技术特征：
技术总结
护士绩效管理系统，用于对护士的工作绩效进行管理，包括：多个考勤装置，分别设置在医院的不同区域中，用于护士在不同区域进行打卡考勤时采集打卡的护士的身份信息和打卡时间；绩效管理装置，和考勤装置连接，用于接收与护士对应的身份信息以及打卡时间，绩效管理装置具有：护士信息存储部、打卡时间存储部、排班岗位存储部、绩效计算部、统计部、查询部，从而能够自动从考勤装置获取护士的打卡信息，然后通过绩效管理装置中预先存储的不同护士在不同时段的值班岗位信息以及该护士的绩效等级，进而直接计算出所有的护士在某个时间段内的绩效点总和，以该绩效值作为基础数据就可以进行后续的查询、统计以及绩效管理工作。
技术研发人员：丁瑞芳;吴秀芳;陆叶青;龚熙
受保护的技术使用者：上海长海医院
技术研发日：2018.04.03
技术公布日：2018.11.02