专利名称：工作考评平台系统的制作方法
技术领域：
本发明涉及一种工作考评系统领域，尤其是工作考评平台系统。
背景技术：
目前，国内针对跨国企业各级员工在同一平台进行管理的软件比较少。主要停留 在“分模块管理”的初级基础上，各区域之间员工的管理及交互没有统一的平台。随着市场的发展，工作考评平台系统能有效整合各区域员工资源，实现资源共享， 提高企业员工管理的规范化水平。全面反映各层面员工信息需求，使信息平台能够有效整 合资源，充分体现为企业统一管理，为员工服务的功能。
发明内容
本发明的目的在于提供一种可以解决上述问题的工作考评平台系统。本发明采用如下技术方案一种工作考评平台系统，其特征在于，包括基础平台作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。包括基础数据、系统维护、 EAI等子系统。考评管理平台共包含员工管理、考核目标管理、考核结果管理、评估报告等业务模块。达到为各 区域的员工有目标设定及考核而设计。本子系统透过数据，反映各子员工的综合能力、服务 状况、工作安排是否合理以及项目总体控制，利用OLAP技术，进行数据采集和分析，具备一 定的数据挖掘能力。网上交流互动平台完成企业信息交流、邮件交流、站内短信等功能。考评报告提供各类型的考评报告。为企业查看各员工工作能力水平，对企业人力资源管理 提供强大的数据信息。集中综合办公管理平台，将各区域的数据整合在一个平台内。这种应用模式给企 业管理工作带来的好处是企业可以通过平台，对各区域的员工有个统一的中心管理及调 配平台。而且可以给各区域员工指导信息。而员工则可以进行业务中心，培训中心，礼品中 心，会员专区，在线办公等功能模块的应用，以最低的成本共享和利用部门的全部信息和资 源。
图1是本发明总体功能构架图。本发明的目的、功能及优点将结合实施例，参照附图做进一步说明。
具体实施例方式如图1所示，本发明一种工作考评平台系统，其特征在于，包括基础平台作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。包括基础数据、系统维护、 EAI等子系统。考评管理平台共包含员工管理、考核目标管理、考核结果管理、评估报告等业务模块。达到为各 区域的员工有目标设定及考核而设计。本子系统透过数据，反映各子员工的综合能力、服务 状况、工作安排是否合理以及项目总体控制，利用OLAP技术，进行数据采集和分析，具备一 定的数据挖掘能力。网上交流互动平台完成企业信息交流、邮件交流、站内短信等功能。考评报告提供各类型的考评报告。为企业查看各员工工作能力水平，对企业人力资源管理 提供强大的数据信息。集中综合办公管理平台，将各区域的数据整合在一个平台内。这种应用模式给企 业管理工作带来的好处是企业可以通过平台，对各区域的员工有个统一的中心管理及调 配平台。而且可以给各区域员工指导信息。而员工则可以进行业务中心，培训中心，礼品中 心，会员专区，在线办公等功能模块的应用，以最低的成本共享和利用部门的全部信息和资 源。以上所述仅为本发明的优选实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用 本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其他相关 的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。
权利要求
一种工作考评平台系统，其特征在于，包括基础平台作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。包括基础数据、系统维护、EAI等子系统。考评管理平台共包含员工管理、考核目标管理、考核结果管理、评估报告等业务模块。达到为各区域的员工有目标设定及考核而设计。本子系统透过数据，反映各子员工的综合能力、服务状况、工作安排是否合理以及项目总体控制，利用OLAP技术，进行数据采集和分析，具备一定的数据挖掘能力。网上交流互动平台完成企业信息交流、邮件交流、站内短信等功能。考评报告提供各类型的考评报告。为企业查看各员工工作能力水平，对企业人力资源管理提供强大的数据信息。
全文摘要
本发明涉及一种工作考评系统领域，尤其是工作考评平台系统。集中综合办公管理平台，将各区域的数据整合在一个平台内。这种应用模式给企业管理工作带来的好处是企业可以通过平台，对各区域的员工有个统一的中心管理及调配平台。而且可以给各区域员工指导信息。而员工则可以进行业务中心，培训中心，礼品中心，会员专区，在线办公等功能模块的应用，以最低的成本共享和利用部门的全部信息和资源。
文档编号G06Q10/00GK101901378SQ200910085679
公开日2010年12月1日 申请日期2009年5月26日 优先权日2009年5月26日
发明者卢明 申请人:北京正辰科技发展有限责任公司