1.一种人力资源绩效考核展示装置，其特征在于，包括展示机构（1），所述展示机构（1）上固定有连接机构（3）；
所述展示机构（1）包括一组关于水平面对称分布的储物管（101），所述储物管（101）两端均固定有端板（102），所述储物管（101）外壁开有连接槽（103），所述连接槽（103）与储物管（101）内部相互连通，所述端板（102）上开有通孔（104），所述通孔（104）与储物管（101）内部相互连通，所述储物管（101）外壁固定有固定板（105），所述固定板（105）上固定有一组关于竖直平面对称分布的固定机构（2）；
所述储物管（101）上的两端板（102）之间通过轴承转动连接有收卷杆（106），所述收卷杆（106）两端均固定有连接杆（107），所述连接杆（107）与通孔（104）内壁间隙配合且结合处设有阻尼套（109），所述连接杆（107）另一端穿过对应设置的通孔（104）且固定有第一把手（108），两所述收卷杆（106）之间固定有油纸带（110）。
2.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置,其特征在于，所述储物管（101）上的两端板（102）之间通过轴承转动连接有一组辅助辊（111），两所述辅助辊（111）均位于储物管（101）内部，所述油纸带（110）从两连接槽（103）内部穿过且与两组辅助辊（111）均间隙配合。
3.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置,其特征在于，所述固定机构（2）包括套筒（201），所述套筒（201）一表面与固定板（105）一表面固定连接，所述套筒（201）外壁贯穿固定有控气管（203），所述套筒（201）开口端固定连通有吸盘（202）。
4.根据权利要求3所述的一种人力资源绩效考核展示装置,其特征在于，所述控气管（203）另一端固定有盖板（204），所述盖板（204）轴心处开有第一螺纹孔（205），所述盖板（204）通过第一螺纹孔（205）螺纹连接有螺柱（207），所述螺柱（207）一端固定有第二把手（206），所述螺柱（207）另一端固定有推塞（208），所述推塞（208）与控气管（203）内壁间隙配合且结合处设有密封圈。
5.根据权利要求1所述的一种人力资源绩效考核展示装置,其特征在于，所述连接机构（3）包括第一连接块（301）和第二连接块（302），所述第一连接块（301）顶部与一固定板（105）下表面固定连接，所述第二连接块（302）底部与另一固定板（105）上表面固定连接。
6.根据权利要求5所述的一种人力资源绩效考核展示装置,其特征在于，所述第一连接块（301）底部开有卡槽（304），所述第二连接块（302）与卡槽（304）内壁间隙配合，所述第一连接块（301）一相对侧面均开有第二螺纹孔（305），两所述第二螺纹孔（305）均与卡槽（304）相互连通，所述第一连接块（301）通过第二螺纹孔（305）螺纹连接有螺栓（306），所述第二连接块（302）上开有限位孔（303），所述螺栓（306）与限位孔（303）内壁间隙配合，所述第一连接块（301）和第二连接块（302）通过一组螺栓（306）固定连接。