一种人力资源管理档案辅助穿线装置的制作方法

本实用新型涉及人力资源管理用具技术领域，具体为一种人力资源管理档案辅助穿线装置。

背景技术：

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训和报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程，在人力资源档案管理工作中，经常需要对档案进行穿线作业。

传统的人力资源管理档案穿线一般采用夹子将档案固定，由于档案质地较硬，在穿线时极容易滑脱，影响穿线效率，且现有的辅助穿线装置在使用时不方便调节与固定，造成使用不方便等问题，故而提出一种人力资源管理档案辅助穿线装置来解决上述问题。

技术实现要素：

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源管理档案辅助穿线装置，具备便于调节等优点，解决了传统的人力资源管理档案穿线一般采用夹子将档案固定，由于档案质地较硬，在穿线时极容易滑脱，影响穿线效率，且现有的辅助穿线装置在使用时不方便调节与固定，造成使用不方便等的问题。

(二)技术方案

为实现上述便于调节的目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理档案辅助穿线装置，包括底板，所述底板的正面开设有第一线孔，所述底板的背面开设有第一滑槽，所述底板的顶部且位于第一线孔的右侧固定安装有第一轴承座，所述第一轴承座的顶部固定安装有第一螺杆，所述第一螺杆的外壁套接有第一限位块，所述第一限位块的底部且位于第一螺杆的外壁固定安装有轴承套，所述轴承套的底部且位于第一螺杆的外壁固定安装有压板，所述第一螺杆的顶部固定安装有第一转轮，所述压板的正面开设有第二线孔，所述压板的背面且位于第一滑槽的上方开设有第二滑槽，所述底板的顶部且位于第一滑槽的左侧固定安装有贯穿并延伸至压板顶部的固定板，所述底板的底部固定安装有第二限位块，所述第二限位块的内部活动安装有第二螺杆，所述第二螺杆的背面固定安装有第二转轮，所述第二螺杆的正面固定安装有第二轴承座，所述第二轴承座的正面固定安装有贯穿底板并延伸至压板顶部的挡板，所述底板的底部且位于挡板的左侧和右侧均固定安装有底座。

优选的，所述第一线孔和第二线孔的横截面均为钥匙孔状，所述第一线孔和第二线孔的数量均为六个。

优选的，所述第一滑槽和第二滑槽的数量均为两个，所述第一滑槽和第二滑槽的大小相同。

优选的，所述第一限位块的内壁开设有与第一螺杆相啮合的第一螺纹槽，所述第二限位块的内壁开设有与第二螺杆相啮合的第二螺纹槽。

优选的，所述挡板为u形板，所述第一转轮和第二转轮的外壁均开设有防滑槽。

优选的，所述底座的的数量为四个，所述底座的底部固定安装有增阻块，所述增阻块为丁腈橡胶。

(三)有益效果

与现有技术相比，本实用新型提供了一种人力资源管理档案辅助穿线装置，具备以下有益效果：

该人力资源管理档案辅助穿线装置，通过转动第一转轮，第一转轮通过第一螺杆带动第一限位块旋转并上下移动，第一限位块通过轴承套带动压板上下移动，从而调节压板与底板之间的间距，达到简单方便夹持不同厚度档案文件的效果，再通过转动第二转轮，第二转轮通过第二螺杆和第二限位块带动第二轴承座前后移动，第二轴承座带动挡板前后移动，从而改变挡板与第一线孔和第二线孔之间的距离，达到该辅助穿线装置适合多种不同大小型号文档穿线使用的效果，同时，固定板和挡板对待夹持档案文件进行水平限位，使得待夹持档案文件放置更整齐，穿线更方便，从而提高了该辅助穿线装置的实用性。

附图说明

图1为本实用新型结构示意图；

图2为本实用新型结构右视剖面图。

图中：1底板、2第一线孔、3第一滑槽、4第一轴承座、5第一螺杆、6第一限位块、7轴承套、8压板、9第一转轮、10第二线孔、11第二滑槽、12固定板、13第二限位块、14第二螺杆、15第二转轮、16第二轴承座、17挡板、18底座。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

请参阅图1-2，一种人力资源管理档案辅助穿线装置，包括底板1，底板1的正面开设有第一线孔2，底板1的背面开设有第一滑槽3，底板1的顶部且位于第一线孔2的右侧固定安装有第一轴承座4，第一轴承座4的顶部固定安装有第一螺杆5，第一螺杆5的外壁套接有第一限位块6，第一限位块6的底部且位于第一螺杆5的外壁固定安装有轴承套7，轴承套7的底部且位于第一螺杆5的外壁固定安装有压板8，第一螺杆5的顶部固定安装有第一转轮9，压板8的正面开设有第二线孔10，第一线孔2和第二线孔10的横截面均为钥匙孔状，第一线孔2和第二线孔10的数量均为六个，压板8的背面且位于第一滑槽3的上方开设有第二滑槽11，第一滑槽3和第二滑槽11的数量均为两个，第一滑槽3和第二滑槽11的大小相同，底板1的顶部且位于第一滑槽3的左侧固定安装有贯穿并延伸至压板8顶部的固定板12，底板1的底部固定安装有第二限位块13，第二限位块13的内部活动安装有第二螺杆14，第一限位块6的内壁开设有与第一螺杆5相啮合的第一螺纹槽，第二限位块13的内壁开设有与第二螺杆14相啮合的第二螺纹槽，第二螺杆14的背面固定安装有第二转轮15，第二螺杆14的正面固定安装有第二轴承座16，第二轴承座16的正面固定安装有贯穿底板1并延伸至压板8顶部的挡板17，挡板17为u形板，第一转轮9和第二转轮15的外壁均开设有防滑槽，底板1的底部且位于挡板17的左侧和右侧均固定安装有底座18，底座18的的数量为四个，底座18的底部固定安装有增阻块，增阻块为丁腈橡胶，通过转动第一转轮9，第一转轮9通过第一螺杆5带动第一限位块6旋转并上下移动，第一限位块6通过轴承套7带动压板8上下移动，从而调节压板8与底板1之间的间距，达到简单方便夹持不同厚度档案文件的效果，再通过转动第二转轮15，第二转轮15通过第二螺杆14和第二限位块13带动第二轴承座16前后移动，第二轴承座16带动挡板17前后移动，从而改变挡板17与第一线孔2和第二线孔10之间的距离，达到该辅助穿线装置适合多种不同大小型号文档穿线使用的效果，同时，固定板12和挡板17对待夹持档案文件进行水平限位，使得待夹持档案文件放置更整齐，穿线更方便，从而提高了该辅助穿线装置的实用性。

综上所述，该人力资源管理档案辅助穿线装置，通过转动第一转轮9，第一转轮9通过第一螺杆5带动第一限位块6旋转并上下移动，第一限位块6通过轴承套7带动压板8上下移动，从而调节压板8与底板1之间的间距，达到简单方便夹持不同厚度档案文件的效果，再通过转动第二转轮15，第二转轮15通过第二螺杆14和第二限位块13带动第二轴承座16前后移动，第二轴承座16带动挡板17前后移动，从而改变挡板17与第一线孔2和第二线孔10之间的距离，达到该辅助穿线装置适合多种不同大小型号文档穿线使用的效果，同时，固定板12和挡板17对待夹持档案文件进行水平限位，使得待夹持档案文件放置更整齐，穿线更方便，从而提高了该辅助穿线装置的实用性，解决了传统的人力资源管理档案穿线一般采用夹子将档案固定，由于档案质地较硬，在穿线时极容易滑脱，影响穿线效率，且现有的辅助穿线装置在使用时不方便调节与固定，造成使用不方便等的问题。

需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。

尽管已经示出和描述了本实用新型的实施例，对于本领域的普通技术人员而言，可以理解在不脱离本实用新型的原理和精神的情况下可以对这些实施例进行多种变化、修改、替换和变型，本实用新型的范围由所附权利要求及其等同物限定。