，并根据所述查询结果直接或经过指定算法计算处理后得到查询计算结果；
[0186]结果获取模块600根据所述人才查询指令在专业人才数据库中进行查询，并获得查询结果，结果获取模块600将所述查询结果直接或经过指定算法计算处理后得到查询计算结果，所述指定算法包括加权、排序、分级、分类或统计中的一项或多项的结合。
[0187]具体实施时，所述步骤包括:
[0188]1、统计所述专业人才信息中不同技术领域的专利数量，对每个技术领域中不同发明人按照专利数量直接进行排名和/或根据专利质量加权后进行综合排名，同时根据申请人联系方式对专利分布位置进行统计，从而得到专业人才分布情况；
[0189]2、根据专利数量的排名结果对专业人才的创新能力进行评估，根据专利质量加权后综合专利数量进行排名对专业人才的综合能力及专业深度进行评估，根据专业人才专利的技术领域覆盖范围对专业人才的专业广度进行评估；
[0190]3、根据所述多维度分析处理结果按照专业人才的专业文献数量及专业文献涉及专业领域进行统计，并根据专业文献涉及专业领域对专业人才进行分类，同时结合专业人才的专业文献数量及专业文献涉及专业领域对专业人才进行分级；
[0191]4、根据所述价值评估结果，按照专业人才的专业文献数量对专业人才进行排序，并根据专业文献及专业文献涉及技术领域等信息对所述排序进行加权后生成新的排序；
[0192]进一步的，所述生成新的排序的步骤具体为:
[0193]1、根据查询结果对不同技术领域的专利数量进行统计，根据统计结果对不用技术领域设置不同的加权因子A;
[0194]2、按照专业人才专利数量进行预排序，生成有序数列A;
[0195]3、根据专利数量的排名结果对专业人才的创新能力进行评估获得加权因子B1，根据专利质量加权后综合专利数量进行排名对专业人才的综合能力及专业深度进行评估获得加权因子B2，根据专业人才专利的技术领域覆盖范围对专业人才的专业广度进行评估获得加权因子B3;
[0196]4、根据加权因子A、加权因子B1、加权因子B2及加权因子B3，对有序数列A进行重排，生成新的专业人才排序；
[0197]反馈模块700，用于将所述查询计算结果反馈给所述人才平台；
[0198]反馈模块700将查询计算结果反馈给所述人才平台，并由所述人才平台进行展示给用户。
[0199]本实施例中，通过与人才平台结合，使用户可以更为方便的对专业人才信息进行查看，并能够获得多维度的专业人才分析数据，同时通过服务器对专业人才做出的价值评估多专业人才有更为深入的了解。
[0200]以上仅为本发明的优选实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其他相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。
【主权项】
1.一种专业人才数据处理方法，其特征在于，所述专业人才数据处理方法包括: 服务器搜索指定的资料信息库； 结合所述指定的资料信息库，获取专业人才信息； 对所述专业人才信息进行多维度分析处理，并根据分析处理结果对相应的专业人才进行价值评估； 根据分析处理结果及价值评估结果生成专业人才数据库。2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述结合所述指定的资料信息库，获取专业人才信息的步骤包括: 遍历指定的资料信息库，查找所述指定的资料信息库中的技术相关人员关键词，得到技术相关人员姓名，所述技术相关人员关键词至少包括:发明人、作者或者撰写人； 从所述指定的资料信息库中获取与所述技术相关人员姓名相关的专业人才信息，所述专业人才信息包括:专业人才的姓名、技术文献名称、技术文献数量、专业领域、专利申请人相关信息、技术相关单位，和/或联系方式。3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述结合所述指定的资料信息库，获取专业人才信息的步骤还包括: 根据所述专业人才信息中的专业人才姓名，查找招聘网相关网站，获取所述专业人才的专业、教育背景、从业经历，和/或联系方式； 根据所述专业人才的专业、教育背景以及从业经历，分析得到所述专业人才的历史职业变化规律和/或未来职业发展方向； 基于所述专业人才的历史职业变化规律和/或未来职业发展方向，和/或联系方式，生成所述专业人才的职业规划轨迹图。4.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述对专业人才信息进行多维度分析处理，并根据分析处理结果对相应的专业人才进行价值评估的步骤包括: 根据专业人才信息对专业人才进行统计、排序、分类、分级或加权中的一项或多项的结合的处理，获得分析处理结果； 根据所述分析处理结果对相应的专业人才的创新能力、综合能力、专业深度或专业广度中的一项或多项的结合进行价值评估。5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括: 所述服务器接收人才平台发送的人才查询指令； 根据所述人才查询指令，查询专业人才数据库获得查询结果，并根据所述查询结果直接或经过指定算法计算处理后得到查询计算结果，所述指定算法包括加权、排序、分级、分类或统计中的一项或多项的结合； 将所述查询计算结果反馈给所述人才平台。6.一种专业人才数据处理服务器，其特征在于，所述服务器包括: 搜索模块，用于搜索指定的资料信息库； 获取模块，用于结合所述指定的资料信息库，获取专业人才信息； 分析评估模块，用于对所述专业人才信息进行多维度分析处理，并根据分析处理结果对相应的专业人才进行价值评估； 生成模块，用于根据分析处理结果及价值评估结果生成专业人才数据库。7.根据权利要求6所述的服务器，其特征在于，所述获取模块包括: 遍历查找单元，用于遍历指定的资料信息库，查找所述指定的资料信息库中的技术相关人员关键词，得到技术相关人员姓名，所述技术相关人员关键词至少包括:发明人、作者或者撰写人； 专业人才信息获取单元，用于从所述指定的资料信息库中获取与所述技术相关人员姓名相关的专业人才信息，所述专业人才信息包括:专业人才的姓名、技术文献名称，技术文献数量、专业领域、专利申请人相关信息、技术相关单位，和/或联系方式。8.根据权利要求7所述的服务器，其特征在于，所述获取模块还包括: 查找获取单元，用于根据所述专业人才信息中的专业人才姓名，查找招聘网相关网站，获取所述专业人才的专业、教育背景、从业经历，和/或联系方式； 职业分析单元，用于根据所述专业人才的专业、教育背景以及从业经历，分析得到所述专业人才的历史职业变化规律和/或未来职业发展方向； 轨迹图生成单元，用于基于所述专业人才的历史职业变化规律和/或未来职业发展方向，和/或联系方式，生成所述专业人才的职业规划轨迹图。9.根据权利要求7所述的服务器，其特征在于，所述分析评估模块包括: 分析处理单元，用于根据专业人才信息对专业人才进行统计、排序、分类、分级或加权中的一项或多项的结合的处理，获得分析处理结果； 价值评估单元，根据所述分析处理结果对相应的专业人才的创新能力、综合能力、专业深度或专业广度中的一项或多项的结合进行价值评估。10.根据权利要求6所述的服务器，其特征在于，所述服务器还包括: 接收模块，用于接收人才平台发送的人才查询指令； 结果获取模块，用于根据所述人才查询指令，查询专业人才数据库获得查询结果，并根据所述查询结果直接或经过指定算法计算处理后得到查询计算结果，所述指定算法包括加权、排序、分级、分类或统计中的一项或多项的结合； 反馈模块，用于将所述查询计算结果反馈给所述人才平台。
【专利摘要】本发明公开了一种专业人才数据处理方法及服务器，该方法包括以下步骤：服务器搜索指定的资料信息库；结合所述指定的资料信息库，获取专业人才信息；对所述专业人才信息进行多维度分析处理，并根据分析处理结果对相应的专业人才进行价值评估；根据分析处理结果及价值评估结果生成专业人才数据库。本发明对专业人才信息进行多维度的分析处理，并能够从多个方面对相应的专业人才进行价值评估。
【IPC分类】G06Q10/06, G06F17/30
【公开号】CN105426435
【申请号】CN201510742962
【发明人】胡海国, 段灿艳, 隆毅, 张小容, 赵爱蓉
【申请人】深圳市前海七号网络科技有限公司
【公开日】2016年3月23日
【申请日】2015年11月4日