一种企业管理培训系统的制作方法

本发明涉及一种企业管理培训领域，具体涉及一种企业管理培训系统。

背景技术：

企业管理培训是指各种以提高企业管理者组织管理技能为目的的教育活动，目标在于使得企业管理者的知识、技能、价值观得到改善和提高。众所周知，企业管理培训是企业运营的重要环节之一，也是企业做大做强，长远发展的根本保证，已经引起越来越多的企业和企业家的重视。为了能够提高企业管理培训的质量，培养出更多素质高、技艺精的人才，企业管理培训得到了大力发展。目前，企业管理培训主要采用集体培训的方式，所有员工全部采用一套教学资料和实训资料，针对性较差，从而大大降低了企业管理培训的效果；同时，现有的企业管理培训大多聚焦于视频教学、课件展示、在线测试等等，整个理论教学过程过于乏味的同时，常常会出现应付性培训的现象，比如，打开培训视频，但是实际在做其他工作，从而无法培训效果。

技术实现要素：

为解决上述问题，本发明提供了一种企业管理培训系统，提高了企业管理培训的效率。

为实现上述目的，本发明采取的技术方案为：

一种企业管理培训系统，包括通过互联网实现通讯的主管终端和员工终端，所述主管终端内设有：

工作能力考核模块，用于根据待考核人员的工作岗位信息在工作能力考核试题库中随机的选取一定数量的试题定时自动发送到员工终端进行工作能力的考核；

绩效监控模块，用于登记员工、部门每日/每月的任务完成数据，并根据预设的评估算法实现该员工/该部门本月绩效的评估；

视频培训项目自动推荐模块，用于根据工作能力考核的结果以及绩效监控模块所监测到的员工绩效进行视频培训项目的自动推荐，并将推荐的结果发送到对应的员工终端；

培训结果考核模块，用于根据自动推荐的视频培训项目在培训结果考核试题库内随机调用相应的试题自动发送到员工终端进行培训结果的考核；

综合培训项目计划制定模块，用于根据绩效监控模块所监测到的各部门绩效进行综合培训项目的制定；

所述员工终端内设有：

培训模块，用于根据视频培训项目自动推荐模块的推荐结果、以及综合培训项目计划制定模块生成的综合培训项目自动生成对应的培训任务；用户点击对应的培训任务即可进入相应的培训页面进行相应的培训。

进一步地，所述员工终端内还设有：培训任务监控模块，用于员工培训任务完成情况的自动监控，具体的，用户进入对应的培训任务后，脚本录制模块启动，以脚本录制的方式进行当前用户操作状态的录制，并将录制到的数据发送到主管终端对应的数据库内进行储存，主管通过脚本回放即可实现任务操作阶段数据的回看。

进一步地，所述视频培训项目自动推荐模块基于lssvm根据员工的工作岗位信息、工作能力考核结果以及绩效监控模块、所监测到的员工绩效进行视频培训项目的自动推荐。

进一步地，所述主管终端内还设有：培训项目汇总模块，用于根据预选的

培训感兴趣项（用户可以根据需要进行感兴趣项目的修改）在网络基站上挖掘各种企业培训项目资料，并将挖掘到的项目资料以excel表格的形式进行汇总，定时以弹出对话框的模式提醒。

进一步地，所述工作能力考核模块和培训结果考核模块内均自带审核模块，用于实现考核结果的自动输出。

进一步地，所述培训模块内设有：

随机考核问题生成模块，用于根据生成的培训任务从对应的考核问题中挑选对应的试题插入对应的视频播放帧后；

随机考核模块，用于在进行培训任务完成的过程中以随机随时弹出对话框的模式进行提问，以保证培训效果。

进一步地，还配置若干技能教学模块，包括空气屏幕生成系统和若干3d投影仪，用于实现教学视频、训练视频的三维投放。

本发明具有以下有益效果：

针对不同的员工情况采用不同的培训资料，从而使得培训具有一定的针对性，一定程度上提高了企业培训的效率；

系统自带培训结果考核和培训过程监控功能，从而可以保证每一个员工以正确的态度对待每一个培训任务，从而可以保证培训的效果。

基于部门绩效进行综合培训项目计划的制定，从而使得培训计划更具有针对性。

采用自动挖掘的方式进行培训项目的获取，可以减轻管理层的工作量，便于后续培训项目的安排。

采用全息投影技术进行技能教学和技能讲解，在可以减轻教学人员教学负担的同时，也实现了教学资源的共享，且便于员工反复观看学习，从而保证了学习效果。

附图说明

图1为本发明实施例一种企业管理培训系统的系统框图。

具体实施方式

为了使本发明的目的及优点更加清楚明白，以下结合实施例对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。

如图1所示，本发明实施例提供了一种企业管理培训系统，包括通过互联网实现通讯的主管终端和员工终端，其特征在于：所述主管终端内设有：

工作能力考核模块，用于根据待考核人员的工作岗位信息在工作能力考核试题库中随机的选取一定数量的试题定时自动发送到员工终端进行工作能力的考核；自带审核模块，用于实现考核结果的自动输出；

绩效监控模块，用于登记员工、部门每日/每月的任务完成数据，并根据预设的评估算法实现该员工/该部门本月绩效的评估；

视频培训项目自动推荐模块，用于根据工作能力考核的结果以及绩效监控模块所监测到的员工绩效进行视频培训项目的自动推荐，并将推荐的结果发送到对应的员工终端；具体的，所述视频培训项目自动推荐模块基于lssvm根据员工的工作岗位信息、工作能力考核结果以及绩效监控模块、所监测到的员工绩效进行视频培训项目的自动推荐，具体的，其工作时，首先根据员工的工作岗位信息选择对应的视频培训项目集，然后根据工作能力的考核结果选取视频培训项目次集，最后根据检测到的员工绩效选取最适合的视频培训项目；

培训结果考核模块，用于根据自动推荐的视频培训项目在培训结果考核试题库内随机调用相应的试题自动发送到员工终端进行培训结果的考核；自带审核模块，用于实现考核结果的自动输出；

综合培训项目计划制定模块，用于根据绩效监控模块所监测到的各部门绩效进行综合培训项目的制定；

培训项目汇总模块，用于根据预选的培训感兴趣项（用户可以根据需要进行感兴趣项目的修改）在网络基站上挖掘各种企业培训项目资料，并将挖掘到的项目资料以excel表格的形式进行汇总，定时（可以自主选择每天的固定时间）以弹出对话框的模式提醒；

所述员工终端内设有：

培训模块，用于根据视频培训项目自动推荐模块的推荐结果、以及综合培训项目计划制定模块生成的综合培训项目自动生成对应的培训任务；用户点击对应的培训任务即可进入相应的培训页面进行相应的培训。

培训任务监控模块，用于员工培训任务完成情况的自动监控，具体的，用户进入对应的培训任务后，脚本录制模块启动，以脚本录制的方式进行当前用户操作状态的录制，并将录制到的数据发送到主管终端对应的数据库内进行储存，主管通过脚本回放即可实现任务操作阶段数据的回看。

本实施例中，所述培训模块内设有：

随机考核问题生成模块，用于根据生成的培训任务从对应的考核问题中挑选对应的试题插入对应的视频播放帧后；

随机考核模块，用于在进行培训任务完成的过程中以随机随时弹出对话框的模式进行提问，以保证培训效果。

本实施例中，还配置若干技能教学模块，包括空气屏幕生成系统和若干3d投影仪，用于实现教学视频、训练视频的三维投放。

以上所述仅是本发明的优选实施方式，应当指出，对于本技术领域的普通技术人员来说，在不脱离本发明原理的前提下，还可以作出若干改进和润饰，这些改进和润饰也应视为本发明的保护范围。