护士绩效管理系统的制作方法

本发明属于医院的人事管理信息系统领域，用于对医院的护士的绩效进行管理。

背景技术

在大型医院或综合性医院中，有许多护士的工作班次需要进行安排，对于不同资历等级的护士在执行不同的职责，比如同一个护士可能在不同的手术中作为巡检护士、手术协调护士、器械管理护士以及耗材管理护士，而显然这些不同的角色在手术中的贡献、工作量都是不同的，而且在手术中得到的能力锻炼也是不同的。

以往的的考勤管理系统只能简单的统计某个护士在选定时间内的上班时间和下班时间，简单的计算上班的时长，然而正如上文，同一个护士在手术中担当不同的角色所对应的工作量是完全不同的，也就是护士的真正工作量远远不能有一个简单的时长进行统计。

而现有的考勤系统只能简单的计算工作时长，远远不能满足上述要求，现阶段只能人工有护士自己或是管理人员手工统计，十分不方便。

技术实现要素：

本发明是为了解决上述的现有考勤系统无法对不同工作角色的工作量也就是工作绩效进行管理统计的问题而进行的，目的在于提供一种护士绩效管理系统。

本发明提供了一种护士绩效管理系统，护士绩效管理系统，用于对护士的工作绩效进行管理，包括：多个考勤装置，分别设置在医院的不同区域中，用于护士在不同区域进行打卡考勤时采集打卡的护士的身份信息和打卡时间；绩效管理装置，和考勤装置连接，用于接收与护士对应的身份信息以及打卡时间，其中，绩效管理装置具有：护士信息存储部，存储有所有护士的身份信息以及与该护士对应的护士等级信息；打卡时间存储部，用于存储所有的护士的身份信息以及对应该护士的打卡时间；排班岗位存储部，存储护士的排班岗位信息以及排班岗位绩效等级信息；绩效计算部，用于根据在岗的护士的打卡时间和该护士的排班岗位信息以及对应的绩效等级信息信息计算对应的实际绩效点；统计部，用于统计护士在设定时间段内的实际绩效点的总和；查询部，用于根据输入的护士信息以及查询时间段来查询在该时间段内该护士的实际绩效点。

本发明提供的护士绩效管理系统，还可以具有这样的特征，其特征在于：其中，排班岗位信息包括早班时间段、中班时间段以及晚班时间段以及对应的执行该时间段岗位的护士的身份信息，岗位时长计算部包括加班时间计算单元，加班计算单元根据与护士对应的下班时间和与该护士对应的早班时间段、中班时间段以及晚班时间段计算出对应该护士的早班加班时长、中班加班时长以及晚班加班时长，绩效计算部根据与护士对应的早班加班时长、中班加班时长以及晚班加班时长以及与该护士对应的绩效等级信息信息计算得到一天的加班绩效点。

本发明提供的护士绩效管理系统，还可以具有这样的特征，其特征在于：其中，岗位时长计算部还包括正班时间计算单元，正班计算单元根据与护士对应的上下班时间和与该护士对应的早班时间段、中班时间段以及晚班时间段计算出对应该护士的早班迟到早退时长、中班迟到早退时长以及晚班迟到早退时长，岗位时长计算部根据护士一天的早班迟到早退时长、中班迟到早退时长以及晚班迟到早退时长计算得到对应该护士的应当扣除的扣除时长，绩效计算部根据护士的扣除时长以及与该护士对应的绩效等级信息计算得到对应的扣除绩效点。

本发明提供的护士绩效管理系统，还可以具有这样的特征，其特征在于：其中，排班岗位信息还包括对应该岗位的护士的身份信息以及对应的岗位类别和手术类别，岗位类别包括管理岗位和辅助岗位，手术类别包括特大手术、大手术、中手术以及小手术。

本发明提供的护士绩效管理系统，还可以具有这样的特征，其特征在于，还包括：手术统计部，用于根据输入的护士的身份信息以及查询时间段来查询统计该护士在查询时间段内的不同手术类别的时间。

本发明提供的护士绩效管理系统，还可以具有这样的特征，其特征在于：其中，绩效等级信息信息包括与护士对应的绩效系数，绩效点为时长和绩效系数的乘积。

本发明提供的护士绩效管理系统，还可以具有这样的特征，其特征在于，还包括：资历等级信息设定部，用于设定护士的资历等级信息。

本发明提供的护士绩效管理系统，还可以具有这样的特征，其特征在于：其中，管理岗位包括巡检护士、手术协调护士，辅助岗位包括器械管理护士以及耗材管理护士。

本发明提供的护士绩效管理系统，还可以具有这样的特征，其特征在于，还包括：岗位时长计算部，用于根据护士一天的打卡时间计算该护士对应的实际岗位时长。

发明的作用与效果

根据本发明所涉及的护士绩效管理系统，因为具有考勤装置和绩效管理装置，考勤装置被分别设置在医院的不同区域中，能够让护士在上下班时进行打卡考勤并采集打卡的护士的身份信息和打卡时间，绩效管理装置和考勤装置连接，能够接收与护士对应的身份信息以及打卡时间，具有的护士信息存储部存储有所有护士的身份信息以及与该护士对应的护士等级信息，打卡时间存储部能够实时存储所有的护士的身份信息以及对应该护士的打卡时间，排班岗位存储部能够存储护士的排班岗位信息以及排班岗位绩效等级信息，绩效计算部能够根据在岗的护士的打卡时间和该护士的排班岗位信息以及对应的绩效等级信息信息计算对应的实际绩效点，统计部能够统计护士在设定时间段内的实际绩效点的总和，查询部能够根据输入的护士信息以及查询时间段来查询在该时间段内该护士的实际绩效点，所以本系统的护士绩效管理系统能够自动从考勤装置获取护士的打卡信息，然后通过绩效管理装置中预先存储的不同护士在不同时段的值班岗位信息以及该护士的绩效等级，进而直接计算出所有的护士在某个时间段内的绩效点总和，以该绩效值作为基础数据就可以进行后续的查询、统计以及绩效管理工作。

附图说明

图1为本发明的实施例中的护士绩效管理系统的组成结构框图；

图2为本发明的实施例中的绩效管理装置的组成框图；

图3为护士信息存储部中存储的信息示意图；

图4为打卡时间存储部中存储的信息示意图；

图5为排班岗位存储部中存储的信息示意图；以及

图6为手术统计部208统计得到的信息示意图。

具体实施方式

为了使本发明实现的技术手段、创作特征、达成目的与功效易于明白了解，以下实施例结合附图对本发明的护士绩效管理系统的结构、组成框图以及运作流程作具体阐述。

图1为本发明的实施例中的护士绩效管理系统的组成结构框图。

如图1所示，护士绩效管理系统1000，用于获取医院的所有的在岗护士的排班岗位信息并对护士的工作绩效进行管理，具有多个考勤装置100和1个绩效管理装置200，考勤装置100和绩效管理装置200之间是能够进行通信的。本实施例中他们是通过有线或无线网络来进行通信的。

考勤装置100，具有多个，分别被设置在医院的不同位置不同区域中，用于方便在医院上班的护士在不同的岗位位置进行打卡考勤。

在本实施中，考勤装置100用于护士在上下班时进行打卡考勤并采集打卡的护士的身份信息和打卡时间：上班时间和下班时间。这里，护士的身份信息包括护士姓名、护士的工号等。

对于考勤装置100，本实施例以护士的手术值班为例，则考勤装置分别设置在不同的手术间中，而且是每个手术间都一一对应设置的。护士在上岗前打卡得到该岗位的上班时间，在该岗位工作结束后离岗时，打卡得到该岗位的下班时间。

图2为本发明的实施例中的绩效管理装置的组成框图。

绩效管理装置200，和考勤装置100通信连接，用于接收与护士对应的身份信息以及上下班时间，具有护士信息存储部201、打卡时间存储部202、排班岗位存储部203、岗位时长计算部204、绩效计算部205、统计部206、查询部207、手术统计部208、资历等级信息设定部209以及控制部210以及通信部211。

图3为护士信息存储部中存储的信息示意图。

护士信息存储部201存储有所有护士的身份信息以及与该护士对应的护士等级信息。身份信息包括护士姓名、护士工号等，护士信息存储部存储的信息如图3所示。

图4为打卡时间存储部中存储的信息示意图。

打卡时间存储部202，用于通过通信部211从考勤装置100中获取护士的打卡时间、打卡区域名称以及身份信息，并对应将这些信息对应于护士的身份信息存储起来。打卡时间存储部202存储的信息如图4所示。

图5为排班岗位存储部中存储的信息示意图。

排班岗位存储部203，存储护士的排班岗位信息以及排班岗位绩效等级信息。排班岗位信息包括对应该岗位的护士的身份信息以及对应的岗位类别和手术类别。绩效等级信息包括绩效系数。

岗位类别包括管理岗位和辅助岗位，管理岗位包括巡检护士、手术协调护士，辅助岗位包括器械管理护士以及耗材管理护士。手术类别包括特大手术、大手术、中手术以及小手术。排班岗位存储部203中存储的信息如图5所示。

岗位时长计算部204，用于根据在岗的护士一天的上下班时间计算该护士对应的实际岗位时长。

绩效计算部205，用于根据在岗的护士的打卡时间和该护士的排班岗位信息以及对应的绩效等级信息信息计算对应的实际绩效点，包括正班时间计算单元2051、加班时间计算单元2052以及绩效计算单元2053。绩效点为时长和绩效系数的乘积。

正班计算单元2051根据与护士对应的上下班时间和与该护士对应的早班时间段、中班时间段以及晚班时间段计算出对应该护士的早班迟到早退时长、中班迟到早退时长以及晚班迟到早退时长，并根据护士一天的早班迟到早退时长、中班迟到早退时长以及晚班迟到早退时长计算得到对应该护士的应当扣除的扣除时长，再根据护士的扣除时长以及与该护士对应的绩效等级信息计算得到对应的扣除绩效点。

加班计算单元2052根据与护士对应的下班时间和与该护士对应的早班时间段、中班时间段以及晚班时间段计算出对应该护士的早班加班时长、中班加班时长以及晚班加班时长，并根据与护士对应的早班加班时长、中班加班时长以及晚班加班时长以及与该护士对应的绩效等级信息信息计算得到一天的加班绩效点。

绩效计算单元2053综合以上的扣除绩效点、加班绩效点计算得到每一个护士的每一天的绩效点。

统计部206统计护士在设定时间段内的实际绩效点的总和。

查询部207根据输入的护士信息以及查询时间段来查询在该时间段内该护士的实际绩效点。

图6为手术统计部208统计得到的信息示意图。

手术统计部208，用于根据输入的护士的身份信息以及查询时间段来查询统计该护士在查询时间段内的不同手术类别的时间。统计出的统计表如图6所示。

资历等级信息设定部209，用于设定护士的等级。

在本实实施例中，是通过人为进行设定的。具体的，管理人员将考核时间段内的所有护士的工作绩效点、上下班的迟到早退时间、手术统计等信息显示出来，管理人员根据这些情况进行排名，根据这些指标就可以确定等级的晋升。

控制部210，用于控制。

通信部211用于和考勤装置100进行信息交换。

作为一种改进，在上述实施例中，考勤装置100为指纹采集的考勤机，为了进一步增加打卡考勤的方便性，可以在各个区域的门框上设置rfid射频装置，并在每个护士的胸卡或身份牌内放置rfid卡，将与该护士对应的身份信息等写入到rfid卡中，这样打卡考勤在护士的进出过程中就自然完成了，省却了按指纹等麻烦。

以下结合附图说明本发明的护士绩效管理系统的运作方法或运作流程。

步骤s1：考勤装置100采集护士打卡的护士的身份信息和打卡时间。

步骤s2：绩效管理装置200的通信部211从考勤装置100获取护士的身份信息和打卡时间。

步骤s3：打卡时间存储部202存储所有的护士的身份信息以及对应该护士的打卡时间。

步骤s4:绩效计算部205根据在岗的护士的打卡时间和该护士的排班岗位信息以及对应的绩效等级信息信息计算对应的实际绩效点:

s4-1:正班计算单元2051根据与护士对应的上下班时间和与该护士对应的早班时间段、中班时间段以及晚班时间段计算出对应该护士的早班迟到早退时长、中班迟到早退时长以及晚班迟到早退时长，并根据护士一天的早班迟到早退时长、中班迟到早退时长以及晚班迟到早退时长计算得到对应该护士的应当扣除的扣除时长，再根据护士的扣除时长以及与该护士对应的绩效等级信息计算得到对应的扣除绩效点；

s4-2:加班计算单元2052根据与护士对应的下班时间和与该护士对应的早班时间段、中班时间段以及晚班时间段计算出对应该护士的早班加班时长、中班加班时长以及晚班加班时长，并根据与护士对应的早班加班时长、中班加班时长以及晚班加班时长以及与该护士对应的绩效等级信息信息计算得到一天的加班绩效点。

s4-3:绩效计算单元2053综合以上的扣除绩效点、加班绩效点计算得到每一个护士的每一天的绩效点。

步骤s5：统计部206统计护士在设定时间段内的实际绩效点的总和。

步骤s6：查询部207根据输入的护士信息以及查询时间段来查询在该时间段内该护士的实际绩效点。

实施例的作用与效果

根据本发明所涉及的护士绩效管理系统，因为具有考勤装置和绩效管理装置，考勤装置被分别设置在医院的不同区域中，能够让护士在上下班时进行打卡考勤并采集打卡的护士的身份信息和打卡时间，绩效管理装置和考勤装置连接，能够接收与护士对应的身份信息以及打卡时间，具有的护士信息存储部存储有所有护士的身份信息以及与该护士对应的护士等级信息，打卡时间存储部能够实时存储所有的护士的身份信息以及对应该护士的打卡时间，排班岗位存储部能够存储护士的排班岗位信息以及排班岗位绩效等级信息，绩效计算部能够根据在岗的护士的打卡时间和该护士的排班岗位信息以及对应的绩效等级信息信息计算对应的实际绩效点，统计部能够统计护士在设定时间段内的实际绩效点的总和，查询部能够根据输入的护士信息以及查询时间段来查询在该时间段内该护士的实际绩效点，所以本系统的护士绩效管理系统能够自动从考勤装置获取护士的打卡信息，然后通过绩效管理装置中预先存储的不同护士在不同时段的值班岗位信息以及该护士的绩效等级，进而直接计算出所有的护士在某个时间段内的绩效点总和，以该绩效值作为基础数据就可以进行后续的查询、统计以及绩效管理工作。

另外，因为岗位时长计算部包括加班时间计算单元，该加班计算单元能够根据与护士对应的下班时间和与该护士对应的早班时间段、中班时间段以及晚班时间段计算出对应该护士的早班加班时长、中班加班时长以及晚班加班时长，绩效计算部能够根据与护士对应的早班加班时长、中班加班时长以及晚班加班时长以及与该护士对应的绩效等级信息信息计算得到一天的加班绩效点。

进一步，岗位时长计算部还包括正班时间计算单元，该正班计算单元根据与护士对应的上下班时间和与该护士对应的早班时间段、中班时间段以及晚班时间段计算出对应该护士的早班迟到早退时长、中班迟到早退时长以及晚班迟到早退时长，岗位时长计算部能够根据护士一天的早班迟到早退时长、中班迟到早退时长以及晚班迟到早退时长计算得到对应该护士的应当扣除的扣除时长，绩效计算部根据护士的扣除时长以及与该护士对应的绩效等级信息计算得到对应的扣除绩效点。

进一步，因为具有手术统计部能够根据输入的护士的身份信息以及查询时间段来查询统计该护士在查询时间段内的不同手术类别的时间，进而能够得到所有的护士在不同的手术类型：特大手术、大手术、中手术以及小手术上的工作时间，为后续的晋升数据通过支持，方便量化管理。

上述实施方式为本发明的优选案例，并不用来限制本发明的保护范围。