1.一种人力资源管理系统，其特征在于，所述人力资源管理系统包括人事日常事务管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、培训模块和考核模块，各模块相互连接并相互通讯，所述人事日常事务管理模块包括考勤记录、绩效记录、社保记录、调岗记录、调薪记录和奖惩记录，所述薪酬管理模块包括岗位工资、级别工资、工龄工资、学历津贴、考勤扣款、社保扣款、绩效奖和个人所得税；所述人事日常事务管理模块包括依次连接的第一系统设置模块、权限管理模块、成员管理模块、内容管理模块、整站搜索模块、统计管理模块和数据管理模块；所述系统还包括网站管理模块，主要是给添加的内容进行分类，用户根据自己网站的内容栏目，对添加的内容进行分类及管理。
2.根据权利要求1所述人力资源管理系统，其特征在于，所述系统还包括资讯中心模块，对资讯中心的栏目进行管理以及对新闻专题的管理。
3.根据权利要求1所述人力资源管理系统，其特征在于，所述招聘管理模块包括依次连接的起始页模块、员工管理模块、职位管理模块、简历管理模块、统计分析模块和第二系统设置模块。
4.根据权利要求1所述人力资源管理系统，其特征在于，所述培训模块包括培训课程、培训机构、培训讲师、培训资料和培训地点。