劳动力实时管理系统的制作方法
【技术领域】
[0001]本实用新型涉及人力资源管理领域，特别涉及一种可以对劳动力进行现场实时管理的劳动力实时管理系统。
【背景技术】
[0002]劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与用工企业之间，并由用工企业向派遣员工给付劳务报酬。它是近年来我国人才市场主要运用的一种用工模式，为用工企业有效降低人事成本和员工使用风险作出了重要贡献。主要具有以下五个方面优点:(I)人事管理简便，可提高企业管理效率；(2)用人机动灵活，可提高员工管理的效能；(3)降低管理成本，可提高企业经济效益；(4)进行员工筛选，可降低离职成本；(5)规避劳动纠纷，可维护企业信誉。
[0003]然而随着业务规模的不断扩大，劳务派遣逐渐成为影响劳动关系稳定，进而影响构建和谐社会的一个大问题，国家因此相继修订了《劳动合同法》与《劳务派遣暂行规定》等一系列法规文件对劳务派遣进行限制。用工企业逐步转移为以“劳务承揽”为主的用工模式，将非核心业务的人事管理工作与现场管理工作一并委托给专业的人力资源管理企业。对于提供专业服务的人力资源管理企业而言，如何在做好人事管理的同时，有效提升生产现场的劳动生产力和劳动效率，成了非常急迫需要解决的现实问题。
[0004]而现有人力资源管理企业对“劳务承揽”的劳动力采用传统管理模式，由于工作地点和工作场所经常不是固定，导致无法实时有效的对劳动力进行管理，管理成本高，且存在严重漏洞，劳动纠纷问题比较突出。
【实用新型内容】
[0005]本实用新型的目的是针对上述现有人力资源管理企业在“劳务承揽”中存在的管理不足，提供一种适合于对劳务承揽这种用工模式进行精益劳动管理，能够保证人力资源管理的合理需求，并规范现场管理，提高工作效率，节省企业运营成本的劳动力实时管理系统。
[0006]为了实现上述实用新型目的，本实用新型是这样实现的:一种劳动力实时管理系统，其包括:
[0007]用于输入、查询并输出信息的第一终端机；
[0008]用于查询并输出信息的第二终端机；
[0009]用于验证所述第一终端机和第二终端机，接收第一终端机输入信息并储存于业务数据库，接收第一终端机和第二终端机的查询请求并输出信息的服务器；
[0010]用于储存信息的业务数据库；
[0011]用于处理信息的信息处理模块；
[0012]所述第一终端机通过第一通信网络连接服务器进行数据交换；所述第二终端机通过第二通信网络连接服务器进行数据交换；所述业务数据库连接服务器进行数据交换；所述服务器内设置所述信息处理模块；所述第一终端机安装定位模块；所述定位模块包括GPS定位模块、加速传感器、电源、电源键和电源管理模块，所述加速传感器和电源键均与电源管理模块的输入端电连接，所述电源管理模块的输出端与GPS定位模块电连接，所述电源管理模块与电源电连接；加速传感器和电源管理模块间串联放大电路；所述放大电路包括运放器Al、运放器A2、三极管Tl和三极管T2，三极管Tl的基极通过二极管Dl和二极管D2连接在直流电源Vs上，二极管Dl的阳极连接在三极管Tl的基极上，二极管Dl的阴极连接在直流电源Vs的正极，二极管D2的阴极连接在三极管Tl的基极上，二极管D2的阳极连接在直流电源Vs的负极，三极管Tl的基极上串联电阻R1，三极管Tl的集电极和三极管T2的集电极间串联电阻R3和电阻R4，电阻R2与电阻R3和电阻R4组成的串联电路并联，三极管T2的基极通过二极管D3和二极管D4连接在直流电源Vs上，二极管D3的阳极连接在三极管T2的基极上，二极管D3的阴极连接在直流电源Vs的正极，二极管D4的阴极连接在三极管T2的基极上，二极管D4的阳极连接在直流电源Vs的负极，三极管T2的基极上串联电阻R6，三极管Tl的发射极与运放器Al的反相输入端连接，三极管Tl的集电极与运放器Al的输出端串联电阻R3，运放器Al的同相输入端与运放器A2的同相输入端连接，运放器Al的反相输入端与运放器A2的反相输入端间串联电阻R7和电阻R8，运放器A2的输出端和三级管T2的集电极间串联电阻R5。
[0013]所述第一终端机为劳动力持有，包括笔记本电脑、智能手机和平板电脑。
[0014]所述第二终端机为劳动力管理机构持有，用于查询并监控信息，为管理劳动力提供依据；其是个人电脑、智能手机和平板电脑。
[0015]所述第一通信网络选移动通信网络。
[0016]所述电源管理模块为单片机或DSP。
[0017]与现有技术相比，本实用新型的优点是:借助于普及的信息化工具-智能手机来建立结构简单，且实现容易的劳动力实时管理系统，使管理者操作和管理非常简便，且故障率低维护方便；可以促进劳务承揽用工模式的发展，为用工企业提供可视化窗口监控现场，降低生产风险，可以帮助人力资源管理企业强化服务、加强管理，最终解决人事管理问题与现场管理问题；不仅能够解决大型人力资源管理公司劳务派遣向劳务承揽转型的问题；还能够成为人力资源行业劳务承揽业务标准解决方案；作为云服务平台，能够作为精益劳动管理产品推向市场，提供排班、考勤、人力资源管理解决方案，可以做到实时有效的对劳动力进行管理，降低管理成本，降低劳动纠纷的产生。
【附图说明】
[0018]图1是本实用新型的劳动力实时管理系统结构示意图；
[0019]图2为本实用新型的劳动力实时管理系统中第一终端机内定位模块的原理框图；
[0020]图3为定位模块内放大电路的电路图。
【具体实施方式】
[0021]以下结合附图和具体实施例对本实用新型进行详细的说明。
[0022]一种劳动力实时管理系统，如图1所示，其包括:
[0023]用于输入、查询并输出信息的第一终端机111;
[0024]用于查询并输出信息的第二终端机112 ;
[0025]用于验证所述第一终端机111、第二终端机112，接收第一终端机111输入信息并储存于业务数据库141，接收第一终端机111和第二终端机112的查询请求并输出信息的服务器131 ;所述验证可以通过注册工号及密码进行在线验证，可以保证安全，防止信息泄
Mo
[0026]用于储存信息的业务数据库141 ;
[0027]用于处理信息的信息处理模块151 ;
[0028]其中，所述第一终端机11通过第一通信网络121连接服务器131进行数据交换；所述第二终端机112通过第三通信网络123连接服务器131进行数据交换；所述业务数据库141连接服务器131进行数据交换；所述服务器131内设置所述信息处理模块151，所述信息处理模块151用于处理第一终端机和第二终端机的输入或者查询、以及其他服务器的数据传输和查询请求等信息。
[0029]所述第一终端机111 一般为劳动力持有，可以是劳动力自己本身拥有的包括笔记本电脑、智能手机(包括安卓系统或者苹果系统手机)、平板电脑或者其它各类定制终端。优选的，所述第一终端机111是智能手机或者平板电脑。所述第一终端机111用于输入的信息包括劳动力个人身份信息(工号，姓名，身份证，年龄，性别等)，上班打卡信息，下班打卡信息，交接班信息以及劳动现场图像及录音信息等。如无特别定义，下文所述信息及劳动力信息均定义为包括劳动力个人身份信息(工号，姓名，身份证，年龄，性别等)，上班打卡信息，下班打卡信息，交接班信息，以及劳动现场图像(录音)信息等。所述第一终端机111可以查询输出的信息包括劳动力个人身份信息，上班打卡信息，下班打卡信息，上一班交班信息，劳动现场图像信息以及劳动力管理机构(人力资源管理企业或者接受劳务派遣企业)的管理公告(工作指示，重要通知等)。
[0030]所述第二终端机112 —般为劳动力管理机构(人力资源管理企业或者接受劳务派遣企业)持有，用于查询并监控信息，为管理劳动力提供依据；劳动力管理机构的管理者通过其他服务器132输入管理信息，并通过服务器131储存于业务数据库141中；所述二终端机112可以是包括个人电脑、智能手机(包括安卓系统或者苹果系统手机)、平板电脑等。所述第二终端机112可以查询输出的信息包括劳动力个人身份