一种人力资源管理装置的制作方法

本实用新型涉及人力资源管理领域，更具体地说，涉及一种人力资源管理装置。

背景技术：

人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，人力资源管理是每个企业必不可缺的重要部分，只有协调好人力资源，才能充分发挥员工的自身能力，大企业利益的最大化，而传统的人力资源管理需要投入较多的人力进行协调，这样既浪费时间，又浪费人工成本，而人工工作则会产生更多的失误。

目前，市场上的人力资源管理设备存在着不便于工作人员使用和容易造成人力资源管理不合理的情况。

技术实现要素：

1.要解决的技术问题

针对现有技术中存在的问题，问题如下：

（1）不便于工作人员使用；

（2）容易造成人力资源管理不合理。

2.技术方案

为解决上述问题，本实用新型采用如下的技术方案。

一种人力资源管理装置，包括工作台主体和工作台支撑架，所述工作台支撑架与工作台主体固定连接，所述工作台主体上表面左后侧固定连接有考勤机，所述考勤机上表面开设有有指纹采集口，所述考勤机右侧设置有支撑杆，所述支撑杆一端与工作台主体固定连接，且支撑杆另一端连接有摄像头，所述支撑杆右侧的身份证识别仪与工作台主体固定连接，所述身份证识别仪上表面设置有身份证信息采集板面，所述工作台主体左侧设置有打印机，所述打印机设置在考勤机前侧，所述打印机右侧设置有计算机，所述打印机与计算机分别与工作台主体连接，所述计算机右侧设置有文件分类储存柜，所述文件分类储存柜与工作台主体连接，所述计算机、考勤机和身份证识别仪分别与电源电性连接，所述计算机与打印机通过信号线连接，所述摄像头与计算机通过信号线连接。

优选的，所述文件分类储存柜中部转动连接有转轴，所述转轴与工作台主体固定连接，所述转轴四周固定连接有分类隔板。

优选的，所述工作台主体前侧滑动连接有推拉抽屉。

优选的，所述摄像头与支撑杆连接处设置为金属软管。

3.有益效果

相比于现有技术，本实用新型的优点在于：

（1）本实用新型通过工作台主体上设置有计算机和打印机，用于方便工作人员进行操作，然后将人力资源分配单页通过打印机打印出来，大大的简便了工作人员的操作步骤，然后又通过工作台主体后侧设置有考勤机（出勤人数信息）、摄像头（人的基本体型）和身份证识别仪（用于将每个人的基本信息与身份证对应），用于记录人员的基本信息，然后通过计算机分别与考勤机、摄像头和身份证识别仪通过信号线连接，用于将每个人的基本信息输入计算机中存储，然后工作人员将根据录入信息做出合理的安排，避免了因为人力资源资料混乱而造成错误，达到了避免人力资源丰富造成的资料混乱，从而导致的安排错误的情况，实现了能够合理管理人力资源的优点；

（2）本实用新型通过文件分类储存柜中的转轴与工作台主体转动连接，又通过分类隔板将文件分类储存柜划分为不同的存放空间，方便了工作人员通过转动文件分类储存柜就可以将文件放置在不同的储存空间中，达到了便于工作人员将文件分类的目的，再通过工作台主体前侧滑动连接有推拉抽屉，用于存放文件，然后在通过将打印机、计算机和文件分类储存柜设置在同一侧，用于方便工作人员操作，从而实现了便于工作人员操作的优点；

（3）本实用新型通过文件分类储存柜中部设置有转轴，转轴与工作台主体转动连接，用于使文件分类储存柜可以转动，从而便于工作人员将不同的文件放置在文件分类储存柜中，再通过转轴四周固定连接有分类隔板，用于将文件分类储存柜分隔成几个小空间，然后可以提供不同的文件存放室，然后通过工作台主体前侧滑动连接有推拉抽屉，用于存放大量的文件，通过摄像头与支撑杆连接处设置有可调节角度的金属软管，用于可以通过调节摄像头的位置，使得所需拍摄的目标更为清晰。

附图说明

图1为本实用新型的结构示意图；

图2为本实用新型文件分类储存柜的结构示意图；

图3为本实用新型的原理框图。

图中标号说明：

1、工作台主体；2、考勤机；3、身份证识别仪；4、身份证信息采集板面；5、支撑杆；6、摄像头；7、指纹采集口；8、文件分类储存柜；9、工作台支撑架；10、推拉抽屉；11、计算机；12、打印机；13、转轴；14、分类隔板；15、电源。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图；对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述；显然；所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例；而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例；本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例；都属于本实用新型保护的范围。

请参阅图1-3，一种人力资源管理装置，包括工作台主体1和工作台支撑架9，工作台支撑架9与工作台主体1固定连接，工作台主体1上表面左后侧固定连接有考勤机2，考勤机2上表面开设有指纹采集口7，考勤机2右侧设置有支撑杆5，支撑杆5一端与工作台主体1固定连接，且支撑杆5另一端连接有摄像头6，支撑杆5右侧的身份证识别仪3与工作台主体1固定连接，身份证识别仪3上表面设置有身份证信息采集板面4，工作台主体1左侧设置有打印机12，打印机12设置在考勤机2前侧，打印机12右侧设置有计算机11，打印机12与计算机11分别与工作台主体1连接，计算机11设置有文件分类储存柜8，文件分类储存柜8与工作台主体1连接，计算机11、考勤机2和身份证识别仪3分别与电源15电性连接，计算机11与打印机12通过信号线连接，摄像头6与计算机11通过信号线连接。

文件夹储存柜8中部转动连接有转轴13，转轴13与工作台主体1固定连接，转轴13四周固定连接有分类隔板14。

工作台主体1前侧滑动连接有推拉抽屉10。

摄像头6与支撑杆5连接处设置为金属软管。

工作原理：第一步工作人员将计算机11、考勤机2、摄像头6和身份证识别仪3分别与电源15电性连接，然后打开电源15；第二步工作人员先将职员信息通过职员的手指按压考勤机2中的指纹采集口7，然后通过考勤机2将职员出勤情况通过信号线传输给计算机11，然后工作人员再调整支撑杆5上端连接的摄像头6的位置（通过改变支撑杆5上端连接的金属软管的方向），使摄像头6可以录入职员的基本外形特征，然后摄像头6再通过信号线将信号传输到计算机11中，工作人员又通过支撑杆5右侧的身份证识别仪3将职员的基本信息通过信号线传输到计算机11中（先将职员的身份证放置在身份证信息采集板面4上，然后通过身份证识别仪3识别职员信息）；第三步工作人员通过操作计算机11将摄像头6、考勤机2和身份证识别仪3采集的信息进行处理分类和工作安排，从而达到了可以合理管理人力资源的目的，然后工作人员再将通过计算机11处理后的文件（通过工作人员操作将人力资源合理管理后的文件）通过打印机12打印出来，然后工作人员将打印的资料进行分类处理、装订；第四步工作人员将装订完成的文件放置在文件分类储存室8中（通过分类隔板14将文件分类储存室8进行划分成多个独立的存放室，然后工作人员通过转轴13转动文件分类储存室8，将同类文件放置在独立存放室中），然后工作人员将多余的文件放置在与工作台主体1滑动连接的推拉抽屉10中，从而实现了便于工作人员操作的优点。

以上所述；仅为本实用新型较佳的具体实施方式；但本实用新型的保护范围并不局限于此；任何熟悉本技术领域的技术人员在本实用新型揭露的技术范围内；根据本实用新型的技术方案及其改进构思加以等同替换或改变；都应涵盖在本实用新型的保护范围内。