技术总结
本发明公开了一种机器人实现智能招聘的方法，该方法通过获取企业或单位的招聘需求，在预设的招聘网站上发布招聘需求，接收并筛选符合条件的简历，对符合条件的简历对应的求职者发送面试邀请，以及对求职者进行面试，并确定是否录用求职者，解决了现有通过人力资源HR实现招聘的人力成本高、招聘工作繁重以及招聘效率低的技术问题，实现了通过机器人进行自动招聘。且整个招聘过程无需人工操作，实现简单，大大降低了招聘成本，提升了招聘效率。
技术研发人员：陈包容
受保护的技术使用者：长沙军鸽软件有限公司
文档号码：201610824681
技术研发日：2016.09.18
技术公布日：2017.02.15