1.一种基于DEA的公共文化服务绩效评价方法，其特征在于，包括：
步骤一、确定评价目的，在进行绩效评价之前，确定清晰的评价目的，评价目的的确定会导致绩效评价指标的归属变化；
步骤二、选择决策单元DMU，所有DMU决策单元要求在相同的环境下并且有着相同的输入和相同的输出，如果出现较多类型差异的DMU在一起组成了一个参考集，将它们按相同的特性分成多个子集，然后分别对每个子集进行DMU分析，最后再分析结果是独立进行还是综合进行；
步骤三、构建输入输出指标体系，在实现评价目的前提下，设计多套指标体系，然后分别在对各指标体系进行DEA分析，并将分析结果进行比较，进而对指标体系进行进一步优化直到找到相对最好的一套指标体系；
步骤四、选择DEA模型，根据输入、输出指标样本数据的可控性和可处理性，来挑选模型，尽量选用不同类型的模型同时进行分析，再把分析结果相互比较；
步骤五、对工作的设计与表述进行评价。
2.根据权利要求1所述的一种基于DEA的公共文化服务绩效评价方法，其特征在于，所述的步骤五包括：
S1、确定各DMU的DEA相对有效性；
S2、分析各DMU的相对规模收益情况；
S3、确定相对有效生产前沿面；
S4、确定各DMU在有效生产前沿面上的“投影”；
S5、分析各DMU的相对有效性与各输入输出指标间的关系；
S6、分析各DMU之间相对有效性的关系；
S7、分析不同指标体系对各DMU相对有效性的影响。