专利名称：一种人力资源管理系统的制作方法
技术领域：
本实用新型涉及一种人力资源管理系统。
背景技术：
人力资源是企业长久发展的钢性要求之一，目前企业的人力资源管理部门，多采用本子记录的方式，对职工进行数据统计，这种方式准确性差，不能很好的对企业人力资源相关情况给予统计。
发明内容针对以上不足，本实用新型提供一种网络化人力资源管理系统，可以准确的知道各个职工的情况。为达到上述目的，本实用新型的技术方案是一种人力资源管理系统，其特征在于包括用户端，用户端连接有控制中心模块，控制中心模块与企业人力资源系统连接，所述的企业人力资源系统包括职员管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、绩效管理模块、考勤管理模块。所述的职员管理模块包括个人资料模块、求职简历模块。所述的招聘管理模块包括职位要求模块、招聘计划模块。本实用新型的有益效果是通过网络将公司人员进行统计，并对其业绩给予准确统计，对公司人力资源的信息可以轻松的知道。
图I为本实用新型的结构示意图。
具体实施方式
根据附图作进一步说明一种人力资源管理系统，包括用户端1，用户端I连接有控制中心模块2，控制中心模块2与企业人力资源系统3连接，所述的企业人力资源系统3包括职员管理模块4、薪酬管理模块5、招聘管理模块6、绩效管理模块7、考勤管理模块8。所述的职员管理模块4包括个人资料模块9、求职简历模块10。所述的招聘管理模块6包括职位要求模块11、招聘计划模块12。
权利要求1.一种人力资源管理系统，其特征在于包括用户端(1)，用户端(I)连接有控制中心模块(2)，控制中心模块(2)与企业人力资源系统(3)连接，所述的企业人力资源系统(3)包括职员管理模块(4)、薪酬管理模块(5)、招聘管理模块(6)、绩效管理模块(7)、考勤管理模块⑶。
2.根据权利要求I所述一种人力资源管理系统，其特征在于所述的职员管理模块(4)包括个人资料模块(9)、求职简历模块(10)。
3.根据权利要求I所述一种人力资源管理系统，其特征在于所述的招聘管理模块(6)包括职位要求模块(11)、招聘计划模块(12)。
专利摘要本实用新型涉及一种人力资源管理系统。一种人力资源管理系统，其特征在于包括用户端，用户端连接有控制中心模块，控制中心模块与企业人力资源系统连接，所述的企业人力资源系统包括职员管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、绩效管理模块、考勤管理模块。所述的职员管理模块包括个人资料模块、求职简历模块。所述的招聘管理模块包括职位要求模块、招聘计划模块。本实用新型的有益效果是通过网络将公司人员进行统计，并对其业绩给予准确统计，对公司人力资源的信息可以轻松的知道。
文档编号G06Q10/06GK202563550SQ201220215599
公开日2012年11月28日 申请日期2012年5月3日 优先权日2012年5月3日
发明者朱林 申请人:朱林