1.一种新型多功能人力资源管理系统，包括底座(1)、支撑杆(2)和打卡机(3)，其特征在于，所述底座(1)的上端与支撑杆(2)固定连接，所述支撑杆(2)的上端固定连接有安装板(4)，所述安装板(4)的上端开设有凹槽，所述安装板(4)的上端还固定连接有与凹槽位置对应的壳体(5)，所述壳体(5)的内部设有两个对称设置的移动板(6)，两个所述移动板(6)相反的两侧均固定连接有限位块(7)，两个所述限位块(7)相反的两端分别贯穿壳体(5)的两个侧壁，所述壳体(5)的两个侧壁均通过开口与限位块(7)滑动连接，两个所述移动板(6)靠近凹槽的一端均延伸至凹槽内部，所述凹槽的内部设有双向螺纹杆(8)，所述双向螺纹杆(8)的两端均通过第一滚动轴承与凹槽的两个侧壁转动连接，且双向螺纹杆(8)的杆壁两端分别贯穿两个移动板(6)并分别与两个移动板(6)螺纹连接，所述凹槽的内部设有与双向螺纹杆(8)垂直设置的转杆(9)，所述转杆(9)远离双向螺纹杆(8)的一端贯穿凹槽的侧壁并固定连接有旋钮(10)，且转杆(9)的杆壁通过第二滚动轴承与安装板(4)转动连接，所述转杆(9)靠近双向螺纹杆(8)的一端固定连接有第一锥齿轮(11)，所述双向螺纹杆(8)的杆壁固定套接有第二锥齿轮(12)，所述第一锥齿轮(11)与第二锥齿轮(12)啮合连接，所述打卡机(3)的下端开设有与壳体(5)相匹配的固定槽，所述固定槽的其中两个侧壁均开设有与限位块(7)相匹配的限位槽。
2.根据权利要求1所述的一种新型多功能人力资源管理系统，其特征在于，所述壳体(5)的内部设有滑杆(13)，所述滑杆(13)的两端分别贯穿两个移动板(6)并与壳体(5)的两个内侧壁固定连接，两个所述移动板(6)均通过通孔与滑杆(13)滑动连接。
3.根据权利要求2所述的一种新型多功能人力资源管理系统，其特征在于，所述滑杆(13)的杆壁固定套接有两个对称设置的挡块(14)，两个所述挡块(14)位于两个移动板(6)之间设置。
4.根据权利要求1所述的一种新型多功能人力资源管理系统，其特征在于，所述安装板(4)的上端固定连接有两个对称设置的定位块(15)，所述打卡机(3)的下端开设有与定位块(15)相匹配的定位槽。
5.根据权利要求1所述的一种新型多功能人力资源管理系统，其特征在于，所述底座(1)的内部开设有空腔，所述空腔的内部固定设有配重块(16)。
6.根据权利要求1所述的一种新型多功能人力资源管理系统，其特征在于，所述底座(1)的四周侧壁下端固定套接有环形板(17)。