一种网络招聘服务系统的制作方法
【技术领域】
[0001]本发明属于计算机技术领域，尤其涉及一种网络招聘服务系统。
【背景技术】
[0002]现有招聘网站给用户单位和求职都带来了便捷性，用人单位根据职位需求，编写招聘信息，通过招聘网站进行发布。求职者则在招聘网站进行注册，根据网站提供的简历模板，填写制作简历，并通过招聘网站搜索职位进行投递。
[0003]然而，现有招聘网站大多是综合性招聘平台，一方面，各种各样的招聘信息使得求职者目不暇接，求职者无法在各种各样的招聘信息中有效地筛选出适合自己且真实性高的信息。另一方面，网络招聘的可信度不高，简历筛选初期用人单位和求职者见不到面，只能根据电子简历完成筛选，所以一些求职者可以给自己“镀金”，导致用人单位难以在短时间内筛选出所有符合条件的简历，即使找到所有符合条件的简历，用人单位还需要进一步进行筛选，招聘效率大大降低，对于急需招聘临时工的企业特别不利。
【发明内容】
[0004]本发明的目的在于提供一种网络招聘服务系统，旨在解决由于现有技术无法提供一种有效的临时工招聘平台，导致临时工招聘效率低下的问题。
[0005]本发明是这样实现的，一种网络招聘服务系统，所述网络招聘服务系统包括:
[0006]招聘信息验证服务器，用于对招聘用户输入的招聘用户注册信息以及临时工招聘信息进行验证并存储；
[0007]求职信息验证服务器，用于对输入的临时工用户注册信息以及临时工求职信息进行验证并存储；
[0008]第一信用信息存储服务器，用于存储临时工用户的历史信用信息，所述历史信用信息包括信用等级、临时工用户不良事件信息；
[0009]聘用匹配服务器，用于根据招聘用户输入的临时工招聘信息以及所述求职信息验证服务器中存储的临时工求职信息进行匹配，根据所述第一信用信息存储服务器中存储的临时工用户的历史信用信息对匹配结果进行排序，并将排序的结果中预设数量的临时工求职信息输出到招聘用户终端上；
[0010]支付服务器，用于当接收到招聘用户输入的临时工聘用确认信息后，接收招聘用户支付的临时工工资，当接收到招聘用户输入的工资结算确认信息后，向临时工用户支付临时工工资。
[0011]本发明提供的网络招聘服务系统包括招聘信息验证服务器、求职信息验证服务器、第一信用信息存储服务器、聘用匹配服务器以及支付服务器，从而根据招聘用户输入的临时工招聘信息以及求职信息验证服务器中存储的临时工求职信息进行聘用双方的匹配，根据第一信用信息存储服务器中存储的临时工用户的历史信用信息对匹配结果进行排序，并将排序的结果中预设数量的临时工求职信息输出到招聘用户终端上，实现了临时工招聘的自动、快速匹配，提高了招聘效率，同时，通过对招聘用户、临时工用户信息的严格审核，保证了招聘信息和求职者信息的真实性，并通过支付服务器预先接收临时工工资、且在接收到招聘用户输入的工资结算确认信息后才向临时工用户支付临时工工资，保证了招聘者和求职者双方的权益。
【附图说明】
[0012]图1是本发明实施例一提供的网络招聘服务系统的结构图；
[0013]图2是本发明实施例二提供的网络招聘服务系统的结构图；以及
[0014]图3是本发明实施例三提供的网络招聘服务系统的结构图。
【具体实施方式】
[0015]为了使本发明的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。
[0016]以下结合具体实施例对本发明的具体实现进行详细描述:
[0017]实施例一:
[0018]图1示出了本发明实施例一提供的网络招聘服务系统的结构，为了便于说明，仅示出了与本发明实施例相关的部分。
[0019]该网络招聘服务系统100包括招聘信息验证服务器101、求职信息验证服务器102、第一信用信息存储服务器103、聘用匹配服务器104以及支付服务器105，其中:
[0020]招聘信息验证服务器101，用于对招聘用户输入的招聘用户注册信息以及临时工招聘信息进行验证并存储。
[0021]在本发明实施例中，该网络招聘服务系统100专用于临时工招聘，例如，上海一企业需要到深圳参加展会，考虑到企业成本，可通过该系统在深圳本地招聘展会所需人员，从而减少企业成本。
[0022]由于临时工招聘时间紧迫，需要对招聘用户的注册信息、招聘信息进行验证，以保证信息的真实性，提高招聘效率。具体地，可通过对应的查询服务器对招聘用户的注册信息进行查询验证，例如，通过在国家工商局有关数据库中查询企业注册信息以对企业注册信息进行验证，也可以通过在税务系统中查询企业的纳税证明等，从而进一步实现对招聘用户的注册信息的验证。
[0023]求职信息验证服务器102，用于对输入的临时工用户注册信息以及临时工求职信息进行验证并存储。
[0024]在发明实施例中，在对招聘用户注册信息以及临时工招聘信息进行验证的同时，为了保证招聘用户的招聘效率、权益，还需要对临时工用户的注册信息以及其求职信息进行验证，其中，临时工用户的注册信息包括基本身份信息、工作经历等。在验证时具体可通过查询存储在本系统上的历史应聘记录、关联系统(例如，居民管理系统等)中的基本身份信息等对临时工用户的注册信息进行核实，在此基础上进一步核实该用户求职信息是否与其注册信息中的相关信息相符等(例如，工作经历是否与求职职位相符等)，从而提高后续工作匹配的成功率。
[0025]第一信用信息存储服务器103，用于存储临时工用户的历史信用信息，所述历史信用信息包括信用等级、临时工用户不良事件信息。
[0026]在本发明实施例中，历史信用信息包括有临时工用户的信用等级、临时工用户不良事件信息等，其中，信用等级为系统100对临时工用户的信用进行数字化表示，以表示临时工用户信用的高低，临时工用户不良事件信息可用于针对特定领域时或招聘用户有特定条件设定时用于对临时工用户进行筛选，以提高筛选效率。
[0027]聘用匹配服务器104，用于根据招聘用户输入的临时工招聘信息以及所述求职信息验证服务器102中存储的临时工求职信息进行匹配，根据所述第一信用信息存储服务器103中存储的临时工用户的历史信用信息对匹配结果进行排序，并将排序的结果中预设数量的临时工求职信息输出到招聘用户终端上。
[0028]在本发明实施例中，临时工招聘信息包括工作天数、工作地以及薪资要求，临时工求职信息包括工作天数、工作地以及薪资要求。在接收到招聘用户输入的临时工招聘信息时，聘用匹配服务器104根据招聘用户输入的临时工招聘信息以及求职信息验证服务器102中存储的临时工求职信息通过预设的匹配算法(例如，KMP算法等)进行匹配，匹配后根据第一信用信息存储服务器103中存储的临时工用户的历史信用信息对匹配结果进行排序，并将排序的结果中预设数量的临时工求职信息输出到招聘用户终端上，从而实现了临时工招聘的自动、快速匹配，满足了临时工实时、快速招工的需求，提高了临时工的招聘效率，同时，通过对招聘用户、临时工用户信息的严格审核，保证了招聘信息和求职者信息的真实性。
[0029]进一步地，为提高匹配精确度，优选地，临时工招聘信息和临时工求职信息还可以包括工作开始日期。
[0030]支付服务器105，用于当接收到招聘用户输入的临时工聘用确认信息后，接收招聘用户支付的临时工工资，当接收到招聘用户输入的工资结算确认信息后，向临时工用户支付临时工工资。
[0031]在本发明实施例中，当接收到招聘用户输入的临时工聘用确认信息后，支付服务器105接收招聘用户支付的临时工工资，即支付服务器105作为第三支付方负责临时工工资的临时保管，以确保临时工在完成工作后能拿到工资。在临时工作完成后，当接收到招聘用户输入的工资结算确认信息后，向临时工用户支付临时工工资。本发明实施例通过支付服务器预先接收临时工工资、且在接收到招聘用户输入的工资结算确认信息后才向临时工用户支付临时工工资，保证了招聘者和求职者双方的权益。
[0032]可选地，当超过预设天数后未接收到招聘用户输入的工资结算确认信息时，支付服务器105向临时工用户支付临时工工资，以保证临时工工资的及时支付。
[0033]本发明实施例提供的网络招聘服务系统包括招聘信息验证服务器、求职信息验证服务器、第一信用信息存储服务器、聘用匹配服务器以及支付服务器，实现了临时工招聘的自动、快速匹配，提高了招聘效率，同时，通过对招聘用户、临时工用户信息的严格审核，保证了招聘信息和求职者信息的真实性，并进一步通过支付服务器预先接收临时工工资、且在接收到招聘用户输入的工资结算确认信息后才向临时工用户支付临时工工资，保证了招聘者和