一种考勤管理方法
【技术领域】
[0001]本发明涉及考勤领域，具体地讲，涉及一种考勤管理方法。
【背景技术】
[0002]基于互联网的迅速发展，wifi无处不在，移动数据网络的速度也很快，智能手机已经普及，手机现在的功能不亚于一部电脑了。目前考勤管理，基本上都是采用传统的打卡、指纹识别等被动考勤制度；而对位于高层写字楼(特别是电梯资源又比较紧张的)的企业员工常会因为等电梯而被迟到几分钟，可以有效的解决打卡慢的问题。同时可以解决传统打卡方式不能精准的了解员工上班期间是否在位的问题。
[0003]现有的实现方案
设备是:用于标识被考勤对象的WIFI终端设备、用于记录WIFI终端设备信息的WIFI接入设备和一用于记录和管理WIFI接入设备数据的管理控制服务器，述WIFI终端设备与WIFI接入设备通过WIFI模块进行连接，WIFI接入设备与管理控制服务器通过双绞线连接；WIFI终端设备内设置有用于发送信息的WIFI模块、用于信息的输入和输出的LCD触摸屏模块、电源模块及天线；WIFI接入设备包括WIFI功能模块、以太网接口 ；管理控制服务器包括接入认证模块、DHCP服务器模块、WIFI终端轮询模块、数据统计分析模块、数据库，接入认证模块的认证输入端与WIFI接入设备的验证信息输出端连接，接入认证模块的认证输出端与DHCP服务器模块的输入端连接，DHCP服务器模块的输出端与IP轮询模块的输入端连接，DHCP服务器模块的信息输入端与WIFI接入设备的应答信息输出端连接，IP轮询模块的数据输入端与WIFI接入设备的轮询数据输出端连接，接入认证模块、DHCP服务器模块、WIFI终端轮询模块的所有数据分别通过数据线与数据库进行数据交换。缺点:要有专门被标识被考勤对象的WIFI终端设备、用于记录WIFI终端设备信息的WIFI接入设备，而且接入设备太过于复杂。
[0004]
【发明内容】
:
本发明要解决的技术问题是提供一种考勤管理方法，统一、完善、简便的考勤每个部门考勤员的数量，有效降低公司的人力资源成本，提高了数据统计，高度自动化的统计，节省了管理效率，减少工作量。
[0005]本发明采用如下技术方案实现发明目的:
一种考勤管理方法，包括如下步骤:
(1)管理员注册微网站平台；
(2)管理员完成认证，员工完成认证；
(3)员工考勤步骤。
[0006]作为对本技术方案的进一步限定，所述步骤(I)包括如下步骤:
(1.1)设置考勤点AP设备网络标示SSID和物理位置；
(1.2)建立公司信息，管理员信息和员工信息。
[0007]作为对本技术方案的进一步限定，所述步骤(1.2)的公司信息包括公司名称信息和公司ID，所述管理员信息包括管理员姓名、性别和管理员工号。
[0008]作为对本技术方案的进一步限定，所述步骤(1.2)的员工信息包括员工姓名、员工工号、手机号码和所用设备的ID码。
[0009]作为对本技术方案的进一步限定，所述步骤(2)管理员完成认证过程包括如下步骤:
(2.1)管理员安装管理员操作端M_APP ;
(2.2)管理员选择平台账号模式登陆；
(2.3)管理员选择管理账号模式登陆。
[0010]作为对本技术方案的进一步限定，所述步骤(2.2)包括如下步骤:
(2.2.1)管理员操作端M_APP连接考勤点AP设备所在的局域网；
(2.2.2)管理员操作端M_APP获取AP设备的MAC地址，在登录界面，输入管理员的帐号、密码和物理位置；
(2.2.3)提交帐号、密码、网络标示SSID、物理位置、MAC地址给微网站平台；
(2.2.4)帐号、密码、网络标示SSID、物理位置是否匹配成功，如果匹配成功，则提示更新考勤点AP设备的MAC信息，完成考勤点AP设备的MAC信息完善，否则，转步骤(2.2.2)；(2.2.5)提不完成考勤点MAC彳目息的完善。
[0011]作为对本技术方案的进一步限定，所述步骤(2.3)包括如下步骤:
(2.3.1)管理员操作端M_APP进入登录界面，输入管理员的姓名、工号和公司ID ;
(2.3.2)提交姓名、工号和公司ID到微网站平台；
(2.3.3)判断姓名、工号和公司ID是否匹配成功，如果匹配成功，完成认证，否则，转步骤(2.3.1)。
[0012]作为对本技术方案的进一步限定，所述步骤(2)的员工认证过程包括如下步骤: (2.Γ)员工安装员工操作端E_APP;
(2.2’ )登录界面输入员工姓名、工号和手机号，把员工姓名、工号、手机号和设备ID码提交到微网站平台；
(2.3’)判断员工姓名、工号和手机号唯一性认证是否成功，如果成功，微网站平台返回员工所对应的考勤点AP设备的网络标示SSID和MAC信息，否则提示错误，转步骤(2.Γ);
(2.4’)判断手机号和设备ID码是否与事先存储的信息对应一致，如果一致，提示正常登陆，完成认证，如果不一致，判断是设备ID码变更还是属于员工首次登陆，如果是首次登陆，则提示属于首次登陆，将输入的设备ID码完善到对应的员工信息里边，如果是设备ID码变更，提示再次输入员工手机号，如果手机号码验证成功，则提示属于员工设备变更后的首次登陆，完成员工设备ID码信息的完善，否则，提示手机验证错误。
[0013]作为对本技术方案的进一步限定，所述步骤(3)包括如下步骤:
(3.1)员工操作端E_APP提交员工姓名、工号、手机号和设备ID码提交到微网站平台；(3.2)判断员工姓名、工号和手机号唯一性认证是否成功，如果成功，微网站平台返回员工所对应的考勤点AP设备的网络标示SSID和MAC信息，否则提示错误，转步骤(3.1);
(3.3)员工操作端E_APP搜周边WiFi，是否与考勤点AP设备的网络标示SSID和MAC信息相符，如果不相符，提示不在考勤点AP设备的网络范围内，判断是否是外出操作，如果不是外出操作，则拒绝考勤操作，如果是外出操作，则说明是外出操作；如果与考勤点AP设备的网络标示SSID和MAC信息相符，判断手机号和设备ID码是否与事先存储的信息对应一致，如果一致，则表示签到成功，否则，提示设备变更和输入手机号码，如果手机号验证成功，提示设备变更，完成员工设备ID码信息完善，完成签到，否则，提示手机号验证失败，转步骤(3.1)。
[0014]与现有技术相比，本发明的优点和积极效果是:本发明的员工版可以进行员工考勤签到、外出等操作，并查询本人考勤情况，可生成考勤图，易于查看。管理版可以清楚的得到员工在工作时间内的实时工作状态(例如可监控在非工作区域的停留时间等)，生成状态报告可提供进行分析，供人事部门有效判断员工的综合能力和工作认真度，为员工的绩效考核提供有效的参考依据。后台管理系统准确统计加班员工的加班时间，实时监控加班人员的工作状态，有效保护员工利益的同时也维护公司的利益。统一、完善、简便的考勤每个部门考勤员的数量，有效降低公司的人力资源成本，提高了数据统计，高度自动化的统计，节省了管理效率，减少工作量。
【附图说明】
[0015]图1为本发明的应用流程图。
[0016]图2管理员认证通过的流程图。
[0017]图3为员工认证通过的流程图。
[0018]图4为员工考勤流程图。
[0019]【具体实施方式】:
下面结合实施例，进一步说明本发明。
[0020]参见图1-图4，本发明包括如下步骤:
(1)管理员注册微网站平台；
(2)管理员完成认证，员工完成认证；
(3)员工考勤步骤。
[0021 ] 所述步骤(I)包括如下步骤:
(1.1)设置考勤点AP设备网络标示SSID和物理位置；
管理员在输入基础数据时，只需要输入作为考勤点的AP设备的连接SSID和物理位置(物理位置必须确保唯一性)，该物理位置在管理员登录时有用。在平台数据中，SSID只是考勤点设备的数据之一，并且不是唯一标识考勤点设备的识别数据。物理位置和MAC都可以作为唯一标识考勤点设备的参数，但是MAC地址信息实际上是需要在管理员认证通过过程中完善的。
[0022](1.2)建立公司信息，管理员信息和员工信息。
[0023]管理员在输入基础数据时，作为唯一标识员工登录设备的识别数据是MAC地址(Android)或者是设备特定ID (1S)码，在安卓系统为设备MAC地址，在1S系统为设备ID码，这个识别数据暂时是空着的，实际上是需要在“员工认证通过”过程中完善的。
[0024]如果用户更换设备，作为唯一标识员工登录设备的识别数据是需要变更的。因此在员工变更设备登录时需要记录新设备的识别数据，这