本发明涉及计算机技术领域，特别涉及一种收益分享管理方法及系统。
背景技术
随着经济的发展，许多企业的规模日益增大，员工人数也不断增加，如何激励各个员工的工作积极性，对有效管理企业具有重要意义，而薪酬与员工息息相关，因此设置合理的薪酬制度是提高员工工作积极性的重要途径。
目前，企业为员工结算薪酬时，一般是按照员工完成项目的数量来确定员工的薪酬，即员工需完成某个项目后，才能领取该项目对应的薪酬。这使得员工在完成项目的过程中，无法预知对应的薪酬，若完成某个项目的时间较长，则员工在长时间段内难以得知后期回报，这容易降低员工的工作积极性。
技术实现要素：
本发明实施例提供了一种收益分享管理方法及系统，能调动员工的积极性。
第一方面，本发明实施例提供了一种收益分享管理方法，包括：
接收用户输入的至少一个预酬参数；
根据所述至少一个预酬参数，确定业务单元对应的预酬规则；
采集所述业务单元对应的实时业务数据；
根据所述实时业务数据以及所述预酬规则，计算所述业务单元对应的收益值；
将计算出的所述收益值展示给所述用户。
可选地，
所述接收用户输入的至少一个预酬参数，以及所述根据所述至少一个预酬参数，确定业务单元对应的预酬规则，包括：
接收用户输入的利润规则制定请求；
根据所述利润规则制定请求向用户展示预设的规则配置表；其中，所述规则配置表包括：第一业务单元查询框、至少一个起始基数输入框、至少一个截止基数输入框和至少一个比例输入框，所述起始基数输入框、所述截止基数输入框和所述比例输入框一一对应；
接收用户从所述第一业务单元查询框输入的第一关键词；
确定与所述第一关键词对应的至少一个备选业务单元，并将所述至少一个备选业务单元展示给用户；
接收用户输入的选择指令，从所述至少一个备选业务单元中确定与所述选择指令对应的业务单元；
接收用户从每一个所述起始基数输入框输入的起始基数、从每一个所述截止基数输入框输入的截止基数以及从每一个所述比例输入框输入的分享比例；
根据每一个所述起始基数、以及所述起始基数对应的截止基数和所述分享比例，确定所述业务单元对应的收益分享规则。
可选地，
所述根据每一个所述起始基数、以及所述起始基数对应的截止基数和所述分享比例，确定所述业务单元对应的收益分享规则，包括：
利用下述第一计算公式，确定所述业务单元对应的收益分享规则；
第一计算公式：
其中，m表征所述收益分享规则，ai表征第i个起始基数，aj表征第i个起始基数对应的截止基数，kij表征第i个起始基数对应的分享比例，αij和bij为常数，αij＞0。
可选地，
所述接收用户输入的至少一个预酬参数，以及所述根据所述至少一个预酬参数，确定业务单元对应的预酬规则，包括：
接收用户输入的人单酬标准制定请求；
根据所述人单酬标准制定请求向用户展示人单酬标准配置表；其中，所述人单酬标准配置表包括：第二业务单元查询框、指标查询框、起始业务量输入框、截止业务量输入框和标准比例输入框；
接收用户从所述第二业务单元查询框输入的第二关键词，以及从所述指标查询框输入的第三关键词；
确定与所述第二关键词对应的业务单元，以及与所述第三关键词对应的项目指标；
接收用户从所述起始业务量输入框输入的起始业务量、从所述截止业务量框输入的截止业务量以及从所述标准比例输入框输入的标准比例值；
根据所述起始业务量、截止业务量和所述标准比例值，确定所述业务单元的项目指标对应的人单酬标准。
可选地，
所述根据所述实时业务数据以及所述预酬规则，计算所述业务单元对应的收益值，以及所述将计算出的所述收益值展示给所述用户，包括：
从所述实时业务数据中解析出至少一个业务人员对应的至少一个业务参数；
分别确定每一个所述业务参数对应的目标项目指标，以及每一个所述目标项目指标对应的目标人单酬标准；
根据确定出的所述目标人单酬标准以及所述业务参数，分别确定各个所述业务人员对应的目标人单酬；
将确定出的各个所述业务人员分别对应的目标人单酬展示给用户。
可选地，
所述根据所述实时业务数据以及所述预酬规则，计算所述业务单元对应的收益值，包括：
根据所述至少一个业务人员对应的至少一个业务参数，确定所述业务单元对应的目标达成参数；
根据所述目标达成参数，利用下述第二计算公式，计算所述业务单元对应的收益值；
所述第二计算公式：
其中，a表征所述目标达成参数，am表征第m个起始基数，n表征所述收益值，ai表征第i个起始基数，ai-1表征第i-1个起始基数，km表征第m个起始基数对应的分享比例，ki-1表征第i-1个起始基数对应的分享比例。
第二方面，本发明实施例提供了一种收益分享管理系统，包括：规则确定模块、收益计算模块和展示模块；其中，
所述规则确定模块，用于接收用户输入的至少一个预酬参数，根据所述至少一个预酬参数，确定业务单元对应的预酬规则；
所述收益计算模块，用于采集所述业务单元对应的实时业务数据，并根据所述实时业务数据以及所述预酬规则，计算所述业务单元对应的收益值；
所述展示模块，用于将计算出的所述收益值展示给所述用户。
可选地，
所述规则确定模块包括：规则配置表展示单元、第一确定单元、第一参数获取单元和预酬确定单元；其中，
所述规则配置表展示单元，用于接收用户输入的利润规则制定请求；根据所述利润规则制定请求向用户展示预设的规则配置表；其中，所述规则配置表包括：第一业务单元查询框、至少一个起始基数输入框、至少一个截止基数输入框和至少一个比例输入框，所述起始基数输入框、所述截止基数输入框和所述比例输入框一一对应；
所述第一确定单元，用于接收用户从所述第一业务单元查询框输入的第一关键词；确定与所述第一关键词对应的至少一个备选业务单元，并将所述至少一个备选业务单元展示给用户；接收用户输入的选择指令，从所述至少一个备选业务单元中确定与所述选择指令对应的业务单元；
所述第一参数获取单元，用于接收用户从每一个所述起始基数输入框输入的起始基数、从每一个所述截止基数输入框输入的截止基数以及从每一个所述比例输入框输入的分享比例；
所述预酬确定单元，用于根据每一个所述起始基数、以及所述起始基数对应的截止基数和所述分享比例，利用下述计算公式，确定所述业务单元对应的收益分享规则；
其中，m表征所述收益分享规则，ai表征第i个起始基数，aj表征第i个起始基数对应的截止基数，kij表征第i个起始基数对应的分享比例，αij和bij为常数，αij＞0；
可选地，
所述规则确定模块包括：标准配置表展示单元、第二确定单元、第二参数获取单元和人单酬确定单元；其中，
所述标准配置表展示单元，用于接收用户输入的人单酬标准制定请求，根据所述人单酬标准制定请求向用户展示人单酬标准配置表；其中，所述人单酬标准配置表包括：第二业务单元查询框、指标查询框、起始业务量输入框、截止业务量输入框和标准比例输入框；
所述第二确定单元，用于接收用户从所述第二业务单元查询框输入的第二关键词，以及从所述指标查询框输入的第三关键词；确定与所述第二关键词对应的业务单元，以及与所述第三关键词对应的项目指标；
所述第二参数获取单元，用于接收用户从所述起始业务量输入框输入的起始业务量、从所述截止业务量输入框输入的截止业务量以及从所述标准比例输入框输入的标准比例值；
所述单酬确定单元，用于根据所述起始业务量、截止业务量和所述标准比例值，确定所述业务单元的项目指标对应的人单酬标准。
可选地，
所述收益计算模块，用于从所述实时业务数据中解析出至少一个业务人员对应的至少一个业务参数；分别确定每一个所述业务参数对应的目标项目指标，以及每一个所述目标项目指标对应的目标人单酬标准；根据确定出的所述目标人单酬标准以及所述业务参数，分别确定各个所述业务人员对应的目标人单酬，并将确定出的各个所述业务人员分别对应的目标人单酬展示给用户。
可选地，
所述收益计算模块，用于根据所述至少一个业务人员对应的至少一个业务参数，确定所述业务单元对应的目标达成参数；根据所述目标达成参数，利用下述计算公式，计算所述业务单元对应的收益值；
其中，a表征所述目标达成参数，am表征第m个起始基数，n表征所述收益值，ai表征第i个起始基数，ai-1表征第i-1个起始基数，km表征第m个起始基数对应的分享比例，ki-1表征第i-1个起始基数对应的分享比例。
本发明实施例提供了一种收益分享管理方法及系统，首先根据用户输入的预酬参数，确定业务单元对应的预酬规则，然后采集业务单元对应的实时业务数据，根据确定的预酬规则以及采集的实时业务数据，计算该业务单元对应的收益值，并将计算出的收益值展示给用户，使得用户在工作过程中能查看实时业务数据对应的收益值，从而有利于调动用户的工作积极性。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
图1是本发明一个实施例提供的一种收益分享管理方法的流程图；
图2是本发明另一个实施例提供的一种收益分享管理方法的流程图；
图3是本发明又一个实施例提供的一种收益分享管理方法的流程图；
图4是本发明一个实施例提供的一种收益分享管理系统的结构示意图；
图5是本发明另一个实施例提供的一种收益分享管理系统的结构示意图。
具体实施方式
为使本发明实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例，基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动的前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
如图1所示，本发明实施例提供了一种收益分享管理方法，该方法可以包括以下步骤：
步骤101：接收用户输入的至少一个预酬参数；
步骤102：根据所述至少一个预酬参数，确定业务单元对应的预酬规则；
步骤103：采集所述业务单元对应的实时业务数据；
步骤104：根据所述实时业务数据以及所述预酬规则，计算所述业务单元对应的收益值；
步骤105：将计算出的所述收益值展示给所述用户。
上述实施例中，首先根据用户输入的预酬参数，确定业务单元对应的预酬规则，该业务单元可以为企业的一个科室或一个部门。然后采集业务单元对应的实时业务数据，例如从外部的业务系统中实时采集业务单元的实时业务数据，然后根据确定的预酬规则以及采集的实时业务数据，计算该业务单元对应的收益值，并将计算出的收益值展示给用户，使得用户在工作过程中能查看实时业务数据对应的收益值，例如在完成某个项目的过程中，能查看实时工作进度对应的收益值，从而有利于调动用户的工作积极性。
本发明一个实施例中，步骤101和步骤102的具体实施方式，可以包括：
接收用户输入的利润规则制定请求；
根据所述利润规则制定请求向用户展示预设的规则配置表；其中，所述规则配置表包括：第一业务单元查询框、至少一个起始基数输入框、至少一个截止基数输入框和至少一个比例输入框，所述起始基数输入框、所述截止基数输入框和所述比例输入框一一对应；
接收用户从所述第一业务单元查询框输入的第一关键词；
确定与所述第一关键词对应的至少一个备选业务单元，并将所述至少一个备选业务单元展示给用户；
接收用户输入的选择指令，从所述至少一个备选业务单元中确定与所述选择指令对应的业务单元；
接收用户从每一个所述起始基数输入框输入的起始基数、从每一个所述截止基数输入框输入的截止基数以及从每一个所述比例输入框输入的分享比例；
根据每一个所述起始基数、以及所述起始基数对应的截止基数和所述分享比例，确定所述业务单元对应的收益分享规则。
用户在制定预酬规则中的收益分享规则时，在登录收益分享管理系统之后输入利润规则制定请求，然后用户可查看到系统根据利润规则制定请求展示的规则配置表，该规则配置表如表1所示，在这里以规则配置表包括第一业务查询框a1、两个起始基数输入框b1、两个截止基数输入框c1和两个比例输入框d1为例。首先，用户在a1中输入业务单元相关的第一关键词，例如输入的第一关键词为“加气站a1”，则系统确定出与“加气站a1”对应的备选业务单元，在这里以备选业务单元为加气站a11和加气站a12为例，然后用户从加气站a11和加气站a12中选择a11为设置预酬规则的业务单元。
在用户选择出a11后，即可通过b输入a11对应的起始基数，通过c1输入a11对应的截止基数，以及通过d1输入分享比例。输入的各个起始基数、截止基数和分享比例如表1所示。可以理解的是，在两个起始基数(b1和b2)与两个截止基数(c1和c2)中，一般将c1和b2设置为相同的数，以保证基数设置的完整性。并且，截止基数大于对应的起始基数，在此例中即c1>b1，c2>b2，若用户设置截止基数时，其数值不大于对应的起始基数，则系统会发出相应的提示，以保证用户设置的正确性。
表1
可以理解的是，起始基数输入框、截止基数输入框和比例输入框的数量可以根据用户自定义进行增减。例如，表1默认输出两个起始基数输入框、两个截止基数输入框和比例输入框，用户可根据实际需求再增加一行输入框或删减一行输入框。另外，当用户设置好加气站a11对应的预酬参数时，可再通过a输入其他第一关键词，以另外选择其他业务单元，并对其他业务单元的预酬参数进行设置，即用户可通过同一个规则配置表设置多个业务单元的预酬参数。
另外，规则配置表还可包括日期输入框，日期输入框的数量与起始基数输入框一一对应，用户可通过日期输入框输入相应的起始时间或截止时间，也限定相应起始基数、截止基数和分享比例的有效期。
在接收到用户输入的起始基数、截止基数和相应的分享比例后，收益分享管理系统可直接将起始基数、截止基数和相应的分享比例进行存储，以此作为收益分享规则，也可以根据起始基数、截止基数和对应的分享比例，利用计算公式
综上，根据用户输入的利润规则制定请求，向用户展示规则配置表，以使用户利用规则配置表输入起始基数、截止基数和分享比例等预酬参数，便于用户自主设置预酬参数，有利于制定多样化的收益分享规则，并且对预酬参数及其对应的收益分享规则进行存储，若下次业务开展时与此次收益分享规则相同，则可直接调取制定好的收益分享规则，这也有利于为下次业务开展做准备。
本发明一个实施例中，在制定预酬规则时，还会制定每个业务单元中各个业务人员对应的人单酬标准，当制定人单酬标准时，步骤101和步骤102的具体实施方式，可以包括：
接收用户输入的人单酬标准制定请求；
根据所述人单酬标准制定请求向用户展示人单酬标准配置表；其中，所述人单酬标准配置表包括：第二业务单元查询框、指标查询框、起始业务量输入框、截止业务量输入框和标准比例输入框；
接收用户从所述第二业务单元查询框输入的第二关键词，以及从所述指标查询框输入的第三关键词；
确定与所述第二关键词对应的业务单元，以及与所述第三关键词对应的项目指标；
接收用户从所述起始业务量输入框输入的起始业务量、从所述截止业务量框输入的截止业务量以及从所述标准比例输入框输入的标准比例值；
根据所述起始业务量、截止业务量和所述标准比例值，确定所述业务单元的项目指标对应的人单酬标准。
与制定业务单元整体对应的预酬规则相似，在制定人单酬标准时，用户登录系统后向系统输入人单酬标准制定请求，则系统将根据人单酬标准制定请求向用户展示人单酬标准配置表，如表2所示，该人单酬配置表中包括第二业务单元查询框a2、指标查询框b2、起始业务量输入框c2、截止业务量输入框d2和标准比例输入框e2，可以理解的是，与规则配置表相似，c2、d2和e2的数量可以根据用户的实际情况进行增减。
用户可根据展示的表2中的a2输入第二关键词，则收益分享管理系统可根据第二关键词确定出相应的业务单元，该过程与根据第一关键词确定业务单元的过程相同，在此仍以用户选择的业务单元为加气站a11为例。然后，用户通过b2输入第三关键词，则收益分享管理系统可通过第三关键词确定出加气站a11对应的项目指标，例如，用户输入的第三关键词为“ng”，则收益分享管理系统确定出与“ng”对应的项目指标为“cng”和“lng”，并将确定出的项目指标展示给用户。用户可对展示的各个项目指标的起始业务量、截止业务量及对应的标准比例值进行设置，也可以选择部分项目指标进行设置，例如，用户可对cng和lng两个项目指标对应的起始业务量、截止业务量和标准比例值分别进行设置，如表2所示。然后系统可根据用户的设置，确定业务单元中各个项目指标分别对应的人单酬标准，由此有利于设置多样化的人单酬标准。
表2
本发明一个实施例中，收益分享管理系统可根据实时业务数据向业务人员展示其对应的人单酬，具体地，步骤104和步骤105的实施方式可以包括：
从所述实时业务数据中解析出至少一个业务人员对应的至少一个业务参数；
分别确定每一个所述业务参数对应的目标项目指标，以及每一个所述目标项目指标对应的目标人单酬标准；
根据确定出的所述目标人单酬标准以及所述业务参数，分别确定各个所述业务人员对应的目标人单酬；
将确定出的各个所述业务人员分别对应的目标人单酬展示给用户。
例如，采集到实时业务数据后，从实时业务数据中解析出业务人员m对应的业务参数n，确定出该业务参数n对应的目标项目指标为cng，根据表2可确定出cng对应的目标人单酬标准，即在业务量为1-1000时，标准比例为0.15，若业务参数n对应的业务量为600，则可确定出业务人员m对应的目标人单酬为90，将确定出的目标人单酬展示给业务人员，有利于调动业务人员的工作积极性。
可以理解的是，在实际应用时，输入预酬参数的用户以及查看收益值的用户可以为不同的人，例如，输入预酬参数的用户为企业管理者，查看收益值的用户为实际操作的业务人员。输入预酬参数的用户以及查看收益值的用户也可以为相同的人，例如均为企业管理者，以根据展示的收益值制定下阶段管理计划，也可将收益值通报给业务人员，以调动业务人员的工作积极性。
本发明一个实施例中，步骤104的具体实施方式，包括：
根据所述至少一个业务人员对应的至少一个业务参数，确定所述业务单元对应的目标达成参数；
根据所述目标达成参数，利用下述计算公式，计算所述业务单元对应的收益值；
其中，a表征所述目标达成参数，am表征第m个起始基数，n表征所述收益值，ai表征第i个起始基数，ai-1表征第i-1个起始基数，km表征第m个起始基数对应的分享比例，ki-1表征第i-1个起始基数对应的分享比例。
在这里，根据实时业务数据中各个业务人员分别对应的业务参数，确定该业务单元对应的目标达成参数，例如，从实时业务数据中解析出10个业务人员分别对应的业务参数，每一个业务参数对应的基数为200000，则该业务单元对应的目标达成参数a为2000000。根据表1设置的预酬参数，起始基数a1＝1，起始基数a2＝1000000，由于a2对应的截止基数应与a3(表1中未示出)相同，则可知a3＝3000000，则a-a2>0，a-a3<0，则m＝2，然后可根据公式n＝(a-a2)·k2+(a2-a1)·k1计算该目标达成参数对应的收益值，其中k1和k2分别对应两个起始基数对应的分享比例。
另外，在确定出目标达成参数之后，也可将目标达成参数带入公式
针对于收益分享，可以包含以下两种应用场景：
场景1：以业务单元作为整体，对整个业务单元的收益值进行分享，如图2所示，该方法可以包括以下步骤：
步骤201：接收用户输入的利润规则制定请求，根据所述利润规则制定请求向用户展示预设的规则配置表；其中，所述规则配置表包括：第一业务单元查询框、至少一个起始基数输入框、至少一个截止基数输入框和至少一个比例输入框，所述起始基数输入框、所述截止基数输入框和所述比例输入框一一对应。
其中，起始基数输入框、截止基数输入框、比例输入框的数量可以根据用户的实际需求进行增减。
步骤202：接收用户从所述第一业务单元查询框输入的第一关键词，确定与所述第一关键词对应的至少一个备选业务单元，并将所述至少一个备选业务单元展示给用户。
例如，用户输入的第一关键词为“加气站a1”，则系统确定出与“加气站a1”对应的备选业务单元，在这里以备选业务单元为加气站a11和加气站a12为例，将加气站a11和加气站a12展示给用户。
步骤203：接收用户输入的选择指令，从所述至少一个备选业务单元中确定与所述选择指令对应的业务单元。
步骤204：接收用户从每一个所述起始基数输入框输入的起始基数、从每一个所述截止基数输入框输入的截止基数以及从每一个所述比例输入框输入的分享比例。
当用户选择的业务单元为加气站a11时，用户输入的起始基数、截止基数和分享比例均与加气站a11对应。
步骤205：根据每一个所述起始基数、以及所述起始基数对应的截止基数和所述分享比例，确定所述业务单元对应的收益分享规则。
具体地，可根据起始基数、截止基数和对应的分享比例，利用计算公式
步骤206：采集所述业务单元对应的实时业务数据，从所述实时业务数据中解析出所述业务单元对应的目标达成参数。
步骤207：根据所述目标达成参数和所述收益分享规则，计算所述业务单元对应的收益值，并将计算出的收益值展示给用户。
上述实施例中，以业务单元为整体，利用预设的规则配置表接收起始基数、截止基数、分享比例等预酬参数，然后根据预酬参数确定业务单元的预酬规则。在采集到业务单元的实时业务数据后，根据该实时业务数据和预酬规则中的收益分享规则，可计算并展示该业务单元的收益值，然后还可将该收益值以股东分红的形式向业务单元的召集人分享，以调动员工的工作积极性。
场景2：对业务单元中各个员工对应的人单酬进行分享，如图3所示，该方法可以包括以下步骤：
步骤301：接收用户输入的人单酬标准制定请求，根据所述人单酬标准制定请求向用户展示人单酬标准配置表；其中，所述人单酬标准配置表包括：第二业务单元查询框、指标查询框、起始业务量输入框、截止业务量输入框和标准比例输入框。
其中，起始业务量输入框、截止业务量输入框和标准比例输入框的数量可以根据用户的实际情况进行增减。
步骤302：接收用户从所述第二业务单元查询框输入的第二关键词，以及从所述指标查询框输入的第三关键词；确定与所述第二关键词对应的业务单元，以及与所述第三关键词对应的项目指标。
该确定过程与根据第一关键词确定业务单元的过程相似。
步骤303：接收用户从所述起始业务量输入框输入的起始业务量、从所述截止业务量框输入的截止业务量以及从所述标准比例输入框输入的标准比例值。
步骤304：根据所述起始业务量、截止业务量和所述标准比例值，确定所述业务单元的项目指标对应的人单酬标准。
由于起始业务量输入框、截止业务量输入框和标准比例输入框的数量可以根据用户的实际情况进行增减，则用户可在同一个人单酬标准配置表中配置多个项目指标对应的人单酬标准。
步骤305：采集所述业务单元对应的实时业务数据，从所述实时业务数据中解析出至少一个业务人员对应的至少一个业务参数。
步骤306：分别确定每一个所述业务参数对应的目标项目指标，以及每一个所述目标项目指标对应的目标人单酬标准。
步骤307：根据确定出的所述目标人单酬标准以及所述业务参数，分别确定各个所述业务人员对应的目标人单酬，将确定出的各个所述业务人员分别对应的目标人单酬展示给用户。
上述实施例中，利用预设的人单酬标准配置表接收每个业务单元的不同项目指标分别对应的起始业务量、截止业务量和标准比例值等预酬参数，根据这些预酬参数确定各个项目指标分别对应的人单酬标准。当采集到该业务单元的实时业务数据后，计算并展示该业务单元对应的各个业务人员分别对应的人单酬，还可按照月度或季度的方式将人单酬对应的薪资发放个各个业务人员，使得业务人员在完成项目的过程中，能查看实时工作进度对应的收益值，从而有利于调动业务人员的工作积极性。
值得一提的是，上述两个应用场景可以结合使用，即收益分享管理系统可同时将业务单元对应的整体收益值，以及业务单元中各个业务人员对应的人单酬进行展示，以使各个业务人员不仅能查看到自己的人单酬，知晓自己的工作量对整体业务单元的贡献，也能查看其他业务人员的人单酬，从而通过人单酬的对比激励自己，由此调动业务人员的工作积极性。
如图4、图5所示，本发明实施例提供了一种收益分享管理系统。系统实施例可以通过软件实现，也可以通过硬件或者软硬件结合的方式实现。从硬件层面而言，如图4所示，为本发明实施例提供的收益分享管理系统所在设备的一种硬件结构图，除了图4所示的处理器、内存、网络接口、以及非易失性存储器之外，实施例中系统所在的设备通常还可以包括其他硬件，如负责处理报文的转发芯片等等。以软件实现为例，如图5所示，作为一个逻辑意义上的装置，是通过其所在设备的cpu将非易失性存储器中对应的计算机程序指令读取到内存中运行形成的。本实施例提供的收益分享管理系统，包括：规则确定模块501、收益计算模块502和展示模块503；其中，
所述规则确定模块501，用于接收用户输入的至少一个预酬参数，根据所述至少一个预酬参数，确定业务单元对应的预酬规则；
所述收益计算模块502，用于采集所述业务单元对应的实时业务数据，并根据所述实时业务数据以及所述预酬规则，计算所述业务单元对应的收益值；
所述展示模块503，用于将计算出的所述收益值展示给所述用户。
本发明一个实施例中，所述规则确定模块501包括：规则配置表展示单元、第一确定单元、第一参数获取单元和预酬确定单元；其中，
所述规则配置表展示单元，用于接收用户输入的利润规则制定请求；根据所述利润规则制定请求向用户展示预设的规则配置表；其中，所述规则配置表包括：第一业务单元查询框、至少一个起始基数输入框、至少一个截止基数输入框和至少一个比例输入框，所述起始基数输入框、所述截止基数输入框和所述比例输入框一一对应；
所述第一确定单元，用于接收用户从所述第一业务单元查询框输入的第一关键词；确定与所述第一关键词对应的至少一个备选业务单元，并将所述至少一个备选业务单元展示给用户；接收用户输入的选择指令，从所述至少一个备选业务单元中确定与所述选择指令对应的业务单元；
所述第一参数获取单元，用于接收用户从每一个所述起始基数输入框输入的起始基数、从每一个所述截止基数输入框输入的截止基数以及从每一个所述比例输入框输入的分享比例；
所述预酬确定单元，用于根据每一个所述起始基数、以及所述起始基数对应的截止基数和所述分享比例，利用下述计算公式，确定所述业务单元对应的预酬规则；
其中，m表征所述预酬规则，ai表征第i个起始基数，aj表征第i个起始基数对应的截止基数，kij表征第i个起始基数对应的分享比例，αij和bij为常数，αij＞0；
本发明一个实施例中，所述规则确定模块501包括：标准配置表展示单元、第二确定单元、第二参数获取单元和人单酬确定单元；其中，
所述标准配置表展示单元，用于接收用户输入的人单酬标准制定请求，根据所述人单酬标准制定请求向用户展示人单酬标准配置表；其中，所述人单酬标准配置表包括：第二业务单元查询框、指标查询框、起始业务量输入框、截止业务量输入框和标准比例输入框；
所述第二确定单元，用于接收用户从所述第二业务单元查询框输入的第二关键词，以及从所述指标查询框输入的第三关键词；确定与所述第二关键词对应的业务单元，以及与所述第三关键词对应的项目指标；
所述第二参数获取单元，用于接收用户从所述起始业务量输入框输入的起始业务量、从所述截止业务量输入框输入的截止业务量以及从所述标准比例输入框输入的标准比例值；
所述单酬确定单元，用于根据所述起始业务量、截止业务量和所述标准比例值，确定所述业务单元的项目指标对应的人单酬标准。
本发明一个实施例中，所述收益计算模块502，用于从所述实时业务数据中解析出至少一个业务人员对应的至少一个业务参数；分别确定每一个所述业务参数对应的目标项目指标，以及每一个所述目标项目指标对应的目标人单酬标准；根据确定出的所述目标人单酬标准以及所述业务参数，分别确定各个所述业务人员对应的目标人单酬，并将确定出的各个所述业务人员分别对应的目标人单酬展示给用户。
本发明一个实施例中，所述收益计算模块502，用于根据所述至少一个业务人员对应的至少一个业务参数，确定所述业务单元对应的目标达成参数；根据所述目标达成参数，利用下述计算公式，计算所述业务单元对应的收益值；
其中，a表征所述目标达成参数，am表征第m个起始基数，n表征所述收益值，ai表征第i个起始基数，ai-1表征第i-1个起始基数，ki表征第i个起始基数对应的分享比例，ki-1表征第i-1个起始基数对应的分享比例。
上述系统内的各单元之间的信息交互、执行过程等内容，由于与本发明方法实施例基于同一构思，具体内容可参见本发明方法实施例中的叙述，此处不再赘述。
本发明实施例提供了一种可读介质，包括执行指令，当存储控制器的处理器执行所述执行指令时，所述存储控制器执行本发明上述任一实施例提供的方法。
本发明实施例提供了一种存储控制器，包括：处理器、存储器和总线；所述存储器用于存储执行指令，所述处理器与所述存储器通过所述总线连接，当所述存储控制器运行时，所述处理器执行所述存储器存储的所述执行指令，以使所述存储控制器执行本发明上述任一实施例提供的方法。
综上所述，本发明以上各个实施例至少具有如下有益效果：
1、在本发明实施例中，首先根据用户输入的预酬参数，确定业务单元对应的预酬规则，然后采集业务单元对应的实时业务数据，根据确定的预酬规则以及采集的实时业务数据，计算该业务单元对应的收益值，并将计算出的收益值展示给用户，使得用户在工作过程中能查看实时业务数据对应的收益值，从而有利于调动用户的工作积极性。
2、在本发明实施例中，根据用户输入的利润规则制定请求，向用户展示规则配置表，以使用户利用规则配置表输入起始基数、截止基数和分享比例等预酬参数，便于用户自主设置预酬参数，有利于制定多样化的收益分享规则，并且对预酬参数及其对应的收益分享规则进行存储，若下次业务开展时与此次收益分享规则相同，则可直接调取制定好的收益分享规则，从而有利于为下次业务开展做准备
3、在本发明实施例中，利用预设的规则配置表接收起始基数、截止基数、分享比例等预酬参数，然后根据预酬参数确定业务单元的预酬规则。在采集到业务单元的实时业务数据后，根据该实时业务数据和预酬规则中的收益分享规则，可计算并展示该业务单元的整体收益值，然后还可将该收益值以股东分红的形式向业务单元的召集人分享，以调动员工的工作积极性。
4、在本发明实施例中，利用预设的人单酬标准配置表接收每个业务单元的不同项目指标分别对应的起始业务量、截止业务量和标准比例值等预酬参数，根据这些预酬参数确定各个项目指标分别对应的人单酬标准。当采集到该业务单元的实时业务数据后，计算并展示该业务单元对应的各个业务人员分别对应的人单酬，还可按照月度或季度的方式将人单酬对应的薪资发放个各个业务人员，使得业务人员在完成项目的过程中，能查看实时工作进度对应的收益值，从而有利于调动业务人员的工作积极性。
需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个······”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同因素。
本领域普通技术人员可以理解：实现上述方法实施例的全部或部分步骤可以通过程序指令相关的硬件来完成，前述的程序可以存储在计算机可读取的存储介质中，该程序在执行时，执行包括上述方法实施例的步骤；而前述的存储介质包括：rom、ram、磁碟或者光盘等各种可以存储程序代码的介质中。
最后需要说明的是：以上所述仅为本发明的较佳实施例，仅用于说明本发明的技术方案，并非用于限定本发明的保护范围。凡在本发明的精神和原则之内所做的任何修改、等同替换、改进等，均包含在本发明的保护范围内。