技术特征：
技术总结
本申请涉及运维技术领域，特别涉及一种简历限制推送方法、装置、计算机设备和存储介质。所述方法包括：在简历进入系统之后，记录所述简历响应需求的技能和技能对应的次数；根据记录结果，判断是否触发限制所述简历响应的限制指令；若触发所述限制指令，则对所述简历添加限制标签，限制所述简历在所述系统内响应需求。在简历进入系统之后，对简历响应需求的技能和技能对应的次数进行记录，根据记录结果判断是否需要对简历进行限制，限制其响应需求，进而限制简历推送，解决现有的简历反复推送，浪费多个部门面试官资源，导致招聘效率低的问题。
技术研发人员：向敏
受保护的技术使用者：平安科技（深圳）有限公司
技术研发日：2018.10.11
技术公布日：2019.03.19