测试结果在整个评估过程中起到关键性的作用，它在整个心理压力数学模型中占据的权重相对来说比较大。
[0063]4.心理压力类型测试
[0064]本部分测试由40个题目构成，包括4个维度。主要用于判断被测试人员承受压力的类型。
[0065]5.心理压力来源测试
[0066]本部分测试由40个题目构成，包括4个维度。主要用于测试被测试人员的压力来源。
[0067]6.生理监控
[0068]为了取得真实、科学的评估效果，本发明专门设计了以电网企业工作人员为大数据常模的用来监测其生理指标变化的仪器，以此推断特殊人员回答问题的真实程度。在压力评估测试过程中，生理监控的指标具体包括呼吸(胸、腹呼吸)、皮肤电阻、指脉/血氧饱和度(血容量)、血压、脑电、动作。生理监控异常获得的测试结果不记入总成绩，会作为重新测试的重要依据。
[0069]皮肤电传感器:由两个不锈钢电极片组成，带在被测人手指处监测被测人皮肤电变化情况;将他们分别戴在被测人两个手指(通常是食指和中指)指肚上。连线走向要沿着手指方向。
[0070]呼吸传感器:分上呼吸和下呼吸两个传感器，均由压阻传感器组成，由于独特的设计，能更灵敏、可靠地采集呼吸抑制变化情况;将其一端与佩带相连，之后将传感器放在被测人胸前，将佩戴绕过身体，另一端与传感器相连。
[0071 ] 血压传感器:是由血压计式传感器组成，同时采集血压和脉搏的变化情况。由于独特的设计，可以在较低的充气压力下工作，因此被测人没有明显的束缚感，能较长时间测试;按要求将血压袖套戴在被测人上臂，导气管要在臂外侧，顺着手臂的方向。
[0072]血容量传感器:由透射式光电传感器组成，由于设计成指套式，佩带更方便，能更灵敏采集血容量的变化情况;将传感器指套套在被测人手指(通常是无名指)上。注意:血容量传感器和血压传感器不要配戴在同一个胳膊上；传感器指套一定套到指端，保证正确采到血容量变化信息。
[0073]动作传感器:采用气囊坐垫式动作传感器，独特的设计，可灵敏监测被测人手部、脚部和身体的动作情况有，四个动作传感器，两个手部传感器，一个脚部传感器和一个坐垫传感器，分别放置在测谎椅的两扶手、坐垫和脚部位置上。
[0074]7.访谈
[0075]每项评估测试结束后，专业人员要与每一位电网企业工作人员进行访谈，作为生理监控的辅助手段，用来判断特殊人员参与每项风险评估测试的结果可靠性。访谈结果异常、生理监控异常的电网企业工作人员，其参与风险评估测试的结果不记入总成绩，须进行重新测试。
[0076]被测试人员需要按照电脑软件的指示，开始心理压力量表的测试;每道题有五个选项，可以根据自己的实际情况进行选择;全部回答完毕后，由电脑予以自动评分。
[0077]访谈应当包括11个基本的阶段:
[0078]问候。在访谈技术使用过程中，可以使用如下一些问候话，如“你好”、“早上好”、“见到你很高兴”等。
[0079]简短谈话。
[0080]开始提出问题。例如，“你是怎么对电网工作感兴趣的?”
[0081]自我介绍。例如，“今天，我十分高兴与你谈论有关你的背景和经历的问题。希望你能很好地配合，如果你提供的信息比较多，这将是对我们最大的帮助，我们将根据你提出的信息确认你对电网工作的兴趣和能力，以便我们做出聘用的决策。”
[0082]作经历。例如，“也许我们可以先从工作经历开始。请告诉我你以前的工作经历，包括你的工作任务、职务、收入等，以及你喜欢还是不喜欢以前的工作，为什么?你对你担任的职务的兴趣。你可以从最早的工作说起，也就是你离开学校以后从事的第一项工作。”
[0083]教育状况。例如，“你已经把你的工作经历介绍完了，我了解了许多工作方面的情况。现在让我们回顾一下你的受教育情况。你可以简短地介绍一下你的早期教育情况，重点介绍一下高中或警校教育情况，特别是要介绍你所接受的特殊训练情况。我对你喜欢的学科和不喜欢的学科，考试成绩以及获奖情况很感兴趣。”
[0084]早期生活情况。例如，“我对你早期生活情况很感兴趣，我想知道你自己的想法或决策是怎样形成的，主要受谁的影响，父母影响、老师影响、朋友或邻居影响？告诉我你父母的工作情况。”
[0085]现在的活动与兴趣。例如，“你现在闲暇时主要对什么感兴趣，从事什么样的活动，你有什么爱好?你喜欢自己一个人度假还是喜欢与其他人一起度假?”
[0086]优点总结。例如，“让我们总结一下刚才的谈话，你认为你主要的优点是什么?你从事电网工作有什么优势，你有何种特殊能力?”
[0087]缺点总结。例如，“任何人都有自己的缺点和不足，你认为你在哪些方面存在不足或缺点，将来需要如何改进?”
[0088]结束语。例如，“你已经全面地介绍了你的一切情况。我非常喜欢与你谈话，愿意与你一起共享信息资源。谈话结束之前有什么需要补充的，请说出来。你对电网工作有什么问题，请提出来。”
[0089]8.压力综合评定
[0090]2Pi+2 2Pi+3(D+Y+K+C)+I =压力水平
[0091]其中，ΣΡ?代表个人客观因素的总合;2ΣΡ」代表个人主观因素;D:情绪状况;Y:认知状况;K:压力个;C:压力感受;I代表访谈结果。
[0092]9.所述电网企业工作人员心理压力倾向的结果的分值在90-70分时，则评估所述被测试人员压力较大;所述电网企业工作人员心理压力倾向的结果的分值在69-50分时，则评估所述被测试人员为临界压力;所述电网企业工作人员心理压力倾向的结果的分值在50分以下时，则评估所述被测试人员为无压力。
[0093]10.所述心理压力类型评价结果的评分的分值在100-80分时，则评估被测试人员有压力;所述心理压力类型评价结果的评分的分值在79-48分时，则评估被测试人员为临界压力;47分一下则没有压力。
[0094]本发明通过从生理监控评价、个人因素评价、心理压力评价、访谈评价多角度对心理压力进行系统、科学的评估，弥补了以往方案的设计不足，科学地解决了电网企业工作人员说谎问题，进而能准确判断其心理压力水平，提高对电网企业高空作业人员的科学化管理水平，变被动管理为主动管理。
[0095]实施例1
[0096]第一部分
[0097]1.向被测试人员解释测试目的、意义及其注意事项。
[0098]2.为被测试人员带上各种生理监控的传感器，确认设备运转正常。
[0099]第二部分
[0100]1.对个人客观因素进行评价，包括直接和间接的影响因素。
[0101]2.对个人主观因素进行评价，包括直接和间接的影响因素。
[0102]第三部分
[0103]1.压力水平测试
[0104]2.压力类型测试
[0105]3.压力来源测试
[0106]第四部分
[0107]为访谈评价，综合生理监控数据和访谈结果，作为确认测试结果的真实程度。
[0108]第五部分
[0109]综合评估，将前四部分获得的各种信息予以整合，进行综合评价，确认压力水平、压力等级、压力来源地状况。
[0110]实施例2
[0111]1.环境条件要求
[0112](I)环境温度:20°C-25°C，如有必要应安装空调；
[0113](2)光照度:光线柔和，强度适宜；
[0114](3)通风:保证有足够的氧气；
[0115](4)声音:没有噪音，室内安静；
[0116](5)室内布置:整洁，物品摆放少；
[0117](6)桌椅:最好选用比较舒适的扶手软椅，尽量不要用木凳；
[0118](7)人员:非测试人员不能留在测试室内。
[0119]2.被测试人员个人条件要求
[0120]无饥饿或者过饱的感觉，血压等处于正常状态。
[0121]被测试人员:李力，男，34岁，吉林电网工人。
[0122]第一步宣读测试说明及注意事项
[0123]你好，今天要给你做一个测试。这个测试主要想了解一下你对一些事情的真实看法，测试结果与你个人利益有着直接的关系。所以，请务必听清楚我所讲的每一句话，如果没有听清楚或不理解，你可以直接提出来。
[0124]我先做一个自我介绍。我是专门从事神经生理与心理行为测试的技术人员。
[0125]你需要记住如下几点要求:
[0126](I)测试过程中，请务必按照自己的真实想法回答问题；
[0127](2)任何伪装或隐藏都将被发现，如果隐瞒自己的真实想法，将对你产生不利的影响；
[0128](3)每一部分测试的要求，可能有差别，你需要认真听或者阅读指导语；
[0129](4)测试过程中，如果你感到不适，请直接提出来。
[0130]以上的要求，你记住没有？
[0131 ] 你现在身体怎么样?昨天睡眠如何?现在是否有饥饿感?你最近的血压如何？
[0132]好，现在我介绍一下这个机器，它主要用来测试你对一些事情的看法。你先选择一个舒服的姿势坐好，双手放在扶手上，双脚自然摆放，两眼目视前方的一点，整个测试过程中，你不能随意活动，否则会影响测试的结果的真实性。
[0133]现在我给你戴上传感器，请保持身体静止不动。不要紧张，集中注意力在问题上。
[0134]好，现在我们可以正式开始了。
[0135]3.测试过程
[0136]3.1测前准备
[0137]检查机器设备，熟悉测试环境和被测试人员的基本情况。