基于财务数据分析员工对企业价值的方法、系统和设备与流程

本发明涉及计算机技术领域，尤其涉及一种基于财务数据分析员工对企业价值的方法、系统和设备。

背景技术：

服务行业的企业，人员成本是最主要的成本之一，从财务的视角，可将企业员工分为两类，第一类是产生价值的，第二类是不产生价值的。

例如：销售部、设计部、运营部的员工都属于产生价值的第一类；行政部、财务部都属于不产生价值的第二类。

如何提升员工在企业中的价值，是衡量服务行业的企业重要数据，现有技术中，如申请号为2016107017962，发明名称为《一种记账科目的设置与推荐方法》中，记载了建立记账科目库、标准标签库、非标准标签库：以及其三者之间的关系设计，了解使用者的基本情况，推荐给用户，系统会询问需要添加的类型标签，并找到相应的标签记账科目进行提示；用户在使用一段时间后，系统会自动提示是否需要增加记账科目，系统对使用者的已使用的记账科目进行分析，根据标签系数来判断是否需要将相关的使用者未使用的记账科目推送给使用者的技术方案，克服了原有财务软件初始化时间长，使用不方便，后期与财务人员水平高低直接相关的技术不足；通过计算机软件程序，优化解决问题的结构设计，具备较高的处理效率、较安全的数据处理以及较好的流程操作，但是，该现有技术中提供的技术方案不能基于财务数据分析员工对企业价值，因此，急需一种基于财务数据分析员工对企业价值的方法。

技术实现要素：

针对背景技术中存在的缺陷，本发明将现在技术中提供的财务数据作为基础数据，通过该财务数据分析员工对企业价值的核心思路，提供了一种基于财务数据分析员工对企业价值的方法、系统和设备，该方案可提升员工人均效益，完善企业管理，增强企业竞争力。

本发明一方面提供了一种基于财务数据分析员工对企业价值的方法，该方法包括：

基于员工财务档案信息建立档案模型；

通过档案模型建立核算模型；

通过所述核算模型进行财务核算；

根据财务核算数据分析员工对企业价值贡献大小，得出排行榜。

进一步的，所述员工财务档案模型包括：

员工基本档案信息、薪酬档案信息和财务核算档案信息。

进一步的，所述员工基本档案信息包括但不限于：姓名、性别、年龄、工龄、学历和/或联系方式中的一种或多种；

所述薪酬档案信息包括但不限于：基本工资、部门、部门中的级别、奖金种类和/或奖金比例中的一种或多种；

所述财务核算档案信息包括但不限于：合同编号、简称、具体工作、支出款项、限额、销售任务额、合同收款额和/或合同执行额中的一种或多种。

进一步的，所述通过档案模型建立核算模型，包括：

根据员工财务档案模型中的需求，基于员工的实际工作占比建立核算模型。

进一步的，所述通过所述核算模型进行财务核算，

包括：

接收核算模型发送的收益数据；

并提取所述核算模型产生的支出数据；

基于所述收益数据和支出数据核算员工为企业创造的价值。

优选的，所述收益数据包括：直接收益数据和间接收益数据；所述支出数据包括：直接支出数据和间接支出数据。

进一步的，所述根据财务核算数据分析员工对企业价值，得出排行榜，包括：

基于所述财务核算数据信息和价值判断数据信息建立分析模型，得出排行榜，导出分析报告数据。

本发明另一方面还提供了一种基于财务数据分析员工对企业价值的系统，包括：

第一模型建立模块，用于基于员工财务档案信息建立档案模型；

第二模型建立模块，用于通过档案模型建立核算模型；

财务核算模块，用于通过所述核算模型进行财务核算；

价值分析模块，用于根据财务核算数据分析员工对企业价值，得出排行榜。

本发明另一方面还提供了一种基于财务数据分析员工对企业价值的设备，包括前述的系统。

本发明提供的一种基于财务数据分析员工对企业价值的方法、系统和设备，通过基于员工财务档案信息建立档案模型，通过档案模型建立核算模型；通过所述核算模型进行财务核算；根据财务核算数据分析员工对企业价值，得出排行榜的技术方案，提升员工人均效益，完善企业管理，增强企业竞争力。

附图说明

图1为根据本发明的一种基于财务数据分析员工对企业价值的方法的实施例一的流程图；

图2根据本发明的一种基于财务数据分析员工对企业价值的系统的实施例二的结构框图；

图3根据本发明的一种基于财务数据分析员工对企业价值的设备的实施例三的结构框图。

具体实施方式

为了使本技术领域的人员更好地理解本发明方案，下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分的实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都应当属于本发明保护的范围。

以下，以具体的实施例结合附图对本发明的技术方案进行说明。

实施例一

参照图1，图1示出了本发明提供的一种基于财务数据分析员工对企业价值的方法的一实施例的流程图。包括：步骤s110到步骤s140。

在步骤s110中，基于员工财务档案信息建立档案模型；

在步骤s120中，通过档案模型建立核算模型。

在步骤s130中，通过所述核算模型进行财务核算。

在步骤s140中，根据财务核算数据分析员工对企业价值，得出排行榜。

进一步的，所述员工财务档案模型包括：

员工基本档案信息、薪酬档案信息和财务核算档案信息。

进一步的，所述员工基本档案信息包括但不限于：姓名、性别、年龄、工龄、学历和/或联系方式中的一种或多种；

所述薪酬档案信息包括但不限于：基本工资、部门、部门中的级别、奖金种类和/或奖金比例中的一种或多种；

所述财务核算档案信息包括但不限于：合同编号、简称、具体工作、支出款项、限额、销售任务额、合同收款额和/或合同执行额中的一种或多种。其中，合同编号也可为项目或客户等编号。

进一步的，所述通过档案模型建立核算模型，包括：

根据员工财务档案模型中的需求，基于员工的实际工作占比建立核算模型。

优选为根据企业自身业务要求，建立核算模型，例如：造型设计公司的造型设计合同的核算模型：需要有服装搭配师(二级)、服装色彩师(二级)、化妆师(三级)、发型师(一级)、形体老师(一级)等，还需要老师在模型中的占比。

进一步的，所述通过所述核算模型进行财务核算，包括：

接收核算模型发送的收益数据；优选的，所述收益数据包括：直接收益数据和间接收益数据；

包括：按期间统计每个核算模型的相关数据，及每人在各核算模型中的占比，根据计算得出每人为企业所创造的价值。

并提取所述核算模型产生的支出数据；优选的，所述支出数据包括：直接支出数据和间接支出数据。

包括：按期间，根据财务数据核算出，每人所产生的费用。(含本次造型设计中所支出的相关成本及工资、奖金、日常费用等)。

基于所述收益数据和支出数据核算员工为企业创造的价值。

核算员工为企业创造的价值＝收益数据-支出数据。

进一步的，所述根据财务核算数据分析员工对企业价值，得出排行榜，包括：

基于所述财务核算数据信息和价值判断数据信息建立分析模型，得出排行榜，导出分析报告数据。

其中，可根据企业需求，可以按部门、按项目、按合同、按客户等进行员工价值分析。

分析方法：财务核算+价值判断数据信息；

价值判断数据信息：包括该员工在日常处理事务的反应速度、正确性，是否按规定的款项进行支出，是否有超支、是否按规定的时间完成合同(或项目、或客户)内容、合同回款情况、开发票情况、客户满意度等相关指标。

通过上述分析数据，系统建立分析模型，向企业管理者提交分析报告。

本发明提供的一种基于财务数据分析员工对企业价值的方法，通过基于员工财务档案信息建立档案模型，通过档案模型建立核算模型；通过所述核算模型进行财务核算；根据财务核算数据分析员工对企业价值，得出排行榜的技术方案，提升员工人均效益，完善企业管理，增强企业竞争力。

实施例二

参考图2，本发明实施例二提供了一种基于财务数据分析员工对企业价值的系统200，包括：

第一模型建立模块21，用于基于员工财务档案信息建立档案模型；

第二模型建立模块22，用于通过档案模型建立核算模型；

财务核算模块23，用于通过所述核算模型进行财务核算；

价值分析模块24，用于根据财务核算数据分析员工对企业价值，得出排行榜。

具体实现的功能和处理方式参见方法实施例一描述的具体步骤。

由于本实施例二的系统所实现的处理及功能基本相应于前述图1所示的方法的实施例、原理和实例，故本实施例的描述中未详尽之处，可以参见前述实施例中的相关说明，在此不做赘述。

实施例三

参考图3，本发明实施例三提供了一种基于财务数据分析员工对企业价值的设备300，包括实施例二所述的系统200

本发明提供的一种基于财务数据分析员工对企业价值的设备，通过基于员工财务档案信息建立档案模型，通过档案模型建立核算模型；通过所述核算模型进行财务核算；根据财务核算数据分析员工对企业价值，得出排行榜的技术方案，提升员工人均效益，完善企业管理，增强企业竞争力。

上述本发明实施例序号仅仅为了描述，不代表实施例的优劣。

需要说明的是，对于前述的各方法实施例，为了简单描述，故将其都表述为一系列的动作组合，但是本领域技术人员应该知悉，本发明并不受所描述的动作顺序的限制，因为依据本发明，某些步骤可以采用其他顺序或者同时进行。其次，本领域技术人员也应该知悉，说明书中所描述的实施例均属于优选实施例，所涉及的动作和模块并不一定是本发明所必须的。

在上述实施例中，对各个实施例的描述都各有侧重，某个实施例中没有详述的部分，可以参见其他实施例的相关描述。

在本申请所提供的几个实施例中，应该理解到，所揭露的装置，可通过其它的方式实现。例如，以上所描述的装置实施例仅仅是示意性的，例如所述单元的划分，仅仅为一种逻辑功能划分，实际实现时可以有另外的划分方式，例如多个单元或组件可以结合或者可以集成到另一个系统，或一些特征可以忽略，或不执行。另一点，所显示或讨论的相互之间的耦合或直接耦合或通信连接可以是通过一些接口，装置或单元的间接耦合或通信连接，可以是电性或其它的形式。

所述作为分离部件说明的单元可以是或者也可以不是物理上分开的，作为单元显示的部件可以是或者也可以不是物理单元，即可以位于一个地方，或者也可以分布到多个网络单元上。可以根据实际的需要选择其中的部分或者全部单元来实现本实施例方案的目的。

另外，在本发明各个实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中。上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。

需要指出，根据实施的需要，可将本申请中描述的各个步骤/部件拆分为更多步骤/部件，也可将两个或多个步骤/部件或者步骤/部件的部分操作组合成新的步骤/部件，以实现本发明的目的。

上述根据本发明的方法可在硬件、固件中实现，或者被实现为可存储在记录介质(诸如cdrom、ram、软盘、硬盘或磁光盘)中的软件或计算机代码，或者被实现通过网络下载的原始存储在远程记录介质或非暂时机器可读介质中并将被存储在本地记录介质中的计算机代码，从而在此描述的方法可被存储在使用通用计算机、专用处理器或者可编程或专用硬件(诸如asic或fpga)的记录介质上的这样的软件处理。可以理解，计算机、处理器、微处理器控制器或可编程硬件包括可存储或接收软件或计算机代码的存储组件(例如，ram、rom、闪存等)，当所述软件或计算机代码被计算机、处理器或硬件访问且执行时，实现在此描述的处理方法。此外，当通用计算机访问用于实现在此示出的处理的代码时，代码的执行将通用计算机转换为用于执行在此示出的处理的专用计算机。

以上所述，仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，可轻易想到变化或替换，都应涵盖在本发明的保护范围之内。因此，本发明的保护范围应以所述权利要求的保护范围为准。