一种工厂用智能排班系统的制作方法

本发明涉及一种用于对工厂员工进行智能化分析并且统筹生产进行员工排班的系统。

背景技术：

工厂中需要根据产品订单随时调整各个工位上的工人，因为工人的个人能力、操作熟练度以及出勤情况都不相同，因此需要人工统筹这些信息进行工人的排班，这就涉及到公司销售、生产主管、生产小组等等层级的职能协调，工作量大，且无法统筹管理，生产管理的效率低，甚至影响正常的产品交期。

技术实现要素：

本发明的目的是要提供一种工厂用智能排班系统，能够统筹排班，减少排班时间，提高排班的效率及准确性，同时管理人员可直接实时查看员工流失率、考勤、假期、加班、排班等相关数据。

为达到上述目的，本发明采用的技术方案是：

本发明提供了一种工厂用智能排班系统，包括工种统计单元、员工信息单元、考核评价单元和排班控制单元，其中：

工种统计单元，用于录入工厂中的各个工种类型以及各个工种下所具备的熟练工信息；

员工信息单元，存储有员工的出勤信息及实时的假期情况信息；

考核评价单元，综合所述工种统计单元和员工信息单元中的数据，生成各个工位下的用工信息总表，所述用工信息总表包括员工绩效评价、出勤率以及加班状况；

排班控制单元，接收所述考核评价单元中发挥的用工信息总表，并且计算生成员工的综合评价绩点，再根据各工位下对应的总的员工信息进行排班。

对于上述技术方案，申请人还有进一步的优化措施。

进一步地，所述考核评价单元中对于各个工位配置有多等级的权重选择，高权重的工位对应匹配高综合评价绩点的员工。

更进一步地，所述排班控制单元依照各个工位的权重进行依序排班，在高权重的工位的对应排班完成后再对低权重的工位进行排班。

进一步地，员工信息单元中的出勤信息包括考勤状况统计和生产周期内的假期安排，所述排班控制单元根据所述出勤信息调整各工位下的员工。

更进一步地，在所述排班控制单元中根据所述考勤状况统计标注员工的加班信息，均衡员工的月均加班时间进行排班。

进一步地，在进行生产时，系统通过员工信息单元实时监控员工的出勤信息并且核算各工位下的产出，进而计算出工期内可完成的产品产出，将计算出的产品产出与设定的目标产出进行比较，如低于目标产出则调整各工位下的排班，使得低产出工位下的熟练工提高进而提高产品产出。

由于上述技术方案运用，本发明与现有技术相比具有下列优点：

本发明所描述的工厂用智能排班系统，能够根据订单、工位需求、员工技能熟练度、出勤信息等对员工进行统一的排班安排，便于对员工情况进行统筹管理，同时，生产管理方面能够对生产周期进行把控，提高排班的效率及准确性。

附图说明

后文将参照附图以示例性而非限制性的方式详细描述本发明的一些具体实施例。附图中相同的附图标记标示了相同或类似的部件或部分。本领域技术人员应该理解，这些附图未必是按比例绘制的。附图中：

图1是根据本发明一个实施例的工厂用智能排班系统的系统框图。

具体实施方式

下面将结合附图对本发明的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

在本发明的描述中，需要说明的是，术语“中心”、“上”、“下”、“左”、“右”、“竖直”、“水平”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本发明和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本发明的限制。此外，术语“第一”、“第二”、“第三”仅用于描述目的，而不能理解为指示或暗示相对重要性。

此外，下面所描述的本发明不同实施方式中所涉及的技术特征只要彼此之间未构成冲突就可以相互结合。

本实施例描述了一种工厂用智能排班系统，如图1所示，包括工种统计单元、员工信息单元、考核评价单元和排班控制单元，其中：

工种统计单元，用于录入工厂中的各个工种类型以及各个工种下所具备的熟练工信息；

员工信息单元，存储有员工的出勤信息及实时的假期情况信息；

考核评价单元，综合所述工种统计单元和员工信息单元中的数据，生成各个工位下的用工信息总表，所述用工信息总表包括员工绩效评价、出勤率以及加班状况；

排班控制单元，接收所述考核评价单元中发挥的用工信息总表，并且计算生成员工的综合评价绩点，再根据各工位下对应的总的员工信息进行排班。

所述考核评价单元中对于各个工位配置有多等级的权重选择，高权重的工位对应匹配高综合评价绩点的员工，所述排班控制单元依照各个工位的权重进行依序排班，在高权重的工位的对应排班完成后再对低权重的工位进行排班。

这样的设计是为了针对工作更为困难的高权重工位，对其进行高素质的员工分配，进而保证产品的质量。

进一步地，员工信息单元中的出勤信息包括考勤状况统计和生产周期内的假期安排，所述排班控制单元根据所述出勤信息调整各工位下的员工，在所述排班控制单元中根据所述考勤状况统计标注员工的加班信息，均衡员工的月均加班时间进行排班。

对员工的加班时间进行控制，是为了能够在保证生产正常进行的同时，保证产品的质量，因为不可否认，虽然是同样的工作，各个工人的水平是不同的，同时相对简单的工作给相对技能素质较低的人，而相对复杂的工作（权重高的工位）交给技能素质较高的人，无疑最终生产出的产品就是质量好的，良品率会显著提升。

进一步地，在进行生产时，系统通过员工信息单元实时监控员工的出勤信息并且核算各工位下的产出，进而计算出工期内可完成的产品产出，将计算出的产品产出与设定的目标产出进行比较，如低于目标产出则调整各工位下的排班，使得低产出工位下的熟练工提高进而提高产品产出。

对于同类产品进行排班信息可以存储在排班控制单元中，在有同类产品的生产需求时可以调用出来，进行快速的排班操作。

本实施例所描述的工厂用智能排班系统，能够根据订单、工位需求、员工技能熟练度、出勤信息等对员工进行统一的排班安排，便于对员工情况进行统筹管理，同时，生产管理方面能够对生产周期进行把控，提高排班的效率及准确性。

上述实施例只为说明本发明的技术构思及特点，其目的在于让熟悉此项技术的人士能够了解本发明的内容并据以实施，并不能以此限制本发明的保护范围，凡根据本发明精神实质所作的等效变化或修饰，都应涵盖在本发明的保护范围之内。

技术特征：

技术总结
本发明涉及一种工厂用智能排班系统，包括：工种统计单元，用于录入工厂中的各个工种类型以及各个工种下所具备的熟练工信息；员工信息单元，存储有员工的出勤信息及实时的假期情况信息；考核评价单元，综合工种统计单元和员工信息单元中的数据，生成各个工位下的用工信息总表，用工信息总表包括员工绩效评价、出勤率以及加班状况；排班控制单元，接收考核评价单元中发挥的用工信息总表，并且计算生成员工的综合评价绩点，再根据各工位下对应的总的员工信息进行排班。本发明能够统筹排班，减少排班时间，提高排班的效率及准确性，同时管理人员可直接实时查看员工流失率、考勤、假期、加班、排班等相关数据。

技术研发人员：张震东;徐雪龙
受保护的技术使用者：苏州汇通软件科技有限公司
技术研发日：2018.08.29
技术公布日：2019.01.01