钢锭模可调保温帽口的插板结构的制作方法
【技术领域】
[0001]本发明涉及钢锭模可调保温帽口的插板结构。
【背景技术】
[0002]在钢锭生产过程中，钢锭冒口保温是一项很重要的措施，直接影响到钢锭质量。常规的插板设计，都是固定尺寸，只适合某一特定规格锭重要求，而且插板与钢锭模的配合公差是多变的，会出现配合不严缝隙过大而影响冒口的保温效果。
【发明内容】
[0003]本发明的目的在于提供一种钢锭模可调保温帽口的插板结构，其结构合理，可控制插板配合的紧密程度，实现一模多用而不增加保温插板规格。
[0004]为实现上述目的，本发明的技术方案是设计一种钢锭模可调保温帽口的插板结构，包括调节插板，以及分别与调节插板楔形配合的第一主插板和第二主插板；
所述调节插板包括相背设置两个斜楔面，所述第一主插板的一端设有与其中一个斜楔面相配合的斜面，所述第二主插板的一端设有与另一个斜楔面相配合的斜面。
[0005]优选的，所述两个斜楔面对称设置。
[0006]本发明的优点和有益效果在于:提供一种钢锭模可调保温帽口的插板结构，其结构合理，可控制插板配合的紧密程度，实现一模多用而不增加保温插板规格。
[0007]本发明采用插板间斜面接触配合(楔形配合)，通过可调节保温帽口插板的插入深度(即调整调节插板的插入深度)，控制插板配合的紧密程度，调节插板型腔宽度。可实现不同的装配适合不同的锭重规格要求，从而实现一模多用而不增加保温插板规格。
[0008]本发明具有如下特点:
1.本发明改进保温帽口插板设计，固定插板(第一主插板、第二主插板)和调节插板采用斜面接触(楔形配合)方式。
[0009]2.本发明改进保温帽口插板设计，通过调节插板的插入深度，控制插板配合的紧密程度，减小插板间缝隙，提高插板装配质量。
[0010]2.本发明改进保温帽口插板设计，通过调节插板的插入深度，控制和调节插板型腔宽度。通过调节插板装配高度，控制锭身重量，从而实现一模多用。
[0011]4.本发明改进后的保温帽口插板，没有增加插板规格而实现一模多用，为生产组织带来方便。
[0012]5.本发明简单易操作，安装方便，不增加成本，提高冒口装配质量，从而提高钢锭质量。
[0013]6.本发明改进保温帽口插板设计，提高作业效率，减轻工人劳动强度。
【附图说明】
[0014]图1是本发明最大锭重规格的插板装配的示意图； 图2是本发明最小锭重规格的插板装配的示意图。
【具体实施方式】
[0015]下面结合附图和实施例，对本发明的【具体实施方式】作进一步描述。以下实施例仅用于更加清楚地说明本发明的技术方案，而不能以此来限制本发明的保护范围。
[0016]本发明具体实施的技术方案是:
如图1所示，一种钢锭模可调保温帽口的插板结构，包括调节插板1，以及分别与调节插板1楔形配合的第一主插板2和第二主插板3 ；
所述调节插板1包括相背设置两个斜楔面，所述第一主插板2的一端设有与其中一个斜楔面相配合的斜面，所述第二主插板3的一端设有与另一个斜楔面相配合的斜面。
[0017]所述两个斜楔面对称设置。
[0018]本发明采用插板间斜面接触配合(楔形配合)，通过可调节保温帽口插板的插入深度(即调整调节插板1的插入深度)，控制插板配合的紧密程度，调节插板1型腔宽度。可实现不同的装配适合不同的锭重规格要求，从而实现一模多用而不增加保温插板规格。最大锭重规格的插板装配如图1所示，最小锭重规格的插板装配如图2所示，裁剪掉多余的阴影部分，便可以适合需要的插板规格。
[0019]
以上所述仅是本发明的优选实施方式，应当指出，对于本技术领域的普通技术人员来说，在不脱离本发明技术原理的前提下，还可以做出若干改进和润饰，这些改进和润饰也应视为本发明的保护范围。
【主权项】
1.钢锭模可调保温帽口的插板结构，其特征在于: 包括调节插板，以及分别与调节插板楔形配合的第一主插板和第二主插板； 所述调节插板包括相背设置两个斜楔面，所述第一主插板的一端设有与其中一个斜楔面相配合的斜面，所述第二主插板的一端设有与另一个斜楔面相配合的斜面。2.根据权利要求1所述的钢锭模可调保温帽口的插板结构，其特征在于，所述两个斜楔面对称设置。
【专利摘要】本发明公开了一种钢锭模可调保温帽口的插板结构，包括调节插板，以及分别与调节插板楔形配合的第一主插板和第二主插板；所述调节插板包括相背设置两个斜楔面，所述第一主插板的一端设有与其中一个斜楔面相配合的斜面，所述第二主插板的一端设有与另一个斜楔面相配合的斜面。本发明钢锭模可调保温帽口的插板结构，其结构合理，可控制插板配合的紧密程度，实现一模多用而不增加保温插板规格。
【IPC分类】B22D7/10
【公开号】CN105414500
【申请号】CN201511003084
【发明人】阮树荣, 季建新, 于志军, 丛文龙
【申请人】江苏苏南重工机械科技有限公司
【公开日】2016年3月23日
【申请日】2015年12月29日