传输给PLC芯片；
无线通信模块：接收PLC芯片传输的考勤数据，并将考勤数据传输给云平台；
显示模块：接收PLC芯片传输的报警信号，显示考勤未打上；
云平台：接收无线通信模块传输的考勤数据，并存储。以上系统原理：所有的员工终端均与云平台连接，云平台为一种服务器。将员工电脑中的电源启动模块与一个PLC芯片连接，当员工开启电脑或关闭电脑时，将PC的启动、关闭作为触发信号控制计时模块记录PC启动、关闭时间，同时控制指纹识别模块采集、识别指纹信息。计时模块开始计时后，计时模块将开始记录的时间点值传输给PLC芯片，直到再次接收到PLC芯片传输的触发信号，终止计时，再将终止计时的时间点值传输给PLC芯片；PLC芯片将接收的时间点值作为考勤数据。若指纹识别结果为通过，PLC芯片就将时间点值作为考勤数据通过通信电缆发送到云平台；若指纹识别结果为不通过，PLC芯片就发送报警信号到显示模块，显示提醒人们重新识别。
所述的指纹识别模块包括指纹图像采集模块、信息匹配模块、指纹信息存储模块，其中：
指纹图像采集模块：接收PLC芯片传输的触发信号，采集指纹图像信息，将第一次采集的指纹图像信息作为指纹特征模板传输到指纹信息存储模块，发送指纹图像信息到信息匹配模块；
信息匹配模块：接收指纹图像采集模块传输的指纹图像信息，发送指纹模板读取指令到指纹信息存储模块；接收指纹信息存储模块传输的同意读取指令，将指纹图像信息与指纹特征模板进行匹配，并发送指纹识别结果到PLC芯片；
指纹信息存储模块：接收指纹图像采集模块传输的指纹特征模板，并存储；接收信息匹配模块传输的指纹模板读取指令，发送同意读取指令到信息匹配模块。以上系统可实现对指纹的采集、识别过程，指纹图像采集模块、信息匹配模块、指纹信息存储模块均为现有的产品。
本发明与现有技术相比，具有如下的优点和有益效果：
本发明云通信工资核算考勤管理系统，每个员工可在自己的办公位上即可考勤，解决了上下班高峰期时，排队考勤的困扰，并且极大的提高了考勤效率，考勤方式更加便捷；种方式还使得员工和财务、人事之间无需相互直接接触，避免了矛盾冲突、费财费力的问题，员工查询时效性较高，且大大减轻了财务核算总工资时的工作量，且计算准确度更高，有助于减少偷税漏税现象的发生，具有较强的实用性。
附图说明
此处所说明的附图用来提供对本发明实施例的进一步理解，构成本申请的一部分，并不构成对本发明实施例的限定。在附图中：
图1为本发明结构示意图。
具体实施方式
为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚明白，下面结合实施例和附图，对本发明作进一步的详细说明，本发明的示意性实施方式及其说明仅用于解释本发明，并不作为对本发明的限定。
实施例
如图1所示，本发明云通信工资核算考勤管理系统，包括业绩核算终端、若干台员工终端，还包括云平台，所述业绩核算终端、员工终端分别与云平台通过GSM网络连接，其中：
所述业绩核算终端用于将员工业绩明细数据上传到云平台；
所述员工终端用于采集指纹考勤信息，并将指纹考勤信息上传到云平台；发送工资查询信号到云平台；接收云平台传输的工资明细数据，并显示；
所述云平台用于分别接收人事核算终端、员工终端上传的员工业绩明细数据、指纹考勤信息，并自动根据所有员工终端传输的每月的指纹考勤信息生成员工考勤明细数据，并将员工业绩明细数据和员工考勤明细数据整理成工资明细数据存储；接收员工终端发送的工资查询信号，根据工资查询信号调取该员工的工资明细数据，并将工资明细数据传输给员工终端。所述员工终端包括电源启动模块、PLC芯片、指纹识别模块、计时模块、无线通信模块、显示模块，所述电源启动模块、指纹识别模块、计时模块、无线通信模块、显示模块分别与PLC芯片连接，其中：
电源启动模块：采集开机或关机触发信息，并将开机或关机触发信息传输给PLC芯片；
PLC芯片：接收电源启动模块传输的开机或关机触发信息，并将开机或关机触发信息作为触发信号控制指纹识别模块采集指纹信息、计时模块启动或终止计时；接收指纹识别模块传输的指纹识别结果、计时模块传输的时间点值，若指纹识别结果为通过，将时间点值作为考勤数据发送到无线通信模块；若指纹识别结果为不通过，发送报警信号到显示模块；
指纹识别模块：接收PLC芯片传输的触发信号，采集并识别指纹信息，并将指纹识别结果传输给PLC芯片；
计时模块：接收PLC芯片传输的触发信号，开始计时或终止计时，并将开始计时或终止计时时的时间点值传输给PLC芯片；
无线通信模块：接收PLC芯片传输的考勤数据，并将考勤数据传输给云平台；
显示模块：接收PLC芯片传输的报警信号，显示考勤未打上；
云平台：接收无线通信模块传输的考勤数据，并存储。所述的指纹识别模块包括指纹图像采集模块、信息匹配模块、指纹信息存储模块，其中：
指纹图像采集模块：接收PLC芯片传输的触发信号，采集指纹图像信息，将第一次采集的指纹图像信息作为指纹特征模板传输到指纹信息存储模块，发送指纹图像信息到信息匹配模块；
信息匹配模块：接收指纹图像采集模块传输的指纹图像信息，发送指纹模板读取指令到指纹信息存储模块；接收指纹信息存储模块传输的同意读取指令，将指纹图像信息与指纹特征模板进行匹配，并发送指纹识别结果到PLC芯片；
指纹信息存储模块：接收指纹图像采集模块传输的指纹特征模板，并存储；接收信息匹配模块传输的指纹模板读取指令，发送同意读取指令到信息匹配模块。本发明解决了目前的薪资查询方式老旧、时效低，费财费力的问题；同时解决了在上下班高峰期时，员工需要排队进行考勤，这种考勤方式不仅麻烦、而且效率较低的问题。
以上所述的具体实施方式，对本发明的目的、技术方案和有益效果进行了进一步详细说明，所应理解的是，以上所述仅为本发明的具体实施方式而已，并不用于限定本发明的保护范围，凡在本发明的精神和原则之内，所做的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。