一种基于人力资源管理系统的数据处理系统的制作方法

本发明涉及人力资源管理领域，具体是一种基于人力资源管理系统的数据处理系统。

背景技术：

随着社会的不断发展，大数据时代也悄悄来临，越来越多的公司重视大数据方面的研究与工作，而大数据也给实际工作带来了极大的方便。

中国专利“cn108334550a”公开了一种基于人力资源管理系统的数据处理系统，包括数据处理平台、数据处理系统和任务调度服务器，所述数据处理平台的数据端分别连接有数据应用服务器和数据库，所述数据库的数据端通过无线网络与云服务器相连接，所述数据处理平台的输入端与数据处理系统相连接，所述数据处理系统的内部设置有数据融合模块，所述数据处理系统的输入端与任务调度服务器相连接，所述任务调度服务器的信号端通过任务反馈总线与任务运行主机相连接，数据处理平台解决了数据的收集及其存储的问题，提出了分布式消息队列日志收集系统，可以接受多种数据，同时支持批量和实时的两种策略把数据导入分布式文件系统存储；

但是无法解决对不同员工擅长与不擅长的方面进行对比，无法使领导对员工有更好的了解，也导致了无法更好的分配工作任务，而在现实工作中做到“人尽其才”，促进员工的不断成长，从而培养人才、留住人才，是每个公司的目标。

技术实现要素：

本发明的目的在于提供一种基于人力资源管理系统的数据处理系统，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

一种基于人力资源管理系统的数据处理系统，包括数据接收模块、a/d转换模块、数据处理模块、d/a转换模块、匹配模块及云数据模块，所述数据接收模块的输出端分别与数据处理模块和云数据模块相连，所述数据接收模块接收数据发送至a/d转换模块处，所述a/d转换模块的输出端与数据处理模块相连，所述数据处理模块的输出端与d/a转换模块相连，所述数据处理模块的输入端与匹配模块相连，所述匹配模块的输入端与云数据模块相连，所述d/a转换模块的输出端与功能模块相连，所述功能模块输出端均与比对及评价模块相连，所述比对及评价模块的输出端分别与云数据模块和显示模块相连。

作为本发明进一步的方案：所述a/d转换模块和d/a转换模块的型号为fx-4ad，所述a/d转换模块将接收到的输入命令转化为数字信号发送至数据处理模块处。

作为本发明进一步的方案：所述数据处理模块包括了控制单元、控制输入接口、控制输出接口及主机接口，所述控制输入接口、控制单元、控制输出接口依次连接，所述控制单元与主机接口相互连接。

作为本发明进一步的方案：所述控制单元为嵌入式dsp处理器，是一种非常擅长于高速实现各种数字信号处理运算(如数字滤波、频谱分析等)的处理器，拥有特殊设计的硬件结构和指令，能够高速完成各种数字信号处理算法。

作为本发明进一步的方案：所述匹配模块根据输入的关键字信息，读取云数据模块内存储的数据，进行整合发送至数据处理模块处，所述数据处理模块根据查询到的信息进行处理，并通过d/a转换模块转换信号。

作为本发明进一步的方案：所述功能模块包括了日常爱好模块、数表输出模块、工作绩效模块、任务调度模块、工作总结模块及工作纪律模块。

作为本发明进一步的方案：所述显示模块包括了显示屏，显示屏型号为mt6100i。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：

1、本发明能够全生命周期管理员工的相关工作信息；

2、本发明能够给自动比对出不同员工适合的任务，事先通过数据接收模块输入需要查询的员工名称或者工号，也可以通过关键字进行搜索，当搜索出的员工不适合时，在输入其他相关的关键字，进行搜索，选择好员工后，再继续选择功能模块，通过功能模块来选择不同进行查询，然后对所搜索的员工针对工作情况、日常生活情况等等形成对比，从而确认能够胜任工作的员工，同时也能够了解到不同员工的长处和短处；

3、操作简单，极大的方便了领导分配任务的工作，大大简化工作流程的同时，提高了任务完成的效率和质量。

附图说明

图1为本发明的方框流程示意图。

图2为本发明中功能模块的方框示意图。

图3为本发明中数据处理模块的方框示意图。

图4为本发明的工作流程原理方框示意图。

图中：1-数据接收模块，2-a/d转换模块，3-数据处理模块，4-d/a转换模块，5-匹配模块，6-云数据模块，7-日常爱好模块，8-数表输出模块，9-工作绩效模块，10-任务调度模块，11-工作总结模块，12-工作纪律模块，13-比对及评价模块，14-显示模块，15-控制单元，16-控制输入接口，17-控制输出接口，18-主机接口，19-功能模块。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

请参阅图1～4，本发明实施例中，一种基于人力资源管理系统的数据处理系统，包括数据接收模块1、a/d转换模块2、数据处理模块3、d/a转换模块4、匹配模块5及云数据模块6，所述数据接收模块1的输出端分别与数据处理模块3和云数据模块6相连，所述数据接收模块1能够接收相关数据，通过数据接收模块1输入工作人员的名称或者工号的关键字进行查询，同时也可以输入不同的部门、不同组之间进行查询，此时显示模块14显示的为部门的相关工作信息，所述数据接收模块1接收数据发送至a/d转换模块2处，所述a/d转换模块2的输出端与数据处理模块3相连，所述数据处理模块3的输出端与d/a转换模块4相连，所述数据处理模块3的输入端与匹配模块5相连，所述匹配模块5的输入端与云数据模块6相连，所述a/d转换模块2和d/a转换模块4的型号为fx-4ad；

所述a/d转换模块2将接收到的输入命令转化为数字信号发送至数据处理模块3处，所述数据处理模块3包括了控制单元15、控制输入接口16、控制输出接口17及主机接口18，所述控制单元15为嵌入式dsp处理器，是一种非常擅长于高速实现各种数字信号处理运算(如数字滤波、频谱分析等)的处理器，拥有特殊设计的硬件结构和指令，能够高速完成各种数字信号处理算法，所述控制输入接口16、控制单元15、控制输出接口17依次连接，所述控制输入接口16用于接收信号，所述控制单元15用于与数据处理系统主机通信，所述控制输出接口17用于提供其它设备在子数据处理系统切换过程中所需要的选择信号，所述控制单元15与主机接口18相互连接；

所述云数据模块6存储了不同部门、不同人员从入职第一天至离职的所有相关信息，包括工作职责、年龄、婚姻情况、请假次数、身体健康状况等等相关信息，从而实现全生命周期的员工管理；匹配模块5根据输入的关键字信息，读取云数据模块6内存储的数据，进行整合发送至数据处理模块3处，所述数据处理模块3根据查询到的信息进行处理，并通过d/a转换模块4转换信号；

所述d/a转换模块4的输出端与功能模块19相连，所述功能模块19包括了日常爱好模块7、数表输出模块8、工作绩效模块9、任务调度模块10、工作总结模块11及工作纪律模块12，所述功能模块19输出端均与比对及评价模块13相连，所述比对及评价模块13的输出端分别与云数据模块6和显示模块14相连；所述数表输出模块8能够根据需要自动制出不同时间段、不同岗位及不同任务的图表，从而有利于进行对比观察员工的工作情况，通过工作绩效模块9可以随时查询员工的工作绩效打分情况，通过任务调度模块10能够查询到员工哪一方面工作未做到位，哪些工作做得比较好，从而了解员工擅长与不擅长的方面，实现“人尽其才”，所述工作总结模块11为每次员工的工作总结情况，所述工作纪律模块12为日常员工的工作纪律情况，所述比对及评价模块13根据日常爱好模块7、数表输出模块8、工作绩效模块9、任务调度模块10、工作总结模块11及工作纪律模块12形成针对某员工的具体评价分析，根据输入的多个员工名称或者工号，将这些员工的工作情况及评价分析进行对比，从而能够更好的哪些员工更好的胜任某些工作，所形成的多个员工的工作情况及评价分析通过显示模块14显示，所述显示模块14包括了显示屏，显示屏型号为mt6100i。

本发明的工作原理是：

事先通过数据接收模块1输入需要查询的员工名称或者工号，也可以通过关键字进行搜索，当搜索出的员工不适合时，在输入其他相关的关键字，进行搜索，选择好员工后，再继续选择功能模块19，通过功能模块19来选择不同进行查询，然后对所搜索的员工针对工作情况、日常生活情况等等形成对比，从而确认能够胜任工作的员工，同时也能够了解到不同员工的长处和短处，实现“人尽其才”。

对于本领域技术人员而言，显然本发明不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本发明的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本发明。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本发明的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本发明内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。

此外，应当理解，虽然本说明书按照实施方式加以描述，但并非每个实施方式仅包含一个独立的技术方案，说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见，本领域技术人员应当将说明书作为一个整体，各实施例中的技术方案也可以经适当组合，形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。