技术特征：
1.一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，包括提升管理系统，其特征在于，所述提升管理系统包括控制模块、信息管理模块、考核模块、检测模块和提醒模块，所述数据处理模块还连接有显示屏，所述显示屏上设有记录模块，所述记录模块用于记录展示的时间和当月数据。2.根据权利要求1所述的一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，其特征在于，所述考核模块连接有制度展示模块、工资绩效模块、更新模块和反馈模块，更新模块还连接有业绩展示模块和奖惩公示模块。3.根据权利要求2所述的一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，其特征在于，所述反馈模块包括保证书模块、数据问题反馈模块、业务问题反馈模块和咨询模块。数据问题反馈模块：用于反馈员工在数据上的疑问反馈咨询；业务问题反馈模块：用于反馈员工在当月业务上遇到的难题；保证书模块：员工业绩考核不达标时，保证书模块用于自动提醒员工反思问题，提交下月工作任务保证书；咨询模块：用于员工自由化提交自己在工作中遇到的问题，直接反馈到公司高层领导。4.根据权利要求2所述的一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，其特征在于，所述业绩展示模块和奖惩公示模块同步展示用于提供员工更方便查看的途径。5.根据权利要求2所述的一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，其特征在于，所述制度展示模块用于展示公司文化制度，工资绩效模块用于显示员工当月工资绩效单。6.根据权利要求1所述的一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，其特征在于，所述信息管理模块包括信息录入模块、信息同步模块、信息储存模块和信息对应模块。7.根据权利要求6所述的一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，其特征在于，所述信息录入模块包括员工信息录入模块和业绩数据录入模块。8.根据权利要求6所述的一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，其特征在于，所述信息储存模块用于储存员工每月的业绩数据，以备后期季度考核和年度考核使用，且信息储存模块与数据库相连接。9.根据权利要求6所述的一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，其特征在于，所述信息对应模块用于将员工的身份信息与业绩信息准确对应，且信息对应模块还连接有数据核查模块，数据核查模块用于核查对应数据是否重复。10.根据权利要求2所述的一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，其特征在于，所述更新模块用于更新员工实时的业绩数据。
技术总结
本发明公开了一种基于中小企业用户实时数据分析及定制化业绩提升系统，针对忽视了对员工的尊重、业绩展示效果差和整理数据效率较低的问题，现提出以下方案，包括提升管理系统，所述提升管理系统包括控制模块、信息管理模块、考核模块、检测模块和提醒模块，所述数据处理模块还连接有显示屏，所述显示屏上设有记录模块，所述记录模块用于记录展示的时间和当月数据。本发明与考核模块连接的反馈模块上设置的保证书模块可以自动提醒当月业绩不达标的员工反思自己，同时写下下月任务的保证书反馈回去，数据问题反馈和业务问题反馈分别对出错数据和工作中的业务问题进行反馈，人性化强，员工富有爱岗之心，有助于业绩的提升。有助于业绩的提升。有助于业绩的提升。
技术研发人员：陈绍嘉 景阳丽莎
受保护的技术使用者：恒基文化信息科技（深圳）有限公司
技术研发日：2021.06.08
技术公布日：2021/9/9