一种人力资源调配管控系统的制作方法

本实用新型涉及人力资源领域，特别涉及一种人力资源调配管控系统。

背景技术：

人力资源管理系统，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润，人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来；现有的人力资源调配管控系统在使用时存在一定的弊端，HR在向计算机输入公司员工的信息时，纸质文件覆盖在一起，需要HR重复的翻开纸质文件，增大了工作的繁琐程度，向公司人员公布考核信息时，不同方位的人员能够看到的信息不同，不方便公司人员获取考核信息，给人力资源调配管控系统的使用带来了一定的影响，为此，我们提出一种人力资源调配管控系统。

技术实现要素：

本实用新型的主要目的在于提供一种人力资源调配管控系统，可以有效解决背景技术中的问题。

为实现上述目的，本实用新型采取的技术方案为：

一种人力资源调配管控系统，包括工作台与数据处理机，所述工作台的上端外表面固定安装有倾斜资料架，且倾斜资料架的内部活动安装有一号透明压板，所述倾斜资料架位于一号透明压板一侧位置处的内部活动安装有二号透明压板，且倾斜资料架靠近一号透明压板和二号透明压板位置处的上端外表面设有框槽，所述倾斜资料架的内部下端设有固位槽，所述倾斜资料架的上方设有悬挂杆，且悬挂杆的下端外表面固定安装有角度可调投影布，所述悬挂杆位于角度可调投影布后方位置处的下端外表面设有支架，且支架的下端外表面固定安装有阻垫，所述阻垫的上方设有套筒，所述支架贯穿在套筒的内部，且套筒靠近下端位置处的外表面固定安装有安装耳，所述数据处理机与工作台之间的位置处设有支座，且数据处理机通过支座与工作台固定连接，所述工作台位于数据处理机前方位置处的上端外表面设有键盘。

优选的，所述一号透明压板和二号透明压板贯穿在框槽的内部，且一号透明压板和二号透明压板的上端外表面均固定安装有夹块。

优选的，所述数据处理机与键盘之间的位置处设有数据线，且数据处理机的上端外表面设有USB端口，所述数据处理机位于USB端口一侧位置处的上端外表面设有开关键。

优选的，所述套筒的外表面设有卡口，所述支架的外表面设有卡槽。

优选的，所述安装耳的外表面设有一号螺钉孔，且安装耳位于一号螺钉孔一侧位置处的外表面设有二号螺钉孔。

优选的，所述工作台的下端外表面设有资料柜，资料柜的下端外表面设有万向轮。

与现有技术相比，本实用新型具有如下有益效果：该人力资源调配管控系统，通过设置的倾斜资料架，方便HR放置纸质文件，以便向计算机输入信息，通过设置的角度可调投影布，可以调整显示器的角度，能够允许位于不同方位的人员获取考核信息，整个装置简单，操作方便，使用效果相对于传统方式更好。

附图说明

图1为本实用新型一种人力资源调配管控系统的整体结构示意图；

图2为本实用新型一种人力资源调配管控系统的倾斜资料架的放大图；

图3为本实用新型一种人力资源调配管控系统的支架的放大图；

图4为本实用新型一种人力资源调配管控系统的流程图。

图中：1、工作台；2、倾斜资料架；3、支架；4、角度可调投影布；5、悬挂杆；6、数据处理机；7、支座；8、键盘；9、一号透明压板；10、框槽；11、固位槽；12、二号透明压板；13、安装耳；14、套筒；15、阻垫。

具体实施方式

为使本实用新型实现的技术手段、创作特征、达成目的与功效易于明白了解，下面结合具体实施方式，进一步阐述本实用新型。

如图1-4所示，一种人力资源调配管控系统，包括工作台1与数据处理机6，工作台1的上端外表面固定安装有倾斜资料架2，且倾斜资料架2的内部活动安装有一号透明压板9，倾斜资料架2位于一号透明压板9一侧位置处的内部活动安装有二号透明压板12，且倾斜资料架2靠近一号透明压板9和二号透明压板12位置处的上端外表面设有框槽10，倾斜资料架2的内部下端设有固位槽11，倾斜资料架2的上方设有悬挂杆5，且悬挂杆5的下端外表面固定安装有角度可调投影布4，悬挂杆5位于角度可调投影布4后方位置处的下端外表面设有支架3，且支架3的下端外表面固定安装有阻垫15，阻垫15的上方设有套筒14，支架3贯穿在套筒14的内部，且套筒14靠近下端位置处的外表面固定安装有安装耳13，数据处理机6与工作台1之间的位置处设有支座7，且数据处理机6通过支座7与工作台1固定连接，工作台1位于数据处理机6前方位置处的上端外表面设有键盘8；

一号透明压板9和二号透明压板12贯穿在框槽10的内部，且一号透明压板9和二号透明压板12的上端外表面均固定安装有夹块；数据处理机6与键盘8之间的位置处设有数据线，且数据处理机6的上端外表面设有USB端口，数据处理机6位于USB端口一侧位置处的上端外表面设有开关键；套筒14的外表面设有卡口，支架3的外表面设有卡槽；安装耳13的外表面设有一号螺钉孔，且安装耳13位于一号螺钉孔一侧位置处的外表面设有二号螺钉孔；工作台1的下端外表面设有资料柜，资料柜的下端外表面设有万向轮。

需要说明的是，本实用新型为一种人力资源调配管控系统，在使用时，工作台1和数据处理机6以及角度可调投影布4构成人力资源调配管控系统的整体结构，在输入资料时，首先将一号透明压板9和二号透明压板12置于倾斜资料架2的内部两侧，然后将纸质文件置于倾斜资料架2的内部，并将纸质文件的下端置于固位槽11，固位槽11能够防止纸质文件从倾斜资料架2中滑落出去，在框槽10中移动一号透明压板9和二号透明压板12，直至一号透明压板9和二号透明压板12覆盖住纸质文件的边缘处，它们能够阻止纸质文件覆盖在一起，方便HR输入资料，之后通过键盘8将纸质文件中的数据输入到数据处理机6中，数据处理机6中的存储单元能够存储员工的考核信息，计算单元能够根据考核信息统计处员工的出勤情况，数据传送单元能够对统计出来的结果通过无线传输网络传送给投影仪，之后统计数据通过角度可调投影布4显示出来，在安装角度可调投影布4时，首先将支架3的卡槽通过套筒14表面的卡口，支架3就被放置在套筒14的内部，由于套筒14下端的安装耳13有一定的高度，它能使支架3下端的阻垫15不接触到工作台1，转动支架3时，即可调整角度可调投影布4的方位角，悬挂杆5给角度可调投影布4提供一个悬挂的空间，较为实用。

以上显示和描述了本实用新型的基本原理和主要特征和本实用新型的优点。本行业的技术人员应该了解，本实用新型不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是说明本实用新型的原理，在不脱离本实用新型精神和范围的前提下，本实用新型还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本实用新型范围内。本实用新型要求保护范围由所附的权利要求书及其等效物界定。