一种有载调压开关散热外壳的制作方法

文档序号:16231163发布日期:2018-12-11 21:17阅读:168来源:国知局
一种有载调压开关散热外壳的制作方法

本实用新型涉及一种有载调压开关散热外壳,属于载调压开关技术领域。



背景技术:

电子变压器除了体积较小外,在电力变压器与电子变压器二者之间,并没有明确的分界线,一般提供60Hz电力网络之电源均非常庞大,它可能是涵盖有半个洲地区那般大的容量,电子装置的电力限制,通常受限于整流、放大,与系统其它组件的能力,其中有些部份属放大电力者,但如与电力系统发电能力相比较,它仍然归属于小电力之范围。

现有技术的有载调压开关散热不够,使得有载调压开关内的温度过高,造成安全隐患,影响有载调压开关的正常使用寿命。



技术实现要素:

针对上述问题,本实用新型要解决的技术问题是提供一种有载调压开关散热外壳,以解决上述背景技术中所提到的问题。

本实用新型的一种有载调压开关散热外壳,它包括有载调压开关壳体、散热硅胶、冷却管、散热翼、绝缘板;有载调压开关壳体的四周内壁上安装有散热硅胶,散热硅胶的四周内壁上安装有冷却管,冷却管的四周内壁上安装有绝缘板,有载调压开关壳体的左右两侧外壁上安装有数个散热翼,数个散热翼与有载调压开关壳体的内部连接。

作为优选,所述数个散热翼在有载调压开关壳体的左右两侧外壁上成阵型排列。

作为优选,所述冷却管内设置有冷却液。

与现有技术相比,本实用新型的有益效果为:通过多次散热处理,使得有载调压开关壳体内的温度均匀,从而保护有载调压开关的使用安全和延长有载调压开关的使用寿命。

附图说明:

为了易于说明,本实用新型由下述的具体实施及附图作以详细描述。

图1为本实用新型的结构示意图。

图中:1-有载调压开关壳体;2-散热硅胶;3-冷却管;4-散热翼;5-绝缘板。

具体实施方式:

为使本实用新型的目的、技术方案和优点更加清楚明了,下面通过附图中示出的具体实施例来描述本实用新型。但是应该理解,这些描述只是示例性的,而并非要限制本实用新型的范围。此外,在以下说明中,省略了对公知结构和技术的描述,以避免不必要地混淆本实用新型的概念。

如图1所示,本具体实施方式采用以下技术方案:它包括有载调压开关壳体1、散热硅胶2、冷却管3、散热翼4、绝缘板5;有载调压开关壳体1的四周内壁上安装有散热硅胶2,散热硅胶2用来对有载调压开关壳体1内的热量进行第二次散热,散热硅胶2的四周内壁上安装有冷却管3,冷却管3用来对有载调压开关壳体1内的热量进行第一次散热,冷却管3的四周内壁上安装有绝缘板5,绝缘板5用来绝缘,有载调压开关壳体1的左右两侧外壁上安装有数个散热翼4,数个散热翼4用来将热量散发至有载调压开关壳体1外,数个散热翼4与有载调压开关壳体1的内部连接。

进一步的,所述数个散热翼4在有载调压开关壳体1的左右两侧外壁上成阵型排列。

进一步的,所述冷却管3内设置有冷却液。

本具体实施方式的工作原理为:在使用时,有载调压开关运行时,有载调压开关壳体1内产生的热量,先通过冷却管3进行第一次散热,第一次散热后的热量流入散热硅胶2中,再对热量进行第二次散热,第二次散热后的热量再通过数个散热翼4散发到有载调压开关壳体1外,使得有载调压开关壳体内的温度均匀,从而保护有载调压开关的使用安全和延长有载调压开关的使用寿命。

在本实用新型的描述中,除非另有明确的规定和限定,术语“安装”、“相连”、“连接”、“固定”应做广义理解,例如,可以是固定连接,也可以是可拆卸连接,或成一体;可以是机械连接,也可以是电连接;可以是直接相连,也可以通过中间媒介间接相连,可以是两个元件内部的连通或两个元件的相互作用关系。对于本领域的普通技术人员而言,可以具体情况理解上述术语在本实用新型中的具体含义。

本实用新型使用到的标准零件均可以从市场上购买,异形件根据说明书的和附图的记载均可以进行订制,各个零件的具体连接方式均采用现有技术中成熟的螺栓、铆钉、焊接等常规手段,机械、零件和设备均采用现有技术中,常规的型号,加上电路连接采用现有技术中常规的连接方式,在此不再详述。

对于本领域技术人员而言,显然本实用新型不限于上述示范性实施例的细节,而且在不背离本实用新型的精神或基本特征的情况下,能够以其他的具体形式实现本实用新型。因此,无论从哪一点来看,均应将实施例看作是示范性的,而且是非限制性的,本实用新型的范围由所附权利要求而不是上述说明限定,因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本实用新型内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。

此外,应当理解,虽然本说明书按照实施方式加以描述,但并非每个实施方式仅包含一个独立的技术方案,说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见,本领域技术人员应当将说明书作为一个整体,各实施例中的技术方案也可以经适当组合,形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。

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