通话质量调整方法、装置、计算机设备和存储介质与流程

文档序号:23475071发布日期:2020-12-29 13:29阅读:来源:国知局

技术特征:

1.一种通话质量调整方法,其特征在于,所述方法包括:

若当前耳机采集到的音频信号出现异常,则确定所述当前耳机的类型;

根据耳机的类型与补偿系数之间的对应关系,确定所述当前耳机的类型对应的目标补偿系数;

采用所述目标补偿系数对所述音频信号进行调整,将调整后的音频信号发送给终端。

2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述目标补偿系数为根据左耳机采集的音频信号的质量和右耳机采集的音频信号的质量确定的补偿系数。

3.根据权利要求2所述的方法,其特征在于,所述方法还包括:

获取左耳机采集的音频信号的质量和右耳机采集的音频信号的质量;

根据所述左耳机采集的音频信号的质量和右耳机采集的音频信号的质量之间的大小关系,确定所述左耳机的补偿系数和所述右耳机的补偿系数;

根据所述左耳机的补偿系数和所述右耳机的补偿系数,建立所述耳机的类型与补偿系数之间的对应关系。

4.根据权利要求3所述的方法,其特征在于,所述根据所述左耳机采集的音频信号的质量和右耳机采集的音频信号的质量之间的大小关系,确定所述左耳机的补偿系数和所述右耳机的补偿系数,包括:

若所述左耳机采集的音频信号的质量小于所述右耳机采集的音频信号的质量,则将所述右耳机采集的音频信号的质量与所述左耳机采集的音频信号的质量的比值,确定为所述左耳机的补偿系数;

若所述右耳机采集的音频信号的质量小于所述左耳机采集的音频信号的质量,则将所述左耳机采集的音频信号的质量与所述右耳机采集的音频信号的质量的比值,确定为所述右耳机的补偿系数。

5.根据权利要求1-4任一项所述的方法,其特征在于,所述确定所述当前耳机的类型,包括:

根据所述当前耳机的运行状态,判断所述当前耳机的运行模式;所述运行模式为双耳机运行模式或单耳机运行模式;

根据所述当前耳机的运行模式和所述当前耳机的属性,确定所述当前耳机的类型。

6.根据权利要求5所述的方法,其特征在于,所述根据所述当前耳机的运行模式和所述当前耳机的属性,确定所述当前耳机的类型,包括:

若所述运行模式为双耳机运行模式,确定所述当前耳机是否为主耳机;

若所当前耳机为主耳机,则根据所述当前耳机的属性,确定所述当前耳机的类型;所述当前耳机的类型为左耳类型或右耳类型。

7.根据权利要求5所述的方法,其特征在于,所述根据所述当前耳机的运行模式和所述当前耳机的属性,确定所述当前耳机的类型,包括:

若所述运行模式为单耳机运行模式,则根据所述当前耳机的属性,确定所述当前耳机的类型;所述当前耳机的类型为左耳类型或右耳类型。

8.根据权利要求6或7所述的方法,其特征在于,所述根据耳机的类型与补偿系数之间的对应关系,确定所述当前耳机的类型对应的目标补偿系数,包括:

若所述当前耳机的类型为左耳类型,则将所述左耳机的补偿系数确定为所述当前耳机的类型对应的目标补偿系数;

若所述当前耳机的类型为右耳类型,则将所述右耳机的补偿系数确定为所述当前耳机的类型对应的目标补偿系数。

9.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述采用所述目标补偿系数对所述音频信号进行调整,包括:

将所述目标补偿系数与所述音频信号的信号强度的乘积值,确定为所述调整后的音频信号。

10.一种通话质量调整装置,其特征在于,所述装置包括:

第一确定模块,用于若当前耳机采集到的音频信号出现异常,则确定所述当前耳机的类型;

第二确定模块,用于根据耳机的类型的补偿系数之间的对应关系,确定所述当前耳机的类型对应的目标补偿系数;

调整模块,用于采用所述目标补偿系数对所述音频信号进行调整,将调整后的音频信号发送给终端。

11.一种计算机设备,包括存储器和处理器,所述存储器存储有计算机程序,其特征在于,所述处理器执行所述计算机程序时实现权利要求1至9中任一项所述的方法的步骤。

12.一种计算机可读存储介质,其上存储有计算机程序,其特征在于,所述计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至9中任一项所述的方法的步骤。


技术总结
本申请涉及一种通话质量调整方法、装置、计算机设备和存储介质。所述方法包括:若当前耳机采集到的音频信号出现异常,则确定当前耳机的类型;根据耳机的类型与补偿系数之间的对应关系,确定当前耳机的类型对应的目标补偿系数;采用目标补偿系数对音频信号进行调整,将调整后的音频信号发送给终端。采用本方法能够对出现异常的音频信号进行相应的补偿,这样将调整后的音频信号发送给终端的音频信号为补偿后的音频信号,保证了发送给终端的音频信号的质量。

技术研发人员:刘绍斌
受保护的技术使用者:OPPO(重庆)智能科技有限公司
技术研发日:2020.09.11
技术公布日:2020.12.29
当前第2页1 2 
网友询问留言 已有0条留言
  • 还没有人留言评论。精彩留言会获得点赞!
1