据;攻击他人量表测试数据、自杀量表测试数据、自我攻击量表测试数据和违反劳动规定量表测试数据在预设风险行为类型评分表中的得分，将对应的得分分别进行累加计算构成风险行为类型评价结果。
[0032]可选的，所述步骤S3包括风险行为倾向的结果=IPi+3IPj+5RL( D+Y+K+C+B+M) +2(N+ff)+I；
[0033]其中，ΣΡ?代表个人客观因素的总合;2ΣΡ」代表个人主观因素;RL代表风险行为量表测试结果(D:情绪状况;Y:认知状况;K:潜在攻击倾向；C:对他人攻击行为的认可;B:对自己攻击行为的认可;M:违背各种规则)；N代表对工种的人是;W代表家人的态度；I代表访谈结果。
[0034]进一步的，所述电网企业工作人员风险行为倾向的结果的分值在121-90分时，则评估所述被测试人员有风险;所述电网企业工作人员风险行为倾向的结果的分值在89-60分时，则评估所述被测试人员为临界风险;所述电网企业工作人员风险行为倾向的结果的分值在59分以下时，则评估所述被测试人员为无风险。
[0035]可选的，得到所述风险行为类型评价结果的方法具体为:获取风险行为类型数据；所述风险行为类型数据包括自杀倾向数据、自我攻击倾向数据、攻击他人倾向数据、违反劳动规定倾向数据，将所述风险行为类型数据中的各项内容分别进行评分计算，其结果作为所述风险行为类型评价的结果。
[0036]可选的，所述风险行为类型评价结果的评分的分值在120-90分时，则评估被测试人员有风险;所述风险行为类型评价结果的评分的分值在89-58分时，则评估被测试人员为临界风险。
[0037]本发明的有益效果为:
[0038]本发明通过从生理监控评价、个人因素评价、风险行为倾向评价、访谈评价多角度对风险行为进行系统、科学的评估，弥补了以往方案的设计不足，科学地解决了电网企业工作人员说谎问题，进而能准确判断其风险行为的水平，提高对电网企业作业人员的科学化管理水平，变被动管理为主动管理。
[0039]本发明以电网企业工作人员作为采集对象并编制测试量表及其常模，以电网企业工作人员参与测试时监控到的生理指标的均值作为生理多导仪的技术参数，以让被测试者讲真话为前提，科学地检测出影响电网企业工作人员风险行为状况的各种因子，并确定各影响因子的权重，最终形成特评估的综合性方法。
【附图说明】
[0040]图1是本发明的一种电网企业工作人员风险行为状况评估方法流程示意图。
【具体实施方式】
[0041]如图1所示，本发明提供了一种电网企业工作人员风险行为状况评估方法。
[0042]1.个人客观因素
[0043]个人客观因素具体包括以下两个方面。
[0044]相关信息一:包括年龄;居住状况;受教育状况;婚姻状况;与家庭成员(或主要联系人)关系;家庭经济状况;就业经历;人际交往状况;酗酒状况;性行为状况;吸食或贩卖毒品经历;情绪稳定状况;精神或心理状况;适应环境状况;身体健康状况；自杀心理的产生情况。
[0045]相关信息二:包括社会成长史;生活状况;活动爱好;重大事件情况(从儿时起，家庭变故、打架、逃学、吸毒、恋爱受挫、非法性关系、酗酒、赌博、同性恋等)是否对自己成长有影响及影响程度;教育状况，学业成绩好的方面和差的方面、在校期间与老师的关系如何(如关系不良时何原因)、在校期间与同学的关系如何(如关系不良是何原因)；工作状况(有工作者回答此问题)，工作态度(喜欢还是不喜欢自己的工作)、工作期间与同事的关系如何(如关系不良时何原因)、工作期间与领导的关系如何(如关系不良是何原因)；婚姻变故;亲人去世；自己的重大疾病;特别的压力、特别的焦虑等。
[0046]此部分的因素对风险行为倾向具有一定的影响作用。
[0047]2.个人主观因素
[0048]个人主观因素具体包括:人际交往能力(与他人交往是否有障碍、能否妥善处理与他人关系、是否朋友很少)；婚姻家庭(婚姻家庭存在何种困难、需要何种帮助)；健康(身体健康状况、是否需要医疗救助)；心理治疗(是否经常睡眠不好、对自己和他人有消极看法、是否需要心理调适和治疗)；教育需求(当前文化程度、是否有进一步学习和提高的愿望)。
[0049]此部分的因素对风险行为倾向具有一定的影响作用。
[0050]3.风险行为倾向
[0051](1)内隐攻击测验。根据企业工作人员的文化水平，采用词汇和图片两种测试材料。以往的研究主要采用词汇材料进行测试，但是这种材料不适合文化层次低的企业工作人员。为了避免由于文化程度所限而产生理解力上的差异影响测试的真实性，故对文化层次低的人员采用了图片呈现的方式。词汇和图片材料分别有7组。
[0052](2)假装电击测验。在对企业工作人员进行大规模测试的基础上，依据场依存性测试的原理，设计出更适宜于企业工作人员测试的内容和测试步骤。本测验材料由24张图片构成。
[0053](3)认知测试。主要用于测试企业工作人员的认知水平，尤其是和风险行为相关的事件的认知，本量表由40道题组成。
[0054](4)情绪测试。主要用于测试企业工作人员的情绪类型、情绪的自我控制能力等，本量表由60道题组成。
[0055](5)暴力倾向量表测试。本测验的主要目的是测试潜意识中的暴力倾向，本量表由30道测试题目构成。
[0056]本部分测试结果在整个评估过程中起到关键性的作用，它在整个风险评估数学模型中占据的权重相对来说比较大。
[0057]4.风险行为类型
[0058](1)攻击他人量表测试
[0059]本测验主要用于评估被测试人员攻击他人的可能性。本量表由20道测试题目构成。
[0060](2)装病量表测试
[0061]本量表主要用于评估潜意识中存在的装病倾向。本量表可以用来测量被测试人员装病的倾向程度，识别出装病的被测试人员。本量表由20道测试题目构成。
[0062](3)自杀量表测试
[0063]本量表主要用于测量被测试人员的自杀倾向。自杀也是社会高度关注的敏感话题，易产生很大的副作用。本测验主要用来测试被测试人员的自杀倾向，包括自杀态度、自杀意识、自杀行为。本量表由20道测试题目构成。
[0064](4)自我攻击量表测试
[0065]本量表主要用于测量被测试人员的自我攻击倾向。形式多样的自我攻击行为也是被测试人员易出现的高风险事件，不仅会对其他被测试人员的心理产生重大影响，而且有时会对自我攻击行为人造成致命的伤害。及早发现有自我攻击行为倾向的被测试人员，会大大减少风险倾向和风险行为的产生。本量表由20道测试题目构成。
[0066](5)消极怠工量表测试
[0067]本量表主要用于测量被测试人员消极怠工的倾向。本量表由25道测试题目构成。
[0068](6)破坏生产工具量表测试
[0069]本量表由40个题目构成。
[0070]本量表主要用于测量被测试人员破坏生产工具的倾向。
[0071]5.生理监控
[0072]为了取得真实、科学的评估效果，根据我国的实际情况，本发明专门设计了以企业工作人员为大数据常模的用来监测其生理指标变化的仪器，以此推断企业工作人员回答问题的真实程度。在风险行为测试过程中，生理监控的指标具体包括呼吸(胸、腹呼吸)、皮肤电阻、指脉/血氧饱和度(血容量)、血压。生理监控异常获得的测试结果不记入总成绩，会作为重新测试的重要依据。
[0073]皮肤电传感器:由两个不锈钢电极片组成，带在被测人手指处监测被测人皮肤电变化情况;将他们分别戴在被测人两个手指(通常是食指和中指)指肚上。连线走向要沿着手指方向。
[0074]呼吸传感器:分上呼吸和下呼吸两个传感器，均由压阻传感器组成，由于独特的设计，能更灵敏、可靠地采集呼吸抑制变化情况;将其一端与佩带相连，之后将传感器放在被测人胸前，将佩戴绕过身体，另一端与传感器相连。
[0075]血压传感器:是由血压计式传感器组成，同时采集血压和脉搏的变化情况。由于独特的设计，可以在较低的充气压力下工作，因此被测人没有明显的束缚感，能较长时间测试;按要求将血压袖套戴在被测人上臂，导气管要在臂外侧，顺着手臂的方向。
[0076]血容量传感器:由透射式光电传感器组成，由于设计成指套式，佩带更方便，能更灵敏采集血容量的变化情况;将传感器指套套在被测人手指(通常是无名指)上。注意:血容量传感器和血压传感器不要