一种新型人力资源管理平台的制作方法

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体涉及一种新型人力资源管理平台。

背景技术：

人力资源是每个企业必不可缺的重要部分，只有协调好人力资源，才能充分发挥员工的自身能力，实现企业利益最大化，传统的人力资源管理需要投入较多的人力进行协调，这样在进行人力资源管理的时候增加了人工成本，而且浪费的时间比较多，效率比较低，人工管理错误率比较高，不满足企业人力资源管理的需要，于是就出现了各种各样的管理平台，现有的人力资源管理平台在断电或发生电力问题时，无法使用，影响正常管理，而且在职工打卡时难以有效防止打卡作弊，时效性差。

技术实现要素：

(一)要解决的技术问题

为了克服现有技术不足，现提出一种新型人力资源管理平台，解决了现有的人力资源管理平台在断电或发生电力问题时、无法使用、影响正常管理以及在职工打卡时难以有效防止打卡作弊、时效性差的问题。

(二)技术方案

本实用新型通过如下技术方案实现：本实用新型提出了一种新型人力资源管理平台，包括机壳一、连接线一和考勤机，所述机壳一一侧壁上内嵌有显示屏一，所述显示屏一下方设置有操作面板一，所述机壳一内设置有处理器，所述处理器一侧设置有无线网卡，所述处理器下方设置有语音识别芯片，所述语音识别芯片一侧设置有存储器，所述语音识别芯片下方设置有计时器，所述机壳一一侧壁上设置有所述连接线一，所述连接线一一端设置有UPS电源，所述机壳一上端设置有连接线二，所述连接线二一端设置有所述考勤机，所述考勤机一侧壁上内嵌有操作面板二，所述操作面板二上方设置有显示屏二，所述考勤机上端设置有机壳二，所述机壳二一侧壁中部内嵌有摄像头，所述摄像头一侧设置有扬声器，所述摄像头另一侧设置有拾音器。

进一步的，所述操作面板一内嵌在所述机壳一上，所述处理器、所述无线网卡以及所述语音识别芯片均与所述机壳一通过螺钉连接。

进一步的，所述存储器以及所述计时器均与所述机壳一通过螺钉连接，所述连接线一与所述机壳一以及所述UPS电源均为插接。

进一步的，所述连接线二与所述机壳一以及所述考勤机均为插接，所述显示屏二内嵌在所述考勤机上，所述机壳二与所述考勤机通过螺钉连接。

进一步的，所述扬声器以及所述拾音器均内嵌在所述机壳二上，所述拾音器、所述扬声器、所述摄像头以及所述考勤机均与所述处理器电连接。

进一步的，所述显示屏二以及所述操作面板二均与所述考勤机电连接，所述操作面板一、所述显示屏一、所述UPS电源以及所述存储器均与所述处理器电连接，所述语音识别芯片、所述计时器以及所述无线网卡均与所述处理器电连接。

进一步的，所述拾音器的型号为MX-K30，所述考勤机的型号为UF100PLUS，所述UPS电源的型号为SP2KL，所述存储器的型号为AT25020AY1-10YU-1.8，所述处理器的型号为STM32F103C8T6，所述语音识别芯片的型号为WTK6900C-48L，所述计时器的型号为ZH7637，所述无线网卡的型号为BCM94360HMB。

(三)有益效果

本实用新型相对于现有技术，具有以下有益效果：

1、为解决现有的人力资源管理平台在断电或发生电力问题时，无法使用，影响正常管理的问题，本实用新型通过设置UPS电源，使平台在遇到电力中断时仍然能够被有效保护，保证平台内各个部件不会因电力变化而损坏，并保证平台能够正常使用，提高了平台运行的稳定性；

2、为解决现有的人力资源管理平台在职工打卡时难以有效防止打卡作弊，时效性差的问题，本实用新型通过设置语音识别芯片、摄像头、拾音器、扬声器、处理器和计时器，使平台在员工打卡时可有效保证不会出现打卡作弊的情况，并保证打卡的时效性，提高了平台的实用性。

附图说明

图1是本实用新型所述一种新型人力资源管理平台的结构示意图；

图2是本实用新型所述一种新型人力资源管理平台中机壳一的剖视图；

图3是本实用新型所述一种新型人力资源管理平台的电路框图。

附图标记说明如下：

1、机壳一；2、显示屏一；3、操作面板一；4、处理器；5、无线网卡；6、语音识别芯片；7、存储器；8、计时器；9、连接线一；10、UPS电源；11、连接线二；12、考勤机；13、操作面板二；14、显示屏二；15、机壳二；16、摄像头；17、扬声器；18、拾音器。

具体实施方式

为了使本实用新型的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图及实施例，对本实用新型进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施例仅仅用以解释本实用新型，并不用于限定本实用新型。

如图1-图3所示，一种新型人力资源管理平台，包括机壳一1、连接线一9和考勤机12，机壳一1一侧壁上内嵌有显示屏一2，显示屏一2下方设置有操作面板一3，机壳一1内设置有处理器4，处理器4一侧设置有无线网卡5，通过无线网卡5可使平台接入到网络中，处理器4下方设置有语音识别芯片6，语音识别芯片6一侧设置有存储器7，存储器7中存储有各个职工的相关信息，语音识别芯片6下方设置有计时器8，机壳一1一侧壁上设置有连接线一9，连接线一9一端设置有UPS电源10，UPS电源10主要用于给单台计算机、计算机网络系统或其它电力电子设备等提供稳定、不间断的电力供应，当市电输入正常时，UPS电源10将市电稳压后供应给负载使用，此时的UPS电源10就是一台交流式电稳压器，同时它还向自身电池充电，当市电中断事故停电时，UPS电源10立即将电池的直流电能通过逆变器切换转换的方法向负载继续供应220V交流电，使负载维持正常工作并保护负载软、硬件不受损坏，UPS电源10通常对电压过高或电压过低都能提供保护，这样在遇到电力问题时，UPS电源10就能为平台提供有效的保护，并保证平台仍然能够正常使用，机壳一1上端设置有连接线二11，连接线二11一端设置有考勤机12，考勤机12一侧壁上内嵌有操作面板二13，操作面板二13上方设置有显示屏二14，考勤机12上端设置有机壳二15，机壳二15一侧壁中部内嵌有摄像头16，摄像头16一侧设置有扬声器17，摄像头16另一侧设置有拾音器18，职工在考勤时可使用指纹或工卡通过指纹识别窗口和磁感应板进行打卡，在职工打卡时，考勤机12会给处理器4反馈信息，处理器4会将接收到的信息转换为驱动指令，控制摄像头16开启，并同时通过扬声器17发出口令，此时职工需根据扬声器17发出的口令跟读，拾音器18会将职工的声音拾取后，通过电信号反馈至处理器4，处理器4会将该电信号传输至语音识别芯片6，语音识别芯片6会将该声音与存储器7中存储的职工声音进行对比，若对比一致，则打卡成功，处理器4会从计时器8内读取打卡时间，然后记录于存储器7中，这样可有效保证职工正常打卡，防止职工打卡作弊，处理器4在将职工的打卡信息汇总后，会根据工资计算方法对职工的工资进行计算并记录，然后实时上传至云端，管理人员可随时从平台上对各个职工的工作进行查看。

其中，操作面板一3内嵌在机壳一1上，处理器4、无线网卡5以及语音识别芯片6均与机壳一1通过螺钉连接，存储器7以及计时器8均与机壳一1通过螺钉连接，连接线一9与机壳一1以及UPS电源10均为插接，连接线二11与机壳一1以及考勤机12均为插接，显示屏二14内嵌在考勤机12上，机壳二15与考勤机12通过螺钉连接，扬声器17以及拾音器18均内嵌在机壳二15上，拾音器18、扬声器17、摄像头16以及考勤机12均与处理器4电连接，显示屏二14以及操作面板二13均与考勤机12电连接，操作面板一3、显示屏一2、UPS电源10以及存储器7均与处理器4电连接，语音识别芯片6、计时器8以及无线网卡5均与处理器4电连接，拾音器18的型号为MX-K30，考勤机12的型号为UF100PLUS，UPS电源10的型号为SP2KL，存储器7的型号为AT25020AY1-10YU-1.8，处理器4的型号为STM32F103C8T6，语音识别芯片6的型号为WTK6900C-48L，计时器8的型号为ZH7637，无线网卡5的型号为BCM94360HMB。

本实用新型提到的一种新型人力资源管理平台的工作原理：平台使用外接电源，通过无线网卡5可使平台接入到网络中，UPS电源10主要用于给单台计算机、计算机网络系统或其它电力电子设备等提供稳定、不间断的电力供应，当市电输入正常时，UPS电源10将市电稳压后供应给负载使用，此时的UPS电源10就是一台交流式电稳压器，同时它还向自身电池充电，当市电中断事故停电时，UPS电源10立即将电池的直流电能通过逆变器切换转换的方法向负载继续供应220V交流电，使负载维持正常工作并保护负载软、硬件不受损坏，UPS电源10通常对电压过高或电压过低都能提供保护，这样在遇到电力问题时，UPS电源10就能为平台提供有效的保护，并保证平台仍然能够正常使用，在职工打卡时，考勤机12会给处理器4反馈信息，处理器4会将接收到的信息转换为驱动指令，控制摄像头16开启，并同时通过扬声器17发出口令，此时职工需根据扬声器17发出的口令跟读，拾音器18会将职工的声音拾取后，通过电信号反馈至处理器4，处理器4会将该电信号传输至语音识别芯片6，语音识别芯片6会将该声音与存储器7中存储的职工声音进行对比，若对比一致，则打卡成功，处理器4会从计时器8内读取打卡时间，然后记录于存储器7中，这样可有效保证职工正常打卡，防止职工打卡作弊，处理器4在将职工的打卡信息汇总后，会根据工资计算方法对职工的工资进行计算并记录，然后实时上传至云端，管理人员可随时从平台上对各个职工的工作进行查看，以方便进行人力资源管理。

上面所述的实施例仅仅是对本实用新型的优选实施方式进行描述，并非对本实用新型的构思和范围进行限定。在不脱离本实用新型设计构思的前提下，本领域普通人员对本实用新型的技术方案做出的各种变型和改进，均应落入到本实用新型的保护范围，本实用新型请求保护的技术内容，已经全部记载在权利要求书中。