一种勤务管理方法及系统与流程

本发明涉及勤务管理技术领域，尤其是涉及一种勤务管理方法及系统。

背景技术：

传统的勤务管理系统只是简单针对干部查勤、士兵换岗进行固定勤务排班编排，其并未涉及值班交接、行政值班、作战勤务安排等功能，所以不能全面体现出武警勤务的所有内容，并且未严格对各勤务流程做有效性校验和记录，影响对日常勤务的管理。

因此，有必要提供一种新的技术方案以克服上述缺陷。

技术实现要素：

本发明的目的在于提供一种可有效解决上述技术问题的勤务管理方法及系统。

为达到本发明之目的，采用如下技术方案：

一种勤务管理方法，所述勤务管理方法包括以下步骤：

获取勤务人员生物特征信息；

匹配生物特征信息及获取勤务人员信息；

获取排班信息；

匹配勤务人员信息与排班信息。

优选地，所述匹配勤务人员信息与排班信息之后，还包括：

输出匹配结果。

优选地，所述输出匹配结果通过显示屏显示。

优选地，所述生物特征信息为指纹或者人脸图像。

优选地，所述排班信息为值班安排表、查勤安排表、勤务编组表、行政值班安全表、作战勤务安排表。

一种使用上述任一项所述的勤务管理系统，所述勤务管理系统包括验证模块、生物信息匹配模块、生物特征采集模块、生物特征数据库、排班信息数据库，所述验证模块与所述生物信息匹配模块、排班信息数据库连接，所述生物特征采集模块与所述生物信息匹配模块连接，所述生物特征数据库与所述生物信息匹配模块连接。

优选地，所述勤务管理系统还包括输出模块，所述输出模块与所述验证模块连接。

优选地，所述勤务管理系统还包括存储模块，所述存储模块与所述验证模块连接。

优选地，所述排班信息数据库中存储值班安排表、查勤安排表、勤务编组表、行政值班安全表、作战勤务安排表。

优选地，所述生物信息采集模块为指纹采集模块或者人脸图像采集模块。

与现有技术相比，本发明具有如下有益效果：本发明勤务管理方法及系统细分了武警勤务类别，弥补了勤务管理内容，对武警不同勤务内容作出具体全面的安排；同时可以对各个勤务管理内容进行有效的身份验证，并且加入了生物识别功能，保证了身份验证的准取性；实现了武警信息化建设的具体方针，多种技术的综合应用，规范了勤务人员执勤标准，有效解决了以前勤务人员出勤不及时、顶班的恶劣现象。

附图说明

图1为本发明勤务管理方法的流程图；

图2为本发明勤务管理系统的结构示意图。

具体实施方式

下面将结合附图对本发明勤务管理方法及系统做出清楚完整的说明。

如图1所示，本发明勤务管理方法，包括以下步骤：

s101：获取勤务人员生物特征信息。

为了实现身份验证的准取性及时效性，在本勤务管理方法中加入了生物识别的技术特征，从而可以大大提高身份验证的准取性，并且自动化程度高，可以有效的防止顶班的现象。

此处的生物特征可以包括但不限于人脸识别及指纹识别，由于在其他领域中，人脸识别及指纹识别的使用较为广泛，因为，为了保证勤务管理的真实性及准取性，此处将人脸识别或者指纹识别加入到了勤务管理的方法步骤中，不仅可以具备人脸识别及指纹识别原有的技术优势，亦可以有效的提高勤务管理的效率，保证值班人员的真实性，可以有效的遏制顶班等现象的发生。

s102：匹配生物特征信息及获取勤务人员信息。

在获取勤务人员的生物特征信息后，此时需要匹配获取的生物特征信息与值班人员事先录入的生物特征信息，从而可以验证勤务人员是否本系统中的人员。当匹配成功时则表明勤务人员是本系统中的人员，以便进行下一步的验证，当匹配失败时，此时表明勤务人员不是本系统中的人员，从而可以通过其他手段发出警示，比如蜂鸣器报警或者通过显示屏显示等，以便提醒值班人员。

通过自动匹配生物特征信息，不仅可以保证信息的准取性，并且可以大大提高效率，节约时间，自动化程度高，无需人员过多的参与，以便工作人员将更多的精力放在需要的地方。

在对勤务人员的生物特征匹配成功后，仅能表面其为本系统中的人员，然后此时还可以获取该勤务人员对应的人员信息，比如姓名、年龄、部门名称、勤务信息等等，以便核实确认，并且方便后面的匹配。

s103：获取排班信息。

在获取勤务人员的人员信息后，为了保证勤务的准取性，此时需要获取排班信息，此处的排班信息包括值班安排表、查勤安排表、勤务编组表、行政值班安全表、作战勤务安排表等等，其对排班等信息进行了全面的细化，可以将其分成多种排班表，以便满足管理的需求。

上述各种排班表可以通过人员事先的录入，从而提高日常管理的效率，并且可以满足不同的排班需求，同时加强了不同排班的管理，结构简单，且提高了效率，适合推广应用。

s104：匹配勤务人员信息与排班信息。

在获取排班信息后，比如值班安全信息，由于已经获取了勤务人员的信息，将获取的勤务人员信息与排班信息进行匹配后，便可获取勤务人员是否排班信息上的人员，从而可以保证排班人员的准取下，有效的防止出现顶板等现象，并且上述过程中自动进行匹配，提高了效率，节约了时间，使得匹配可以更快更好的进行。

将获取的勤务人员信息不在排班信息中时，表明勤务人员不是本次值班的人员，有可能存在顶班的嫌疑，需要记录在系统中，并且发出警示；当获取的勤务人员信息在排班表中时，表面勤务人员是本次值班的人员，值班人员可以顺利的值班。

可见，上述整个过程可以有效的保证值班人员的准确性及及时性，提高匹配验证的效率，节约时间，同时可以及时的查出顶班等现象的发生，杜绝顶班现象的出现。

s105：输出匹配结果。

在匹配完毕勤务人员的信息后，需要将匹配的结果输出，以便值班人员及时的了解到，此处的输出可以通过显示屏的显示，或者通过其他方式进行，只需要值班人员能够了解到即可，方便快捷，操作简单。

如图2所示，一种使用上述勤务管理方法的勤务管理系统，其包括生物特征采集模块、生物信息匹配模块、生物特征数据库、验证模块、存储模块、输出模块、排班信息数据库。

所述生物特征采集模块可以为指纹采集或者人脸图像采集，当为指纹采集时，此时生物特征采集模块可以为指纹采集器，当为人脸图像采集时，此时生物特征采集模块可以为摄像头。从而可以方便勤务人员及时的录入相关信息，采集方便快捷且有效。

所述生物信息匹配模块与所述生物特征采集模块连接。所述生物特征采集模块可以将采集到的生物特征信息，比如指纹、人脸图像等，传输至生物信息匹配模块，以便对获取的生物特征信息进行匹配。

所述生物特征数据库与所述生物信息匹配模块连接。所述生物特征数据库中存储勤务人员的指纹或者人脸图像信息，并且生物信息匹配模块可以调取生物特征数据库中的生物特征信息，并且匹配采集的生物特征信息与生物特征数据库中的生物特征信息是否有匹配的，当有匹配的生物特征信息时，表明勤务人员是本系统中的人员，然后再进行下一步的匹配验证，当没有匹配的生物特征信息时，表明勤务人员不是本系统中的人员，从而存在顶班的嫌疑，防止其进行值班，杜绝顶班的现象。

所述验证模块与所述生物信息匹配模块连接。所述生物信息匹配模块在匹配完毕生物特征信息后，将匹配结果传输至验证模块，以便进一步的验证，而当匹配结果失败时，则无需进一步的验证。

所述验证模块与所述输出模块连接。当生物特征匹配失败后，验证模块直接将生物特征匹配结果传输至输出模块，以便输出匹配结果，提醒值班人员注意。

所述输出模块可以为显示屏显示，亦可以为其他显示的手段，其仅需值班人员能够看到即可。

所述存储模块与所述验证模块连接。所述验证模块可以将验证结果或者匹配结果传输至存储模块中存储，以便对每次匹配及验证的信息进行存储记录，方便日后查询或者管理，保证其有效性。

所述排班信息数据库与所述验证模块连接，所述排班信息数据库中记录了多种排班表，比如值班安排表、查勤安排表、勤务编组表、行政值班安排表、作战勤务安排表等，验证模块可以调取排班信息数据库中的多种安排表，并且上述安排表中记录每次值班人员的个人信息，从而验证模块可以根据获取的勤务人员信息与安排表中的人员信息进行验证，以便验证是否安排表中的人员，从而可以保证值班人员的准确性，防止出现顶班等现象。

以上所述，仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的人员在本发明揭露的技术范围内，可轻易想到变化或替换，都应涵盖在本发明的保护范围之内。因此，本发明的保护范围应以所述权利要求的保护范围为准。