餐饮连锁企业门店工资管理系统的制作方法
【技术领域】
[0001] 本发明属于办公系统领域，具体地涉及一种餐饮连锁企业门店工资管理系统。
【背景技术】
[0002] 随着计算机网络的迅速发展，企业的信息化管理日渐成熟，企业管理的效率和水 平得到了前所未有的提高，从而企业的经济效益和竞争能力也得到了巨大的改善。通过计 算机来代替人类手工对企业的工作进行管理的活动我们通常就称为企业管理信息化。人事 工资管理系统建设就是企业管理信息化的一个重要环节，也是当今企业快速发展的热门应 用之一。
[0003] 目前很多新企业的管理尚未完全信息化，尤其是餐饮连锁企业，数量众多的分店 分布在全国各区域，彼此间如"孤岛"一般，信息交流十分不便。这种企业不仅门店多，员工 也多，这就导致企业人员信息以及异动的管理十分不便。餐饮连锁企业还有一个特点，员工 的级别众多，每个员工都归于不同组的不同级别，而且不同区域的工资待遇也不同，这使得 门店进行手工结算工资异常的繁琐，耗时长，效率低。由于手工工资结算不可避免的存在错 误率高等问题，HR审核门店提交的工资表时也是工作量十分繁琐，效率低。他们迫切的需 要一个强大的工具来解决人事工资管理方面的困难。由此我们决定开发一款通用型的工资 管理系统，希望能适用于更多的企业。
【发明内容】
[0004] 针对上述技术问题，本发明目的是：提供一种餐饮连锁企业门店工资管理系统，系 统用户操作简单，使用树形结构和下拉列表形式完成各项操作。简化了企业工资结算过程， 提高工资结算效率，降低工资结算错误率。同时加入人事管理，提高企业人力资源的管理水 平。
[0005] 本发明的技术方案是： 一种餐饮连锁企业门店工资管理系统，包括：用于创建员工信息并进行修改、查询以 及审核操作的员工管理模块；用于创建门店信息，并进行修改和查询操作的门店管理模块； 用于创建员工入职、离职、调店和调岗的异动信息的异动管理模块；用于结算所有门店每个 月的工资，查看员工工资信息，并且可以将工资表导出成Excel表的薪资结算模块；用于权 限管理的权限管理模块，所述权限管理模块的上级用户可以下放权限给下级用户也可以收 回权限，包括门店负责人、HR和超级管理员三种角色。
[0006] 优选的，还包括职级管理模块，所述职级管理模块用于创建职级信息，职级信息创 建后可以修改该职级对应的基本薪资与参考城市。
[0007] 优选的，还包括假日管理模块，所述假日管理模块用于将某一天设置为节假日以 及每一天的加班时长，节假日薪资为平时的3倍，加班的薪资为平时的1. 5倍。
[0008] 优选的，还包括通知通告模块，所述通知通告模块能够创建通知，能够进行文件的 上传与下载，并且能够查看门店的查阅情况。
[0009] 优选的，所述门店负责人用于创建新员工，创建和修改员工培训信息，并可以将记 录导出成Excel表，按时对本店员工进行考勤，每月最后一天可以对管理组员工设置全勤， 每月对本店上月工资进行结算，并可导出成Excel工资报表，创建员工入职与离职信息，生 效后不可修改与删除，创建其它款项，查看门店信息、本店员工信息、本店员工异动信息以 及节假日信息，查看通知通告与下载文件；所述HR拥有店面负责人所有权限，审核员工信 息，对所有门店进行考勤，对所有门店上两个月的工资进行结算，创建员工调店与调岗异动 信息，创建门店信息，创建职级，创建节假日，创建社保与公积金，创建通知通告，上传文件， 查看门店阅读情况，创建角色，为角色分配权限，创建用户；所述超级管理员用于系统参数 设置和数据的备份与还原。
[0010] 优选的，系统涉及的数据库包括用于保存公司的相关通知通告的通知通告表、用 于保存门店的考勤信息的考勤表、用于保存员工信息的员工表、用于保存员工到期信息的 到期提醒表、用于保存员工是否全勤的信息的全勤表、用于保存员工每月的工资信息的工 资表、用于保存门店信息的门店表、用于保存员工的异动信息的异动信息表、用于保存登录 用户信息的用户表和用于保存其它款项的其它款项表。
[0011] 优选的，所述到期提醒表的到期信息包括：合同到期、健康证到期以及生日，所述 到期信息会提前一周提醒，一周内公司将会通知员工续约、补办健康证或是为即将过生日 的员工准备礼物。
[0012] 优选的，所述员工的异动信息包括：员工号、姓名、异动类型、原信息、新信息、生效 日期和是否生效，一旦信息录入，数据库中会有一个相应的监听事件，每天检测该异动信息 是否已到生效日期，如果已到生效日期则自动修改该信息的状态值，表明已生效，该信息永 久保存，不可修改或删除。
[0013] 优选的，薪资计算包括以下步骤： a) 从考勤表中获得员工考勤数据，统计工时； b) 在全勤表中查看是否有全勤，如有，则工时按满勤计算，如没有，则工时按考勤数据 计算； c) 工时超过额定工时部分按加班处理； d) 从异动表中获取本月员工是否有异动，如有考勤数据需分门店统计，工资结算后以 不同门店存储，调店前后没有加班工资； e) 从奖惩表中获取员工是否有奖惩，如有，则需进行相应的增加或扣除处理； f) 从其它款项表中获取员工是否有其它款项，其它款项也分增加或扣除，如有，则需 进行工资处理； g) 从考勤表以及假期表中获取本月是否有法定假日并且员工当日是否加班，如有，则 按3倍薪资计算； h) 从社保表中获取员工社保数据；从公积金表中获取员工公积金数据； i) 工资结算完成得到应发工资，扣除个人所得税得到实发工资； j) 将工资各部分数据存入数据库的工资表中。
[0014] 与现有技术相比，本发明的优点是： 1.有效整合企业的人力资源信息，实时处理企业各类信息变化，及时方便地实现信息 汇总，为后期企业制定决策时所需要数据统计分析、数据挖掘提供依据。
[0015] .实现人力资源管理模式的提升，优化人力资源配置，进一步提高企业管理水平。
[0016] .提高企业工资管理的效率以及工资结算的准确性。
[0017] .有利于降低企业运营成本。系统用户操作简单，使用树形结构和下拉列表形式 完成各项操作。简化了企业工资结算过程，提高工资结算效率，降低工资结算错误率。同时 加入人事管理，提高企业人力资源的管理水平。
[0018] .使企业能够实时掌握门店的运营状况，增强门店与企业总部间的信息交流。
【附图说明】
[0019] 下面结合附图及实施例对本发明作进一步描述： 图1为本发明餐饮连锁企业门店工资管理系统的结构示意图； 图2为本发明餐饮连锁企业门店工资管理系统的创建异动信息的界面设计界面； 图3为本发明餐饮连锁企业门店工资管理系统的薪资计算流程的流程图。
【具体实施方式】
[0020] 为使本发明的目的、技术方案和优点更加清楚明了，下面结合【具体实施方式】并参 照附图，对本发明进一步详细说明。应该理解，这些描述只是示例性的，而并非要限制本发 明的范围。此外，在以下说明中，省略了对公知结构和技术的描述，以避免不必要地混淆本 发明的概念。
[0021] 实施例： 系统包括以下功能模块： 员工管理模块：能够创建员工信息，并且可以进行修改、查询以及审核操作，员工信息 创建后不可删除。可以创建员工培训记录，并且可以进行修改、删除和查询操作。
[0022] 门店管理模块：能够创建门店信息，并可以进行修改和查询操作。门店信息创建后 不可删除，显示门店"营业中"或"已关闭"等信息。
[0023] 职级管理模块：能够创建职级信息，职级信息创建后只能修改该职级对应的基本 薪资与参考城市，并且不可删除。
[0024] 异动管理模块：能够创建员工入职、离职、调店和调岗的异动信息，信息具有生效 日期，生效前可以删除，生效后不可删除。
[0025] 假日管理模块：能够将某一天设置为节假日以及每一天的加班时长，节假日薪资 为平时的3倍，加班的薪资为平时的1. 5倍。
[0026] 薪资结算模块：能够一键结算所有门店每个月的工资，可以查看员工工资信息，并 且可以将工资表导出成Excel表。
[0027] 通知通告模块：能够创建通知，能够进行文件的上传与下载，并且能够查看门店的 查阅情况。
[0028] 用户管理模块：能够创建用户，并且可以进行修改、删除和查询操作。
[0029] 权限管理模块：不同身份的用户具有不同的权限，且上级用户可以下放权限给下 级用户也可以收回权限。系统中用户的身份主要有：门店负责人、HR和超级管理员，具体角 色权限如下： 店面负责人： a)创建新员工，信息未审核前可以修改，审核后不可修改。
[0030] 创建和修改员工培训信息，并可以将记录导出成Excel表。
[0031 ] 按时对本店员工进行考勤，每月最后一天可以对管理组员工设置全勤。
[0032] 每月对本店上月工资进行结算，并可导出成Excel工资报表。
[0033] 创建员工入职与离职信息，生效后不可修改与删除。
[0034] 创建其它款项。
[0035] 查看门店信息、本店员工信息、本店员工异动信息以及节假日信息。
[0036] 查看通知通告与下载文件。
[0037] a)拥有店面负责人所有权限。
[0038] 审核员工信息，审核后依然可以修改。
[0039] 可以对所有门店进行考勤。
[0040] 对所有门店上两个月的工资进行结算，两个月之前的工资结算被锁定不可再结 算。
[0041] 创建员工调店与调岗异动信息，生效后不可修改和删除。
[0042] 创建门店信息，并且可以修改与删除。
[0043] 创建职级，并且可以修改，但不可删除。
[0044] 创建节假日，可删除。
[0045] 创建社保与公积金。
[0046] 创建通知通告，上传文件，查看门店阅读情况。
[0047] 创建角色，为角色分配权限。权限可以下放和收回。
[0048] 创建用户，并且可以修改与删除。
[0049] 超级管理员： a)系统参数设置。
[0050] 数据的备份与还原。
[0051] 系统的核心功能模块主要包括：员工管理模块、门店管理模块、异动管理模块以及 薪资结算模块，各功能模块访问权限管理方式是采用基于角色的访问控制（RBAC)，每个用 户都有自己的角色，不同的角色具有不同的权限。
[0052] 系统对数据库的操作采用流行的对象-关系映射（ORM)技术。每个AR类代表一 个数据表(或视图)，数据表(或视图)的列在AR类中体现