本发明涉及互联网领域，特别是涉及一种智能招聘系统。
背景技术：
互联网的发展使人们逐渐从信息匮乏时代进入了信息过载时代，信息及其传播形式变得多样化，用户对信息的需求变得越来越多元化和个性化。而推荐系统就是联系用户和信息的工具，一方面帮助用户找到有价值的信息，另一方面也让信息及时地展现在对它感兴趣的用户面前。推荐系统从大体上可分为个性化推荐和非个性化推荐。
个性化推荐系统，顾名思义，就是给用户提供个性化信息的推荐系统，它的最大特点就是个性化，即根据用户的自身需求、兴趣、行为等，将用户感兴趣的东西推荐给用户，从而为不同对象提供不同服务或内容。目前，使用的比较广泛的个性化推荐技术主要是协同过滤推荐和基于内容的推荐。在一些系统中也将不同的推荐算法混合使用，来产生更好的推荐。
现有技术中，职位或应聘者均由系统推荐，由于系统的推荐不能根据企业或个人的要求推荐，目的性不是很强，容易使企业和个人错失机会。
技术实现要素：
本发明的一个目的是要提供一种智能招聘系统，以解决现有技术中智能招聘系统不存在用户之间相互推荐的问题。
特别地，本发明提供了一种智能招聘系统，包括：
用户登录单元，用于进行用户注册，接收并验证已注册用户的登录信息并完成登录，所述用户登录单元包括企业用户端和个人用户端；
招聘信息单元，用于给所述企业用户端发布招聘信息、接收应聘者的报名申请信息及发出面试请求信息；
岗位管理单元，用于给所述个人用户端填写应聘岗位、发出报名请求信息及接收面试请求信息；
信息处理单元，用于将所述企业用户端发布的信息和所述个人用户端填写的信息进行存储和管理；
推荐单元，用于向所述企业用户端或所述个人用户端推荐应聘者或职位信息；
奖励单元，用于给成功推荐职位的推荐者派发奖励，所述奖励为现金奖励或积分奖励。
可选地，所述推荐单元配置成企业或个人可通过所述推荐单元向其他注册用户推荐应聘者或职位信息。
可选地，所述奖励单元配置成被成功推荐的企业或个人向所述推荐者派发现金奖励或积分奖励。
可选地，通过所述积分奖励可开通所述智能招聘系统的预设功能，所述预设功能为定期更新简历、将应聘信息或招聘信息由系统推荐给企业或个人。
可选地，还包括：保险模块，用于对发布的招聘信息作出响应，并进入支付操作，以对招聘信息作出担保。
可选地，还包括：支付模块，用于对企业用户端的保险动作作出响应，以支付相关费用。
可选地，还包括用户中心设置单元，其配置成用户可通过所述用户中心设置单元开启或关闭所述推荐单元和所述奖励单元。
可选地，还包括：评价单元，用于评价应聘信息和招聘信息。
本发明的智能招聘系统，由于其引入了推荐单元和奖励单元，推荐单元用于向所述企业用户端或所述个人用户端推荐应聘者或职位信息；奖励单元用于给成功推荐职位的推荐者派发奖励，所述奖励为现金奖励或积分奖励。推荐单元可以使同户之间相互推荐职位，而奖励单元对推荐成功的用户进行奖励，该设置可以增加应聘者之间的交流与互动，以得到更符合自己的职位信息。
根据下文结合附图对本发明具体实施例的详细描述，本领域技术人员将会更加明了本发明的上述以及其他目的、优点和特征。
附图说明
后文将参照附图以示例性而非限制性的方式详细描述本发明的一些具体实施例。附图中相同的附图标记标示了相同或类似的部件或部分。本领域技术人员应该理解，这些附图未必是按比例绘制的。附图中：
图1是根据本发明一个实施例的智能招聘系统的示意性系统图。
具体实施方式
图1是根据本发明一个实施例的智能招聘系统的示意性系统图。如图1所示，智能招聘系统，包括用户登录单元1、招聘信息单元2、岗位管理单元3、信息处理单元4、推荐单元5和奖励单元6。用户登录单元1用于进行用户注册，接收并验证已注册用户的登录信息并完成登录，用户登录单元包括企业用户端和个人用户端。招聘信息单元2用于给企业用户端发布招聘信息、接收应聘者的报名申请信息及发出面试请求信息。岗位管理单元3用于给个人用户端填写应聘岗位、发出报名请求信息及接收面试请求信息。信息处理单元4用于将企业用户端发布的信息和个人用户端填写的信息进行存储和管理。推荐单元5用于向企业用户端或个人用户端推荐应聘者或职位信息。奖励单元6用于给成功推荐职位的推荐者派发奖励，奖励为现金奖励或积分奖励。
本发明的智能招聘系统，由于其引入了推荐单元和奖励单元，推荐单元用于向企业用户端或个人用户端推荐应聘者或职位信息；奖励单元用于给成功推荐职位的推荐者派发奖励，奖励为现金奖励或积分奖励。推荐单元可以使同户之间相互推荐职位，而奖励单元对推荐成功的用户进行奖励，该设置可以增加应聘者之间的交流与互动，以得到更符合自己的职位信息。
在一个进一步的实施例中，推荐单元配置成企业或个人可通过推荐单元向其他注册用户推荐应聘者或职位信息。奖励单元配置成被成功推荐的企业或个人向推荐者派发现金奖励或积分奖励。
在一个进一步的实施例中，通过积分奖励可开通智能招聘系统的预设功能，预设功能为定期更新简历、将应聘信息或招聘信息由系统推荐给企业或个人。
在一个进一步的实施例中，智能招聘系统还包括：保险模块，用于对发布的招聘信息作出响应，并进入支付操作，以对招聘信息作出担保。
在一个进一步的实施例中，智能招聘系统还包括：支付模块，用于对企业用户端的保险动作作出响应，以支付相关费用。
在一个进一步的实施例中，智能招聘系统还包括用户中心设置单元，其配置成用户可通过用户中心设置单元开启或关闭推荐单元和奖励单元。该系统的用户中心设置单元还可以用于对企业或个人的信息进行设置、核对。其具有设置模块，以对信息推送及提醒方式等进行设置。其具有钱包模块，以便用户进行充值及使用钱包进行支付操作。其具有权限管理模块，对个人及企业进行会员制管理，根据个人及企业的信用、评价、岗位等状况分等级进行招聘及应聘，结合钱包模块及支付模块对企业及个人消费进行支付。
在一个进一步的实施例中，智能招聘系统还包括：评价单元，用于评价应聘信息和招聘信息。用户可以评价职位，给职位评分，以便更多应聘人了解该职位。
在本发明的一个实施例中，具体流程如下，企业发布岗位招聘信息并对其信息支付一定的保险费用，对该信息真实性作出担保，尤其是兼职信息；个人在岗位显示界面查看岗位信息，也可通过搜索查找岗位信息，然后，在待审核程序下对该岗位发出报名请求，在接到面试请求后转入招聘程序，最后结束该岗位流程。企业可以快速发布信息，个人用户可快速报名。给目标用户提供未来几周内的最新的兼职信息，解决企业招人难及个人用户的大量劳动力闲置问题，达到互赢互利的多重目的。
至此，本领域技术人员应认识到，虽然本文已详尽示出和描述了本发明的多个示例性实施例，但是，在不脱离本发明精神和范围的情况下，仍可根据本发明公开的内容直接确定或推导出符合本发明原理的许多其他变型或修改。因此，本发明的范围应被理解和认定为覆盖了所有这些其他变型或修改。