1.一种基于虚拟人员作业的产品评价方法，其特征在于，包括：
2.根据权利要求1所述的基于虚拟人员作业的产品评价方法，其特征在于，所述通过所述运动副分别获取虚拟人员的脚、腰、手和头对应的测量数据，具体为：
3.根据权利要求2所述的基于虚拟人员作业的产品评价方法，其特征在于，所述分别将获取的测量数据与预设的数字化姿态评价基准表对比，确定所述待测产品的姿态评价等级，具体为：
4.根据权利要求3所述的基于虚拟人员作业的产品评价方法，其特征在于，所述统计所述4个作业姿态评分，确定所述待测产品的姿态评价等级，具体为：
5.根据权利要求1所述的基于虚拟人员作业的产品评价方法，其特征在于，所述根据所述待测产品的姿态评价等级、待测产品的零件材料和体积，确定待测产品的负荷评价等级，具体为：
6.根据权利要求1所述的基于虚拟人员作业的产品评价方法，其特征在于，所述根据所述待测产品的负荷评价等级和作业时间，确定待测产品的作业评价等级，具体为：
7.根据权利要求6所述的基于虚拟人员作业的产品评价方法，其特征在于，所述利用待测产品的作业评价等级判断所述待测产品是否需要整改，具体为：
8.一种基于虚拟人员作业的产品评价装置，其特征在于，包括：接收模块、建立模块、第一获取模块、对比模块、第一确定模块、第二获取模块、第二确定模块和判断模块；
9.根据权利要求8所述的基于虚拟人员作业的产品评价装置，其特征在于，所述第一获取模块，包括：第一确定单元、第一测量单元和第二确定单元；
10.根据权利要求9所述的基于虚拟人员作业的产品评价装置，其特征在于，所述第二获取模块，包括：对比单元和统计单元；