技术特征：
1.一种景区场景被动式无感知考勤装置，其特征在于，包括若干数据获取终端以及数据处理中心，所述若干数据获取终端与所述数据处理中心通信连接；所述若干数据获取终端包括位于景区内可采集数据的rfid设备、定位设备、通信设备、监控设备、验票设备、门禁设备和影像采集设备中的一个或多个；所述若干数据获取终端用于获取整个景区场景的原始大数据，所述原始大数据包括：景区内监控设备所拍摄的所有图片及视频数据、景区内所有设备的卫星定位数据、景区内所有设备的gps定位数据、景区内所有rfid设备产生数据、景区内所有操作系统的登录数据和景区所有入网设备的登录数据中的一个或多个；数据处理中心对所述原始大数据进行处理分析得到员工的考勤结果，具体如下：获取景区场景下各工作岗位的考勤要求，将各工作岗位的考勤要求划分为若干考勤模式；获取待考勤员工的身份信息，将所述身份信息按工作岗位的归属，映射到所述考勤模式中，形成待考勤员工的第一标准考勤；根据景区运营时出现的景区异常情况，对所述第一标准考勤进行动态调整，形成待考勤员工的第二标准考勤；根据所述身份信息从所述原始大数据中筛选出与所述身份信息相匹配的数据信息，形成参考数据；根据待考勤员工的身份信息，将所述参考数据与所述第一标准考勤、所述第二标准考勤分别进行比对，得到所述待考勤员工的考勤结果。2.一种景区场景被动式无感知考勤方法，其特征在于，包括：获取景区场景下各工作岗位的考勤要求，将各工作岗位的考勤要求划分为若干考勤模式；获取待考勤员工的身份信息，将所述身份信息按工作岗位的归属，映射到所述考勤模式中，形成待考勤员工的第一标准考勤；根据景区运营时出现的景区异常情况，对所述第一标准考勤进行动态调整，形成待考勤员工的第二标准考勤；获取整个景区场景的原始大数据，根据所述身份信息从所述原始大数据中筛选出与所述身份信息相匹配的数据信息，形成参考数据；根据待考勤员工的身份信息，将所述参考数据与所述第一标准考勤、所述第二标准考勤分别进行比对，得到所述待考勤员工的考勤结果；其中，所述原始大数据包括：景区内监控设备所拍摄的所有图片及视频数据、景区内所有设备的卫星定位数据、景区内所有设备的gps定位数据、景区内所有rfid设备产生数据；景区内所有操作系统的登录数据和景区所有入网设备的登录数据中的一个或多个。3.根据权利要求2所述景区场景被动式无感知考勤方法，其特征在于，将所述参考数据与所述第一标准考勤、所述第二标准考勤分别进行比对，方法包括：若所述参考数据与所述第一标准考勤相匹配，则考勤结果为正常；若所述参考数据与所述第二标准考勤相匹配，则考勤结果为优秀；否则，所述考勤结果为异常。4.根据权利要求3所述景区场景被动式无感知考勤方法，其特征在于，对所述第一标准考勤进行动态调整之前，还包括：根据员工身份信息、工作岗位和考勤模式之间映射关系的变化，实时更新所述第一标准考勤。5.根据权利要求2所述景区场景被动式无感知考勤方法，其特征在于，获取整个景区场景的原始大数据，根据所述身份信息从所述原始大数据中筛选出与所述身份信息相匹配的
数据信息，形成参考数据，方法包括：每位员工对应唯一标识的身份信息，所述身份信息包括多种类型，对每种类型身份信息赋予不同的优先级权重；对所述原始大数据进行预处理，得到多种类型时间位置数据，对每种类型时间位置数据赋予不同的优先级权重；根据优先级顺序找出每种类型身份信息所匹配到的每种类型时间位置数据，得到每种类型身份信息的对应的多个数据内容，所述数据内容附带有当前类型身份信息和当前类型时间位置数据的复合权重，将复合权重高于特定阈值的数据内容作为所述参考数据。6.根据权利要求5所述景区场景被动式无感知考勤方法，其特征在于，所述参考数据的复合权重x
ij
为：其中，a
i
为每种类型身份信息的优先级权重，b
j
为每种类型时间位置数据的权重，m为身份信息的类型总数，
n
为时间位置数据的类型总数，为加权系数。7.根据权利要求5所述景区场景被动式无感知考勤方法，其特征在于，所述多种类型时间位置数据包括：监控记录数据、定位记录数据和登录操作数据，其优先权权重依次降低。8.根据权利要求7所述景区场景被动式无感知考勤方法，其特征在于，所述监控记录数据包括：景区内监控设备所拍摄的所有图片及视频数据；所述定位记录数据包括：景区内所有设备的卫星定位数据、景区内所有设备的gps定位数据或景区内所有rfid设备产生数据；所述登录操作数据包括：景区内所有操作系统的登录数据和景区所有入网设备的登录数据。9.根据权利要求5所述景区场景被动式无感知考勤方法，其特征在于，多种类型的身份信息包括：证件id、人脸信息、虹膜信息、声纹信息、指纹信息、rfid信息、随身设备终端id和各种系统的登录id中的一个或多个。10.根据权利要求2所述景区场景被动式无感知考勤方法，其特征在于，所述景区异常情况包括：局部人流异常、景点环境异常、设备异常和紧急突发情况中的一个或多个。
技术总结
本申请公开了一种景区场景被动式无感知考勤装置及方法，通过景区现有的各数据获取终端，得到景区的原始大数据，通过对景区大数据的充分分析应用，无需持有专用的考勤终端，实现对员工的无感考勤。现对员工的无感考勤。现对员工的无感考勤。
技术研发人员：张思国 王春鹏 唐婕 李小龙 范绪 汪秀兰 涂兆国 杨小全 兰晶 吴育树 杨金澄 郭仁杰 朱星杰
受保护的技术使用者：四川智胜慧旅科技有限公司
技术研发日：2022.11.11
技术公布日：2023/3/24